{"id":21480,"date":"2026-04-17T15:18:15","date_gmt":"2026-04-17T18:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=21480"},"modified":"2026-04-17T15:18:15","modified_gmt":"2026-04-17T18:18:15","slug":"do-beneficio-a-gestao-de-risco-como-o-bem-estar-reposiciona-o-papel-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/04\/17\/do-beneficio-a-gestao-de-risco-como-o-bem-estar-reposiciona-o-papel-das-empresas\/","title":{"rendered":"Do benef\u00edcio \u00e0 gest\u00e3o de risco: como o bem-estar reposiciona o papel das empresas"},"content":{"rendered":"
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Especialistas apontam que sa\u00fade no ambiente de trabalho deixou de ser benef\u00edcio e passa a ser estrat\u00e9gia essencial para produtividade e qualidade de vida<\/i><\/p>\n

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Em meio ao avan\u00e7o do adoecimento mental no ambiente de trabalho, cresce o debate sobre os desafios da promo\u00e7\u00e3o do cuidado e da qualidade de vida. O tema tamb\u00e9m refor\u00e7a uma pauta cada vez mais presente dentro das organiza\u00e7\u00f5es: o papel das empresas na constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais saud\u00e1veis e na promo\u00e7\u00e3o do bem-estar das pessoas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

O tema ganha ainda mais relev\u00e2ncia quando olhamos para os dados. Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, alta de 68% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, segundo dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social repercutidos pela Fundacentro. O cen\u00e1rio refor\u00e7a que a sa\u00fade dos trabalhadores deixou de ser tratada apenas como assist\u00eancia pontual e passou a ocupar espa\u00e7o estrat\u00e9gico nas conversas sobre preven\u00e7\u00e3o, produtividade e sustentabilidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m reflete uma nova forma de enxergar o cuidado dentro das empresas. Se antes a sa\u00fade aparecia mais associada a benef\u00edcios, hoje ela passa a ser entendida de forma mais ampla, ligada \u00e0 capacidade das organiza\u00e7\u00f5es de identificar riscos, prevenir agravamentos e criar condi\u00e7\u00f5es para que as pessoas tenham acesso mais simples e cont\u00ednuo ao cuidado.<\/p>\n

Nesse contexto, ganham espa\u00e7o temas como sa\u00fade mental, riscos psicossociais e os impactos do ambiente de trabalho sobre o bem-estar das equipes.<\/p>\n

Para\u00a0Ricardo Queiroz, CEO da\u00a0Flora Insights<\/a>, plataforma pioneira em diagn\u00f3stico e gest\u00e3o de riscos psicossociais ocupacionais, \u201choje, a sa\u00fade emocional no trabalho precisa ser tratada como gest\u00e3o de risco. Quest\u00f5es como presente\u00edsmo, estresse e esgotamento j\u00e1 impactam diretamente a produtividade e os resultados das empresas, mas ainda s\u00e3o pouco estruturadas na pr\u00e1tica. N\u00e3o se trata apenas de estar em conformidade, e sim de criar processos cont\u00ednuos de diagn\u00f3stico, preven\u00e7\u00e3o e acompanhamento\u201d, afirma.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, ampliar o acesso \u00e0 sa\u00fade tamb\u00e9m faz parte dessa equa\u00e7\u00e3o.\u00a0Para Henrique Vieira, Presidente e CEO da\u00a0SegMedic<\/a>\u00a0– rede de cl\u00ednicas ambulatoriais do Rio de Janeiro\u00a0-, discutir o papel das empresas no bem-estar das pessoas passa, necessariamente, por pensar em modelos que facilitem o cuidado no dia a dia, especialmente para quem enfrenta barreiras de tempo, deslocamento e custo para buscar atendimento.<\/p>\n

\u201cPromover sa\u00fade tamb\u00e9m significa reduzir obst\u00e1culos para que as pessoas consigam se cuidar. Quando o acesso \u00e9 mais simples, \u00e1gil e integrado \u00e0 rotina, o paciente tende a buscar atendimento mais cedo, realizar exames preventivos e acompanhar a pr\u00f3pria sa\u00fade de forma mais ativa\u201d, afirma.<\/p>\n

Segundo o executivo, esse movimento ajuda a deslocar o cuidado de uma l\u00f3gica reativa para uma abordagem mais preventiva e cont\u00ednua, com impacto direto sobre qualidade de vida e resolutividade. \u201cQuando falamos do papel das empresas, n\u00e3o estamos falando apenas de oferecer um benef\u00edcio, mas de contribuir para uma jornada de cuidado mais vi\u00e1vel e consistente. Isso passa por ampliar o acesso \u00e0 sa\u00fade de forma pr\u00e1tica, conectando preven\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e continuidade no atendimento\u201d, completa Henrique.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, isso significa reconhecer que o bem-estar n\u00e3o se resume a iniciativas isoladas, mas envolve uma vis\u00e3o mais ampla sobre as condi\u00e7\u00f5es que permitem \u00e0s pessoas cuidar da pr\u00f3pria sa\u00fade ao longo do tempo. Nesse cen\u00e1rio, empresas, especialistas e organiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade passam a compartilhar a responsabilidade de construir ambientes mais saud\u00e1veis e rotinas mais compat\u00edveis com o cuidado.<\/p>\n

Sobre a Flora Insights<\/strong><\/p>\n

A\u00a0Flora Insights<\/a>\u00a0\u00e9 uma startup pioneira e especializada em diagn\u00f3stico e gest\u00e3o de riscos psicossociais ocupacionais. Com mais de 4.000 diagn\u00f3sticos realizados, sua metodologia pr\u00f3pria \u00e9 validada e atestada oficialmente pelo Instituto de Apoio \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o Universidade de Pernambuco (IAUPE). Com opera\u00e7\u00e3o 100% aderente \u00e0 NR-01 e \u00e0 LGPD, a plataforma digital oferece diagn\u00f3stico t\u00e9cnico, an\u00e1lise automatizada e planos de a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gicos para empresas de todos os tamanhos e setores.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa
\nSeven PR |\u00a0florainsights@sevenpr.com.br<\/a><\/p>\n

Sobre a SegMedic<\/strong><\/p>\n

A\u00a0SegMedic<\/a>\u00a0\u00e9 uma rede de cl\u00ednicas ambulatoriais refer\u00eancia em assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade no estado do Rio de Janeiro, oferecendo mais de 25 especialidades m\u00e9dicas e mais de 3.000 tipos de exames laboratoriais e complementares. Conta com uma equipe m\u00e9dica altamente qualificada e uma infraestrutura moderna, segura e acolhedora. A empresa tem como miss\u00e3o cuidar das pessoas, proporcionando um servi\u00e7o de sa\u00fade de qualidade a um valor acess\u00edvel. O acesso \u00e0 sa\u00fade \u00e9 mais do que uma demanda: \u00e9 uma necessidade essencial. O compromisso da SegMedic \u00e9 garantir atendimento humanizado, eficiente e acess\u00edvel para toda a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa<\/p>\n

Seven PR |\u00a0Segmedic@sevenpr.com.br<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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