Plataforma digital re\u00fane milhares de vagas em um \u00fanico ambiente e utiliza tecnologia para conectar candidatos e empresas com base em perfil profissional e fit cultural<\/p>\n
A tecnologia da HR Tech paranaense Selecty vem contribuindo para fortalecer a din\u00e2mica do mercado de trabalho na cidade que mais emprega do pa\u00eds: Curitiba.<\/p>\n
A capital paranaense foi recentemente apontada como a cidade que mais gerou empregos no pa\u00eds. S\u00f3 em janeiro, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, divulgados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, indicam saldo positivo de 6.919 vagas, desempenho que colocou o munic\u00edpio \u00e0 frente de todos os outros, superando inclusive S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Em meio a esse cen\u00e1rio positivo, a cidade lan\u00e7ou recentemente uma plataforma digital voltada \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o de vagas e ao recebimento de curr\u00edculos, reunindo oportunidades em empresas confi\u00e1veis e oferecendo um processo simples de candidatura para quem busca recoloca\u00e7\u00e3o ou novas oportunidades. Em apenas 3 dias, o programa j\u00e1 conta com mais de mil posi\u00e7\u00f5es e mais de 400 curr\u00edculos cadastrados. A solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, desenvolvida pela HR Tech paranaense Selecty, ajuda a organizar e agilizar o encontro entre empresas e profissionais, facilitando o acesso \u00e0s oportunidades e tornando o processo de contrata\u00e7\u00e3o mais eficiente.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a plataforma utiliza recursos de match inteligente, que cruzam automaticamente as informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo dos candidatos com os requisitos das vagas cadastradas. Com base em crit\u00e9rios como experi\u00eancia profissional, compet\u00eancias e perfil desejado pelas empresas, o sistema identifica automaticamente as combina\u00e7\u00f5es mais aderentes, aumentando as chances de conex\u00e3o entre empregadores e profissionais.<\/p>\n
\u201cPara os candidatos, a plataforma permite acessar milhares de vagas em um s\u00f3 lugar, reduzindo custos com deslocamento para a entrega de curr\u00edculos e facilitando o alcance a oportunidades em qualquer regi\u00e3o da cidade. Al\u00e9m disso, h\u00e1 mecanismos que contribuem para o ‘match’, ou seja, melhorar a conex\u00e3o entre colaborador e empresa, favorecendo rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais alinhadas e profissionais mais satisfeitos\u201d, explica M\u00e1rcio Monson, CEO da Selecty.<\/p>\n
Segundo o empres\u00e1rio, o projeto vem ao encontro do prop\u00f3sito da marca: transformar vidas atrav\u00e9s do trabalho. “Por isso, disponibilizamos, sem custo para o munic\u00edpio, a infraestrutura tecnol\u00f3gica necess\u00e1ria para a intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, organiza\u00e7\u00e3o de dados de empregabilidade e apoio \u00e0 gest\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas de trabalho e renda\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n
Com 16 anos de atua\u00e7\u00e3o, a Selecty evoluiu de um sistema de processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para um ecossistema completo de solu\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos. Sua tecnologia re\u00fane cerca de 4 mil recrutadores ativos, mant\u00e9m um banco pr\u00f3prio com mais de 5 milh\u00f5es de curr\u00edculos e opera mais de 20 mil vagas ativas. Ao integrar essa infraestrutura ao programa municipal, o poder p\u00fablico passa a utilizar uma plataforma j\u00e1 consolidada no mercado corporativo.<\/p>\n
Para especialistas em mercado de trabalho, a combina\u00e7\u00e3o entre saldo positivo de empregos e digitaliza\u00e7\u00e3o da intermedia\u00e7\u00e3o tende a reduzir fric\u00e7\u00f5es t\u00edpicas do mercado formal, como tempo elevado de contrata\u00e7\u00e3o e baixa visibilidade de vagas.<\/p>\n
A opera\u00e7\u00e3o em Curitiba \u00e9 conduzida pela equipe de atendimento da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Inova\u00e7\u00e3o (SMDEI), da Prefeitura de Curitiba, respons\u00e1vel pelo monitoramento das vagas e dos curr\u00edculos cadastrados na plataforma. O portal j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para candidatos e empresas, permitindo o cadastro e a inser\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es \u2014 tanto de vagas quanto de curr\u00edculos — de forma gratuita e totalmente digital: https:\/\/emprega.curitiba.pr.gov.br\/.<\/p>\n
Pol\u00edtica p\u00fablica orientada por dados<\/strong><\/p>\n Para o Prefeito de Curitiba, Eduardo Pimentel, a tecnologia vai ampliar o alcance das oportunidades. \u201cUm dos grandes desafios de quem oferece vagas \u00e9 encontrar m\u00e3o de obra qualificada. Do outro lado, quem est\u00e1 em busca de emprego muitas vezes enfrenta dificuldade para localizar oportunidades alinhadas ao seu perfil. Foi justamente para aproximar esses dois lados que lan\u00e7amos essa plataforma. Seja pelo computador ou pelo celular, agora, os curitibanos podem buscar as vagas que mais combinam com suas habilidades e interesses\u201d, afirmou durante a solenidade de lan\u00e7amento.<\/p>\n O vice-prefeito da capital, Paulo Martins, presente na solenidade, tamb\u00e9m manifestou apoio ao projeto e destacou a import\u00e2ncia da uni\u00e3o entre os setores p\u00fablico e privado para sua realiza\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 fundamental unir esfor\u00e7os, apoiando a iniciativa privada por meio de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es concretas do poder p\u00fablico\u201d, afirmou.<\/p>\n A vereadora Indiara Barbosa (NOVO), destacou que o compartilhamento transparente de vagas em um portal atende tanto empres\u00e1rios quanto trabalhadores, criando uma conex\u00e3o eficiente entre oferta e demanda. \u201cA Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico tem promovido diversas a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 empregabilidade e ao empreendedorismo, buscando atuar junto \u00e0 iniciativa privada para entender as necessidades do mercado. Falamos muito da falta de m\u00e3o de obra qualificada, e o objetivo \u00e9 justamente formar profissionais de acordo com a demanda das empresas e disponibilizar, de forma facilitada, os seus curr\u00edculos aos empregadores\u201d, ressaltou. A parlamentar acrescenta que, com a integra\u00e7\u00e3o entre pol\u00edticas p\u00fablicas e iniciativa privada, Curitiba consegue manter mais vagas abertas do que profissionais dispon\u00edveis. Segundo ela, solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas ajudam a sustentar esse cen\u00e1rio. \u201cE ainda mais: promover o \u2018match\u2019 entre as empresas e os candidatos, que \u00e9 um dos objetivos da plataforma\u201d.<\/p>\n O lan\u00e7amento do portal ocorreu dentro da programa\u00e7\u00e3o de anivers\u00e1rio de 333 anos de Curitiba e contemplou, tamb\u00e9m, a apresenta\u00e7\u00e3o de um ambiente para treinamento gratuito profissionalizante, aberto para todas as pessoas mas, especialmente, para jovens que buscam uma profiss\u00e3o, para quem busca migrar de jornada e tamb\u00e9m para quem quer incrementar o or\u00e7amento familiar. O espa\u00e7o fica no centro, na rua Bar\u00e3o do Rio Branco, 45, junto \u00e0 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Inova\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Curitiba.<\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n