Congresso em Florian\u00f3polis discutir\u00e1 lideran\u00e7a, cultura e engajamento enquanto empresas avan\u00e7am no uso de intelig\u00eancia artificial para estruturar a aprendizagem corporativa<\/p>\n
O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial em treinamentos corporativos dever\u00e1 ganhar um novo cap\u00edtulo no Congresso Catarinense de Gest\u00e3o de Pessoas (CONCARH) 2026. Marcado para os dias 9 e 10 de julho, no CentroSul, em Florian\u00f3polis, o congresso chegar\u00e1 \u00e0 36\u00aa edi\u00e7\u00e3o com o tema \u201cE se a pr\u00f3xima revolu\u00e7\u00e3o for humana?\u201d, colocando compet\u00eancias, lideran\u00e7a, cultura e engajamento no centro da agenda de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
Considerado o maior evento de Gest\u00e3o de Pessoas do Sul do Brasil, o CONCARH reunir\u00e1 mais de 5,5 mil pessoas, entre profissionais de RH, l\u00edderes e executivos, em dois dias de conte\u00fado, networking e debates sobre o futuro do trabalho.<\/p>\n
A edi\u00e7\u00e3o de 2026 ocorre em um momento em que a tecnologia j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 discutida apenas como ferramenta, mas como parte da experi\u00eancia dos colaboradores dentro das empresas.<\/p>\n
Depois de anos em que transforma\u00e7\u00e3o digital, automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial dominaram a agenda corporativa, o debate passa a se concentrar em como essas solu\u00e7\u00f5es se conectam \u00e0 rotina, ao desenvolvimento e ao engajamento das pessoas.<\/p>\n
A programa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 distribu\u00edda entre diferentes espa\u00e7os, como Arena CONCARH, Palco Executivo, Arena EXPOCARH, Arena SESI SENAI, Arena Man\u00e1, Palco ABRH e Sala Workshops. Entre os temas anunciados est\u00e3o \u201cA Revolu\u00e7\u00e3o Humana Come\u00e7a nas Rela\u00e7\u00f5es\u201d, \u201cLetramento emocional: a habilidade que a intelig\u00eancia artificial n\u00e3o consegue substituir\u201d, \u201cHumanizando a IA do Futuro\u201d e \u201cLiderando a revolu\u00e7\u00e3o humana: lideran\u00e7a, tecnologia e humanidade\u201d.<\/p>\n
A HRTech Twygo ser\u00e1 uma das participantes do CONCARH em um momento em que o RH brasileiro tenta avan\u00e7ar do uso pontual de ferramentas de IA para modelos mais estruturados de aprendizagem corporativa. A presen\u00e7a da empresa no evento se conecta ao debate sobre como transformar tecnologia em desenvolvimento de compet\u00eancias, engajamento e mensura\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n