{"id":19888,"date":"2025-09-05T17:03:23","date_gmt":"2025-09-05T20:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=19888"},"modified":"2025-09-05T17:03:23","modified_gmt":"2025-09-05T20:03:23","slug":"zeca-camargo-a-frente-do-novo-videocast-da-swile-alem-do-cracha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/09\/05\/zeca-camargo-a-frente-do-novo-videocast-da-swile-alem-do-cracha\/","title":{"rendered":"Zeca Camargo \u00e0 frente do novo videocast da Swile: “Al\u00e9m do Crach\u00e1”"},"content":{"rendered":"
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Estreia acontece hoje, 3 de setembro; novos epis\u00f3dios ser\u00e3o exibidos \u00e0s quartas nos principais plataformas de v\u00eddeo e \u00e1udio<\/i><\/p>\n

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<\/center>O apresentador e jornalista Zeca Camargo \u00e9 o host da primeira temporada do videocast \u201cAl\u00e9m do Crach\u00e1\u201d, realizado pela Swile, empresa francesa do setor de benef\u00edcios flex\u00edveis. O programa estreiiou na\u00a0 quarta-feira (3), com a entrevista de Luiz Bittencourt Jr., diretor de RH da Whirlpool. Confira o trailer aqui<\/a>.<\/p>\n

As conversas foram gravadas em um est\u00fadio exclusivo no estande da empresa durante o CONARH, espa\u00e7o que foi especialmente desenvolvido para unir comodidade aos convidados, modernidade e intera\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico gra\u00e7as \u00e0s paredes de vidro. Ao todo foram 20 entrevistas com altos executivos que est\u00e3o fazendo a diferen\u00e7a dentro de suas \u00e1reas e no mercado de trabalho no geral.<\/p>\n

\u201cO nosso objetivo com o projeto \u00e9 fomentar discuss\u00f5es sobre temas importantes para o mercado de trabalho, profissionais de RH e talentos que buscam se aprimorar cada vez mais. Convidamos pessoas estrat\u00e9gicas do setor e trouxemos um apresentador de refer\u00eancia em comunica\u00e7\u00e3o, que dar\u00e1 o tom que queremos: descontra\u00eddo, mas com a veracidade que o assunto exige\u201d, comenta J\u00falio Brito, CEO da Swile no Brasil.<\/p>\n

\u201c\u00c9 uma alegria poder fazer parte deste projeto desde o in\u00edcio, apresentando a primeira temporada do Al\u00e9m do Crach\u00e1. Como jornalista, sou apaixonado por boas hist\u00f3rias e tenho certeza que encontrarei muitas delas com esse time que tem no seu core cuidar das pessoas\u201d, afirma Zeca Camargo. O apresentador tem mais de 40 anos de atua\u00e7\u00e3o no jornalismo, com passagens pela Folha de S. Paulo e TV Globo, onde comandou programas como\u00a0Fant\u00e1stico<\/em>\u00a0e\u00a0No Limite<\/em>.<\/p>\n

Primeiro epis\u00f3dio traz a import\u00e2ncia dos dados para o RH<\/strong><\/p>\n

Na conversa que abre a temporada, Luiz Bittencourt Jr., diretor de RH da Whirlpool Corporation, e Zeca Camargo falam sobre como extrair e analisar dados \u00e9 importante para o RH, assim como manter o olhar criativo para a \u00e1rea, possibilitando assim customizar as mensagens da empresa para os diversos p\u00fablicos internos.<\/p>\n

A Whirlpool, detentora das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid no Brasil,\u00a0conta com cerca de 12 mil colaboradores em suas quatro unidades instaladas em S\u00e3o Paulo, Rio Claro-SP, Joinville e Manaus. Essa dimens\u00e3o reflete n\u00e3o apenas a for\u00e7a industrial da companhia, mas tamb\u00e9m a complexidade de gerir pessoas em diferentes regi\u00f5es e culturas.<\/p>\n

\u201c\u00c9 uma satisfa\u00e7\u00e3o enorme contribuir com o Al\u00e9m do Crach\u00e1 desde a primeira temporada, trazendo hist\u00f3rias que refletem o que \u00e9 mais importante para a Whirlpool: as pessoas. Como l\u00edder de Recursos Humanos, acredito no poder de ouvir, valorizar e conectar trajet\u00f3rias, e tenho certeza de que esse projeto vai mostrar exatamente isso\u201d, afirma\u00a0Luiz Bittencourt, que \u00e9\u00a0diretor de Recursos Humanos da Whirlpool Brasil, com experi\u00eancia que alinha RH e Neg\u00f3cios, trazendo uma atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica reconhecida na cria\u00e7\u00e3o de iniciativas que valorizam o colaborador e promovem cultura empresarial \u2014 com resultados vis\u00edveis em engajamento, crescimento e sinergia entre as unidades.<\/p>\n

