{"id":21084,"date":"2026-03-11T18:26:29","date_gmt":"2026-03-11T21:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=21084"},"modified":"2026-03-11T18:26:29","modified_gmt":"2026-03-11T21:26:29","slug":"mulheres-ocupam-maioria-dos-cargos-de-lideranca-na-pagbrasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/03\/11\/mulheres-ocupam-maioria-dos-cargos-de-lideranca-na-pagbrasil\/","title":{"rendered":"Mulheres ocupam maioria dos cargos de lideran\u00e7a na PagBrasil"},"content":{"rendered":"
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Na contram\u00e3o das estat\u00edsticas globais, 53% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a da fintech s\u00e3o ocupadas por mulheres<\/i><\/p>\n

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A PagBrasil, fintech especializada em solu\u00e7\u00f5es de pagamentos digitais e protagonista na expans\u00e3o global do Pix, traz em seu quadro de funcion\u00e1rios uma estrutura que ainda n\u00e3o \u00e9 comum no mercado corporativo: 53% dos cargos de lideran\u00e7a da empresa s\u00e3o ocupados por mulheres, \u00edndice significativamente superior \u00e0 m\u00e9dia global.<\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio Women in Business 2026, divulgado pela consultoria e auditoria global Grant Thornton, a participa\u00e7\u00e3o feminina em posi\u00e7\u00f5es de alta gest\u00e3o nas empresas caiu 1,1 ponto percentual, chegando a 32,9% em 2026. O estudo analisou cerca de 15 mil empresas de m\u00e9dio porte em mais de 35 pa\u00edses. Uma perspectiva semelhante foi observada em outro levantamento recente. Segundo o estudo \u201c2026 State of Women in Leadership\u201d, divulgado pelo LinkedIn, embora as mulheres representem cerca de 44% da for\u00e7a de trabalho global, elas ocupam apenas 31% dos cargos de lideran\u00e7a, considerando posi\u00e7\u00f5es de vice presid\u00eancia e C-level. O relat\u00f3rio tamb\u00e9m indica que, apesar de avan\u00e7os ao longo da \u00faltima d\u00e9cada, o ritmo de crescimento desacelerou nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n

Para Fernanda Reichert, Gerente S\u00eanior de Gente & Desenvolvimento da PagBrasil, o resultado reflete um esfor\u00e7o consistente da empresa em promover diversidade e criar condi\u00e7\u00f5es reais para o desenvolvimento profissional das mulheres.\u00a0\u201cEsse resultado reflete um trabalho consistente para ampliar a presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas dentro da empresa. Na PagBrasil, buscamos garantir que elas tenham acesso a oportunidades reais de desenvolvimento e progress\u00e3o de carreira, desde processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o inclusivos at\u00e9 iniciativas de forma\u00e7\u00e3o e mobilidade interna. Programas como trainee e desenvolvimento de talentos ajudam a preparar profissionais para assumir posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ao mesmo tempo, pol\u00edticas como a possibilidade de maior flexibilidade no modelo remoto ap\u00f3s o nascimento dos filhos, flexibilidade na jornada e aux\u00edlio-creche contribuem para que mais mulheres consigam avan\u00e7ar em suas trajet\u00f3rias profissionais\u201d, afirma.<\/p>\n

Alex Hoffmann, CEO e cofundador da PagBrasil, destaca que a paridade de oportunidades \u00e9 parte essencial da cultura da empresa. \u201cNosso objetivo \u00e9 proporcionar um ambiente onde as pessoas possam se desenvolver e se sentir respeitadas e realizadas em seu trabalho. Incentivar a equidade \u00e9 fundamental para motivar a equipe e promover realiza\u00e7\u00e3o tanto pessoal quanto profissional\u201d, comenta.<\/p>\n

A cultura organizacional da empresa tamb\u00e9m foi reconhecida externamente: em 2025, a PagBrasil recebeu pelo terceiro ano seguido a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.<\/p>\n

Imagens:\u00a0https:\/\/we.tl\/t-tTkq23KLm4<\/a><\/p>\n

Sobre a PagBrasil<\/strong>
\nCom sede em Porto Alegre (Brasil) e escrit\u00f3rios em S\u00e3o Paulo e Barcelona, a PagBrasil \u00e9 uma empresa tecnol\u00f3gica que processa pagamentos digitais dom\u00e9sticos e transfronteiri\u00e7os para empresas de todo o mundo e atende grandes marcas como Samsung, Samsonite e Ubiquiti. Fundada em 2010 por Alex Hoffmann e Ralf Germer, a companhia impulsiona a expans\u00e3o global do Pix por meio de alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com atores internacionais como Verifone, COELSA, Bancard, Ita\u00fa, Getnet e Liquid Group. O protagonismo da PagBrasil ao levar os pagamentos com Pix al\u00e9m das fronteiras brasileiras se consolidou gra\u00e7as ao desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es inovadoras, como o Pix para pagamentos internacionais, que permite que brasileiros paguem no exterior, e o Pix para turistas estrangeiros, que habilita visitantes internacionais a utilizarem o Pix durante suas viagens ao Brasil ou em qualquer pa\u00eds que aceite o pagamento brasileiro. Essas inova\u00e7\u00f5es refor\u00e7am a infraestrutura de pagamentos transfronteiri\u00e7os e contribuem para a inclus\u00e3o financeira, reconhecimento que levou a empresa a receber o Pr\u00eamio Platina na categoria Inclus\u00e3o Financeira no Fintech Americas Financial Innovators Awards em 2025.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es: www.pagbrasil.com | PR: arthur.sampaio@pagbrasil.com<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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