{"id":20827,"date":"2026-02-10T17:06:08","date_gmt":"2026-02-10T20:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=20827"},"modified":"2026-02-10T17:06:08","modified_gmt":"2026-02-10T20:06:08","slug":"pacto-de-promocao-da-equidade-racial-e-fundo-agbara-abrem-inscricoes-para-nova-edicao-do-programa-pacto-transforma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/02\/10\/pacto-de-promocao-da-equidade-racial-e-fundo-agbara-abrem-inscricoes-para-nova-edicao-do-programa-pacto-transforma\/","title":{"rendered":"Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial e Fundo Agbara abrem inscri\u00e7\u00f5es para nova edi\u00e7\u00e3o do programa Pacto Transforma"},"content":{"rendered":"

Programa atua como bra\u00e7o executivo do Protocolo ESG Racial para transformar inten\u00e7\u00e3o institucional em pr\u00e1tica financeira, preparando lideran\u00e7as negras para ocupar espa\u00e7os de decis\u00e3o em organiza\u00e7\u00f5es l\u00edderes do Brasil<\/i><\/p>\n

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S\u00e3o Paulo, Fevereiro de 2026 \u2014\u00a0<\/strong>Com o principal objetivo de corrigir o hiato de representatividade na alta c\u00fapula das corpora\u00e7\u00f5es brasileiras, o\u00a0Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial<\/strong><\/a>\u00a0abre o ciclo de sele\u00e7\u00e3o para o Pacto Transforma. A iniciativa atua como uma aceleradora estrat\u00e9gica para mulheres negras em cargos de alta lideran\u00e7a, focada em destravar o gargalo de acesso ao C-Level. Em parceria com o\u00a0Fundo Agbara<\/strong><\/a>, o primeiro fundo filantr\u00f3pico para mulheres negras do Brasil, o programa materializa o Protocolo ESG Racial ao transformar a inten\u00e7\u00e3o institucional em pipeline de talentos de alto escal\u00e3o, aceitando candidaturas at\u00e9 19 de fevereiro por meio do\u00a0site<\/strong><\/a>\u00a0oficial.<\/p>\n

O programa, de abrang\u00eancia nacional, visa identificar profissionais com trajet\u00f3ria consolidada, buscando superar o marco da \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, que registrou mais de 1.000 inscritas em todo o Brasil. A jornada \u00e9 estruturada para beneficiar 150 mulheres em uma primeira etapa de capacita\u00e7\u00e3o; destas, 30 concluir\u00e3o todo o projeto, acessando uma trilha de excel\u00eancia com mais de 400 horas de imers\u00e3o t\u00e9cnica. Entre os diferenciais est\u00e3o o Curso de Ingl\u00eas, sess\u00f5es de mentoria individual com executivas e executivos de renome, imers\u00f5es presenciais em empresas l\u00edderes para troca de experi\u00eancias e um MBA em Gest\u00e3o Empresarial na FGV.<\/p>\n

Para Guibson Trindade, Gerente Executivo do Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, o programa \u00e9 o bra\u00e7o executivo que viabiliza o cumprimento das metas do Protocolo ESG Racial com rigor t\u00e9cnico. “Esta nova turma \u00e9 uma resposta direta \u00e0 demanda do mercado por uma governan\u00e7a mais robusta e representativa. N\u00e3o estamos falando apenas de preenchimento de vagas, mas de uma interven\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para garantir que o capital intelectual de mulheres negras esteja presente nos centros de decis\u00e3o que ditam os rumos da economia brasileira”, finaliza.<\/p>\n

Servi\u00e7o | Pacto Transforma 2026<\/strong>
\nCronograma:<\/strong>\u00a0Inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 o dia 19 de fevereiro de 2026.
\nPerfil de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Lideran\u00e7as e gestoras negras com foco em ascens\u00e3o ao C-Level.
\nCandidaturas e Edital:\u00a0<\/strong>Diretamente via portal oficial do\u00a0Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial<\/a>.<\/p>\n

Sobre o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial<\/strong>
\n<\/strong>O Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial \u00e9 uma iniciativa que implementa um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a quest\u00e3o racial para o centro do debate econ\u00f4mico brasileiro. A associa\u00e7\u00e3o \u00e9 formada por 85 empresas signat\u00e1rias, entre elas: 99Jobs, Accenture, Ache, ADP, Aegea, Afterverse Games, Alicerce Educa\u00e7\u00e3o, Ambev, Animale, Arezzo, Banco BMG, Banco Fibra, Banco Pan, B3, Bayer, Belgo, Bene, BNP Paribas, Brainvest, Braskem, BrightMed, Caixa Seguradora, Capemisa Seguradora, Carlotas, CESAR, Colliers, CSN, Danieil Law, Dasa, EndelmonShine Brasil, Firjan, Fujifilm, Galena, Gerdau, GOL, Grupo Fleury, Grupo Soma, Ifood, Jive, Kraft, Movile, Movile Pay, Nesst, Novo Nordisk Brasil, Pernambucanas, Phoenix Contact, Pinheiro Neto, Playkids, Publics Groupe, PWC, Senai, Sesi, Siemens, Sistema B, Super Rico, Suzano, Sympla, Vale, Vivo, Vox, XP, Zoop. Para mais informa\u00e7\u00f5es acesse o\u00a0site<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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