Al\u00e9m de Luiz, participam desta temporada Maria Homem de Melo, psicanalista e professora; Vivian Bennet, da Care Plus; J\u00falio Brito, Adriano Gandolfi, Josiane Lima, Nicolas Batista e Any Genovez, todos da Swile; Daniela Milani, da Pague Menos; Ana Luiza Herzog, do Magazine Luiza; Renato Basso, da Wellhub; Milena Rosa, da Schneider Electric; Carolina Chiavone e Priscila Mendes, ambas da Bayer; L\u00edvia Azevedo, da Heineken; Larissa Santana, da Calor; D\u00e9bora Ferraz, da Braskem; Andr\u00e9 Bergamini, da Suzano; Christiane Berlink, da OLX; Suzie Clavery, da Total Pass, e Fernando Sollak, da TOTVS.<\/p>\n

Os epis\u00f3dios do videcast \u201cAl\u00e9m do Crach\u00e1\u201d ser\u00e3o veiculados gratuitamente toda quarta-feira nos canais da Swile nas principais plataformas de \u00e1udio e v\u00eddeo ao longo do segundo semestre.<\/p>\n

Sobre a Swile<\/strong><\/p>\n

A Swile \u00e9 uma empresa francesa l\u00edder em benef\u00edcios corporativos. Com a tecnologia como seu principal diferencial, a Swile captou mais de R$ 1 bilh\u00e3o em 2021, com destaque para o investimento do SoftBank Latin America Fund. Expandiu globalmente em 2022, adquirindo a Bimpli, do grupo BPCE, e a brasileira Vee Benef\u00edcios, fortalecendo sua atua\u00e7\u00e3o no Brasil e na Fran\u00e7a.<\/p>\n

Atende mais de 5,5 milh\u00f5es de usu\u00e1rios e 85 mil clientes , incluindo grandes nomes como Yamaha, Kraft Heinz e Land Rover. Comprometida com a excel\u00eancia e a conformidade, segue as diretrizes do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT) desde 2018.<\/p>\n

Seguindo sua trajet\u00f3ria de crescimento sustent\u00e1vel e consciente, a Swile \u00e9 membro do Pacto Global da ONU, signat\u00e1ria da iniciativa Ambi\u00e7\u00e3o Net Zero da ONU e tamb\u00e9m se comprometeu em 2024 com a iniciativa Science Based Targets (SBTi), com o objetivo de definir metas de redu\u00e7\u00e3o de carbono alinhadas aos requisitos do Acordo de Paris.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a empresa obteve nota B no CDP (Carbon Disclosure Project), demonstrando seu compromisso com a transpar\u00eancia clim\u00e1tica e a governan\u00e7a ambiental respons\u00e1vel como parte central de sua estrat\u00e9gia de longo prazo.<\/p>\n

Em 2023, foi reconhecida pelo Great Place To Work e destacou-se no Pr\u00eamio Reclame Aqui, refletindo seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente. J\u00e1 em 2024, a Swile Brasil foi premiada com o trof\u00e9u bronze na categoria \u201cAutoma\u00e7\u00e3o de Experi\u00eancia do Cliente\u201d e foi a empresa vencedora no Pr\u00eamio RA 2024 \u2013 Categoria Cart\u00e3o de Benef\u00edcios.<\/p>\n<\/div>\n

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Sobre a Swile<\/strong><\/p>\n

A Swile \u00e9 uma empresa francesa l\u00edder em benef\u00edcios corporativos.\u00a0Com a tecnologia como seu principal diferencial, a Swile captou mais de R$ 1 bilh\u00e3o em 2021, com destaque para o investimento do SoftBank Latin America Fund. Expandiu globalmente em 2022, adquirindo a Bimpli, do grupo BPCE, e a brasileira Vee Benef\u00edcios, fortalecendo sua atua\u00e7\u00e3o no Brasil e na Fran\u00e7a.<\/p>\n

Atende mais de 5,5 milh\u00f5es de usu\u00e1rios e 85 mil clientes , incluindo grandes nomes como Yamaha, Kraft Heinz e Land Rover. Comprometida com a excel\u00eancia e a conformidade, segue as diretrizes do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT) desde 2018.<\/p>\n

Seguindo sua trajet\u00f3ria de crescimento sustent\u00e1vel e consciente, a Swile \u00e9 membro do Pacto Global da ONU, signat\u00e1ria da iniciativa Ambi\u00e7\u00e3o Net Zero da ONU e tamb\u00e9m se comprometeu em 2024 com a iniciativa Science Based Targets (SBTi), com o objetivo de definir metas de redu\u00e7\u00e3o de carbono alinhadas aos requisitos do Acordo de Paris.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a empresa obteve nota B no CDP (Carbon Disclosure Project), demonstrando seu compromisso com a transpar\u00eancia clim\u00e1tica e a governan\u00e7a ambiental respons\u00e1vel como parte central de sua estrat\u00e9gia de longo prazo.<\/p>\n

Em 2023, foi reconhecida pelo Great Place To Work e destacou-se no Pr\u00eamio Reclame Aqui, refletindo seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente. J\u00e1 em 2024, a Swile Brasil foi premiada com o trof\u00e9u bronze na categoria \u201cAutoma\u00e7\u00e3o de Experi\u00eancia do Cliente\u201d e foi a empresa vencedora no Pr\u00eamio RA 2024 \u2013 Categoria Cart\u00e3o de Benef\u00edcios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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