Estudo revela: organiza\u00e7\u00f5es com pelo menos 30% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam 12 vezes mais chances de se classificar entre as 20% melhores em performance financeira<\/p>\n
Empresas com pelo menos 30% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam 12 vezes mais chances de se classificar entre as 20% melhores em performance financeira, mostra relat\u00f3rio recente da The Conference Board.<\/p>\n
\u00c9 com base em dados como esse que a LeverPro, empresa especializada em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para automa\u00e7\u00e3o financeira com sede em Belo Horizonte, realizou o primeiro encontro de networking da W-CFO Brazil em Minas Gerais.<\/p>\n
A W-CFO Brazil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o de mulheres executivas de finan\u00e7as que completa cinco anos em 2025, tendo realizado, no per\u00edodo, eventos similares em S\u00e3o Paulo. Os encontros, como o que ocorreu na capital mineira, t\u00eam formato descontra\u00eddo, propiciando momentos de conversas e compartilhamento de experi\u00eancias.<\/p>\n
No lugar de palestras formais, a W-CFO Brazil prop\u00f5e conversas, sem deixar de abordar com intensidade os temas. No encontro de Belo Horizonte, dialogaram com o p\u00fablico, a CEO da It-One, Andrezza Alencar, o especialista em governan\u00e7a, Milton Nassau e o fundador e CEO da LeverPro, Alysson Guimar\u00e3es. Uma das participantes tamb\u00e9m foi a executiva Andrea Raj\u00e3o, CFO da ImunoBR e mentora na W-CFO Brasil. Como parte do comit\u00ea organizador do evento, ela foi uma das respons\u00e1veis por trazer o encontro para Belo Horizonte. Uma peculiaridade: a organiza\u00e7\u00e3o do evento sugeriu como dress code as cores lil\u00e1s, s\u00edmbolo de combate \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica, e roxo, associado \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, criatividade e tecnologia.<\/p>\n
Anfitri\u00e3 da reuni\u00e3o, a CFO da LeverPro, Maria Helena Cotta Guimar\u00e3es, destaca a import\u00e2ncia da W-CFO Brazil no impulsionamento da participa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea de finan\u00e7as. “\u00c9 um segmento ainda predominantemente masculino. Um dos maiores desafios \u00e9 conquistar espa\u00e7o, comprovando compet\u00eancia t\u00e9cnica e superando barreiras sutis, como a subestima\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas, a dificuldade de acesso a redes de relacionamento influentes e a necessidade de apresentar resultados superiores para obter o mesmo reconhecimento”, ressalta.<\/p>\n
Em sua avalia\u00e7\u00e3o, as mulheres t\u00eam conseguido transpor obst\u00e1culos. “Hoje vemos mulheres ocupando posi\u00e7\u00f5es que, no passado, pareciam inimagin\u00e1veis. Acredito que isso se deve \u00e0 for\u00e7a extraordin\u00e1ria que carregamos e \u00e0 determina\u00e7\u00e3o com que buscamos nosso espa\u00e7o”, afirma Maria Helena.<\/p>\n
Para a CFO da LeverPro, a diversidade de g\u00eanero nas organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de equidade, mas um potente diferencial estrat\u00e9gico. Um estudo da McKinsey & Company mostra que a diversidade de g\u00eanero em equipes executivas mais que dobrou na \u00faltima d\u00e9cada e que empresas com maior representa\u00e7\u00e3o feminina t\u00eam probabilidade significativamente maior de superar financeiramente aquelas com 30% ou menos. Da mesma forma, empresas no quartil superior de diversidade \u00e9tnica apresentam uma vantagem financeira m\u00e9dia de 27% sobre as demais.<\/p>\n
“[A performance superior feminina] Ela \u00e9 impulsionada por compet\u00eancias significativamente singulares que as mulheres trazem para o ambiente corporativo, como empatia para compreender diferentes pontos de vista, colabora\u00e7\u00e3o genu\u00edna para unir esfor\u00e7os, adaptabilidade para lidar com cen\u00e1rios inst\u00e1veis, vis\u00e3o sist\u00eamica para conectar \u00e1reas e estrat\u00e9gias e sensibilidade para identificar oportunidades que muitas vezes passam despercebidas. Essas qualidades fortalecem a cultura organizacional, ampliam a capacidade de inova\u00e7\u00e3o e tornam as empresas mais preparadas para enfrentar mercados em constante transforma\u00e7\u00e3o”, afirma Maria Helena.<\/p>\n
SOBRE A W-CFO BRAZIL<\/strong><\/p>\n A W-CFO Brazil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00e3o de executivas C-Level de finan\u00e7as \u201ccom o objetivo de apoio m\u00fatuo, promo\u00e7\u00e3o da diversidade, inspira\u00e7\u00e3o para novas profissionais e apoio a mulheres em vulnerabilidade, oferecendo cursos de finan\u00e7as pessoais e empreendedorismo\u201d. A organiza\u00e7\u00e3o foi fundada em 2020, a partir da uni\u00e3o de 30 executivas. Em 2023, tornou-se formalmente uma associa\u00e7\u00e3o. Atualmente, conta com mais de 200 associadas.<\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es em https:\/\/www.wcfobrazil.com.br\/.<\/p>\n SOBRE A LEVERPRO<\/strong><\/p>\n Em atividade desde 2017, a LeverPro oferece ao mercado solu\u00e7\u00f5es automatizadas para a \u00e1rea financeira. Gera\u00e7\u00e3o de insights, an\u00e1lises, indicadores, gr\u00e1ficos, simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios, constru\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos, proje\u00e7\u00f5es e automatiza\u00e7\u00e3o das demonstra\u00e7\u00f5es financeiras est\u00e3o entre as funcionalidades.<\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es em https:\/\/www.leverpro.com.br\/.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estudo revela: organiza\u00e7\u00f5es com pelo menos 30% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam 12 vezes mais chances de se classificar entre as 20% melhores em performance financeira Empresas com pelo menos 30% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam 12 vezes mais chances de se classificar entre as 20% melhores em performance financeira, mostra […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51,56,57,60],"tags":[11460],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Associacao-de-executivas-de-Financas-discutiu-tema-em-Minas-Gerais-1140x445.jpeg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Associacao-de-executivas-de-Financas-discutiu-tema-em-Minas-Gerais-463x348.jpeg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Associacao-de-executivas-de-Financas-discutiu-tema-em-Minas-Gerais-300x225.jpeg",300,225,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Associacao-de-executivas-de-Financas-discutiu-tema-em-Minas-Gerais.jpeg",1600,1200,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Associacao-de-executivas-de-Financas-discutiu-tema-em-Minas-Gerais.jpeg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19948"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19948"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19950,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19948\/revisions\/19950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}