{"id":21276,"date":"2026-04-01T20:34:31","date_gmt":"2026-04-01T23:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=21276"},"modified":"2026-04-01T20:34:31","modified_gmt":"2026-04-01T23:34:31","slug":"empresas-ampliam-uso-de-viagens-de-incentivo-como-ferramenta-de-retencao-e-engajamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/04\/01\/empresas-ampliam-uso-de-viagens-de-incentivo-como-ferramenta-de-retencao-e-engajamento\/","title":{"rendered":"Empresas ampliam uso de viagens de incentivo como ferramenta de reten\u00e7\u00e3o e engajamento"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><i>Pesquisa mostra que experi\u00eancias superam recompensas financeiras na prefer\u00eancia dos colaboradores<\/i><\/p>\n<div>\n<p>As viagens de incentivo ganham espa\u00e7o nas estrat\u00e9gias corporativas e passam a ocupar papel central na gest\u00e3o de pessoas e resultados. Dados do Incentive Travel Index mostram que a prefer\u00eancia por experi\u00eancias supera, de forma consistente, recompensas financeiras ou materiais.<\/p>\n<p>Segundo o levantamento, 80% dos colaboradores consideram viagens e experi\u00eancias como a forma mais relevante de reconhecimento, enquanto 20% ainda optam por dinheiro ou bens f\u00edsicos. O impacto vai al\u00e9m da percep\u00e7\u00e3o imediata: experi\u00eancias aumentam em at\u00e9 35% a reten\u00e7\u00e3o de lembran\u00e7a da marca. Al\u00e9m disso, 96% dos entrevistados afirmam se sentir mais motivados quando esse tipo de incentivo \u00e9 adotado.<\/p>\n<p>Os efeitos tamb\u00e9m aparecem nos resultados de neg\u00f3cios. Empresas que investem em programas estruturados de viagens de incentivo t\u00eam at\u00e9 tr\u00eas vezes mais chances de superar metas de vendas, al\u00e9m de registrarem ganhos em reten\u00e7\u00e3o de talentos, engajamento e colabora\u00e7\u00e3o entre equipes.<\/p>\n<p>Para o mercado, o movimento reflete uma mudan\u00e7a no entendimento sobre o papel do reconhecimento dentro das organiza\u00e7\u00f5es. \u201cAs empresas est\u00e3o percebendo que experi\u00eancias geram conex\u00e3o emocional, algo que dificilmente \u00e9 alcan\u00e7ado com incentivos tradicionais. Isso impacta diretamente o engajamento e a forma como o colaborador se relaciona com a corpora\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Cleiton Feij\u00f3, s\u00f3cio e vice-presidente da PrimeXP.<\/p>\n<p>A PrimeXP, que tem experi\u00eancia de mais de 30 anos na opera\u00e7\u00e3o de viagens de incentivo, acompanha esse movimento ao desenvolver experi\u00eancias premium personalizadas nos principais palcos esportivos globais. A empresa \u00e9 parceira oficial da F 1\u00ae Experiences para a Am\u00e9rica Latina, com acesso a todas as etapas da F\u00f3rmula 1\u00ae. O portf\u00f3lio inclui ainda eventos como Breeders&#8217; Cup, circuitos da ATP Tour, jogos da NFL, NBA e WNBA, al\u00e9m de etapas do MotoGPtm Premier, FIA WEC e F\u00f3rmula E.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Atendimento personalizado<\/strong><\/p>\n<p>Outro dado refor\u00e7a o papel estrat\u00e9gico das DMCs (Destination Management Companies) na estrutura\u00e7\u00e3o de programas de incentivo. Segundo o estudo, 51% dos compradores reconhecem a import\u00e2ncia de contar com esse tipo de suporte especializado. Entre os principais fatores considerados est\u00e3o a expertise operacional, o conhecimento aprofundado dos destinos e a capacidade de gerenciar todas as etapas da viagem, do planejamento \u00e0 execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para Feij\u00f3, essa demanda reflete a complexidade crescente desse tipo de projeto. \u201cO n\u00edvel de exig\u00eancia aumentou. Hoje, n\u00e3o se trata apenas de levar um grupo para um destino, mas de estruturar uma jornada completa, com curadoria, opera\u00e7\u00e3o integrada e acesso a experi\u00eancias alinhadas aos objetivos da empresa\u201d, afirma, acrescentando que a atua\u00e7\u00e3o de uma DMC impacta diretamente a consist\u00eancia e os resultados do programa: \u201cQuando h\u00e1 planejamento e execu\u00e7\u00e3o especializados, a experi\u00eancia deixa de ser pontual e passa a cumprir um papel estrat\u00e9gico, com reflexos em engajamento, reten\u00e7\u00e3o e desempenho\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa mostra que experi\u00eancias superam recompensas financeiras na prefer\u00eancia dos colaboradores As viagens de incentivo ganham espa\u00e7o nas estrat\u00e9gias corporativas e passam a ocupar papel central na gest\u00e3o de pessoas e resultados. 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