{"id":21323,"date":"2026-04-10T19:38:23","date_gmt":"2026-04-10T22:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=21323"},"modified":"2026-04-10T19:39:59","modified_gmt":"2026-04-10T22:39:59","slug":"4-acoes-que-incentivam-a-presenca-de-mulheres-nos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/04\/10\/4-acoes-que-incentivam-a-presenca-de-mulheres-nos-negocios\/","title":{"rendered":"4 a\u00e7\u00f5es que incentivam a presen\u00e7a de mulheres nos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"

De \u00e1reas de log\u00edstica at\u00e9 varejo e tecnologia, essas empresas promovem a diversidade de g\u00eanero no mundo dos neg\u00f3cios<\/span><\/p>\n

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De acordo com dados de 2024 da consultoria McKinsey & Company, apenas 29% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres. Ainda segundo a mesma pesquisa, a maior participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho est\u00e1 concentrada em cargos de in\u00edcio de carreira, com 48%.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Pensando em mudar esse cen\u00e1rio e aumentar os n\u00fameros, empresas de variados setores – como log\u00edstica, varejo e tecnologia – promovem a\u00e7\u00f5es e programas para incentivar a presen\u00e7a de mulheres no ramo de neg\u00f3cios. S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n

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    Yes, She Delivers: Mulheres que transformam a log\u00edstica<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    A\u00a0<\/span>nstech<\/span><\/a>, maior empresa de software para supply chain da Am\u00e9rica Latina e uma das cinco maiores SaaS do Brasil, criou uma comunidade chamada nsclub mulheres que re\u00fane executivas do setor em um ambiente estruturado de troca, conex\u00e3o e desenvolvimento para promover discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas, compartilhamento de experi\u00eancias e constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, ampliando o protagonismo feminino nas decis\u00f5es que moldam o futuro do setor. Como parte da estrat\u00e9gia e dentro da comunidade, nasce o movimento “<\/span>Yes, She Delivers<\/span><\/a>“, uma plataforma completa – com podcasts, artigos, pr\u00eamios, talk shows e livros – que promove conte\u00fados sobre o tema e incentiva a diversidade e inova\u00e7\u00e3o no setor log\u00edstico.<\/span><\/p>\n

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      Elas que brilham<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Comprometido com a meta de ter 50% dos cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres at\u00e9 2026, o\u00a0<\/span>Grupo HEINEKEN<\/span>\u00a0tamb\u00e9m investe em iniciativas voltadas ao desenvolvimento e acelera\u00e7\u00e3o de talentos femininos. Um exemplo \u00e9 o Programa\u00a0<\/span>Elas que Brilham<\/span>, criado para impulsionar a carreira de mulheres e prepar\u00e1-las para assumir posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, especialmente na \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o, em at\u00e9 12 meses.<\/span><\/p>\n

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      Lan\u00e7ado em 2023, o programa teve sua primeira edi\u00e7\u00e3o voltada para o desenvolvimento de talentos internos da \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o, por meio de um processo seletivo afirmativo que reuniu candidatas de diferentes cidades e \u00e1reas da companhia. Desde ent\u00e3o, a iniciativa j\u00e1 contou com duas edi\u00e7\u00f5es: a primeira com 11 participantes focadas na \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o e a segunda ampliando o escopo para produ\u00e7\u00e3o e vendas, reunindo 15 talentos.<\/span><\/p>\n

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      A iniciativa tem desempenhado um papel importante na transforma\u00e7\u00e3o de \u00e1reas historicamente mais masculinas dentro da companhia. Ao preparar novas l\u00edderes, o programa contribui para fortalecer a cultura de pertencimento e refor\u00e7a o compromisso do Grupo HEINEKEN com uma agenda consistente de diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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        Programa #MulheresEmTech<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        A \u00e1rea de tecnologia ainda \u00e9 majoritariamente ocupada por homens, e isso n\u00e3o \u00e9 novidade. Com o objetivo de contribuir para a transforma\u00e7\u00e3o desse cen\u00e1rio, a\u00a0<\/span>Funcional<\/span><\/a>, pioneira e l\u00edder no desenvolvimento de tecnologias para programas de suporte a pacientes no Brasil,\u00a0<\/span>promove iniciativas voltadas \u00e0 equidade de g\u00eanero por meio do programa\u00a0<\/span>#MulheresEmTech<\/span>, focado no incentivo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e ao desenvolvimento de mulheres na \u00e1rea de tecnologia.<\/span><\/p>\n

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        Lan\u00e7ado em mar\u00e7o de 2024, o programa tinha como meta alcan\u00e7ar 25% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a na \u00e1rea de tecnologia. Hoje, esse \u00edndice j\u00e1 supera 30%. A iniciativa tamb\u00e9m contempla a\u00e7\u00f5es de apoio \u00e0s colaboradoras, como suporte \u00e0 gestante, licen\u00e7a-maternidade estendida e um dia adicional de home office no retorno da licen\u00e7a, para apoiar a adapta\u00e7\u00e3o da m\u00e3e e do beb\u00ea \u00e0 nova rotina.<\/span><\/p>\n

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        Com o\u00a0<\/span>#MulheresEmTech<\/span>, a Funcional refor\u00e7a seu compromisso com a diversidade, a inclus\u00e3o e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente corporativo cada vez mais plural.<\/span><\/p>\n

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          Projeto VOA amplia acesso de meninas \u00e0 tecnologia e ao mercado de trabalho<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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          A\u00a0<\/span>Qive<\/span><\/a>, plataforma de automa\u00e7\u00e3o do contas a pagar, realiza em 2026 a 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Projeto VOA, iniciativa que promove capacita\u00e7\u00e3o gratuita de meninas de 14 a 17 anos de escolas p\u00fablicas de S\u00e3o Carlos (SP) com foco em tecnologia, lideran\u00e7a e empreendedorismo. Com dura\u00e7\u00e3o de 13 semanas e encontros presenciais na sede da empresa, o programa aposta na forma\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e na conex\u00e3o com oportunidades reais. Ao longo de quatro edi\u00e7\u00f5es, o projeto j\u00e1 impactou mais de 60 estudantes, com parte delas ingressando em programas da pr\u00f3pria companhia. As inscri\u00e7\u00f5es acontecem de 20 a 26 de abril e, nesta edi\u00e7\u00e3o, est\u00e3o abertas tamb\u00e9m para estudantes de fora das institui\u00e7\u00f5es parceiras, ampliando o alcance da iniciativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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