Especialista alerta que aus\u00eancia de governan\u00e7a e instrumentos jur\u00eddicos pode transformar patrim\u00f4nio em campo de batalha<\/p>\n
A disputa judicial envolvendo o fundador da Flexform, uma das principais fabricantes de m\u00f3veis corporativos do Brasil, e seus filhos, \u00e9 um retrato das consequ\u00eancias da aus\u00eancia de um planejamento sucess\u00f3rio s\u00f3lido em empresas familiares. O conflito, que inclui suspeita de fraudes cont\u00e1beis de at\u00e9 R$ 70 milh\u00f5es, escancarou como a falta de protocolos claros pode comprometer tanto o patrim\u00f4nio quanto as rela\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n
Com 60 anos de hist\u00f3ria e avaliada em cerca de R$ 200 milh\u00f5es, a Flexform viu seu legado ser colocado em xeque. Para a advogada J\u00f4nia Barbosa de Souza, s\u00f3cia da \u00e1rea Societ\u00e1ria do Duarte Tonetti Advogados, situa\u00e7\u00f5es como essa poderiam ser evitadas.
\n\u201cUm planejamento sucess\u00f3rio adequado n\u00e3o apenas preserva o patrim\u00f4nio como tamb\u00e9m evita o desgaste das rela\u00e7\u00f5es familiares. Sem esse cuidado, as discuss\u00f5es podem colocar em risco a longevidade dos neg\u00f3cios\u201d, diz.<\/p>\n
Segundo J\u00f4nia, o desafio n\u00e3o se limita a aspectos jur\u00eddicos: exige tamb\u00e9m governan\u00e7a corporativa e clareza nos pap\u00e9is de cada sucessor.
\n\u201cA sucess\u00e3o deve ser estrat\u00e9gica, com defini\u00e7\u00e3o clara dos pap\u00e9is de cada herdeiro, considerando suas aptid\u00f5es. Criar um conselho familiar ou consultivo e firmar um acordo de s\u00f3cios eficiente s\u00e3o medidas que aumentam significativamente as chances de sucesso na transi\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n
Ainda assim, muitas fam\u00edlias empres\u00e1rias resistem a discutir o tema. O receio de atritos internos costuma adiar uma decis\u00e3o que, inevitavelmente, precisar\u00e1 ser tomada.
\n\u201cObservamos que ainda h\u00e1 resist\u00eancia quando se fala em sucess\u00e3o. Mas trat\u00e1-la em vida \u00e9 sempre menos doloroso. Al\u00e9m das vantagens financeiras, o maior benef\u00edcio est\u00e1 na tranquilidade e na manuten\u00e7\u00e3o da harmonia familiar\u201d, destaca a especialista.<\/p>\n
O caso Flexform se soma a outros exemplos recentes de embates societ\u00e1rios no pa\u00eds e refor\u00e7a uma tend\u00eancia: empresas que negligenciam o planejamento sucess\u00f3rio tornam-se mais vulner\u00e1veis a rupturas familiares, perdas financeiras e desgaste de reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sem planejamento, at\u00e9 os maiores legados podem se transformar em batalhas judiciais. Para J\u00f4nia, a sucess\u00e3o n\u00e3o deve ser vista como tabu, mas como compromisso com a continuidade do neg\u00f3cio e a harmonia da fam\u00edlia.<\/p>\n
Sobre a especialista<\/strong> Especialista alerta que aus\u00eancia de governan\u00e7a e instrumentos jur\u00eddicos pode transformar patrim\u00f4nio em campo de batalha A disputa judicial envolvendo o fundador da Flexform, uma das principais fabricantes de m\u00f3veis corporativos do Brasil, e seus filhos, \u00e9 um retrato das consequ\u00eancias da aus\u00eancia de um planejamento sucess\u00f3rio s\u00f3lido em empresas familiares. O conflito, que inclui […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51,57,60],"tags":[11380],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Jonia-Barbosa-de-Souza-e-advogada-e-socia-da-area-Societaria-e-de-MA-do-Duarte-Tonetti-Advogados-900x445.jpg",900,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Jonia-Barbosa-de-Souza-e-advogada-e-socia-da-area-Societaria-e-de-MA-do-Duarte-Tonetti-Advogados-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Jonia-Barbosa-de-Souza-e-advogada-e-socia-da-area-Societaria-e-de-MA-do-Duarte-Tonetti-Advogados-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Jonia-Barbosa-de-Souza-e-advogada-e-socia-da-area-Societaria-e-de-MA-do-Duarte-Tonetti-Advogados.jpg",900,600,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Jonia-Barbosa-de-Souza-e-advogada-e-socia-da-area-Societaria-e-de-MA-do-Duarte-Tonetti-Advogados.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19770"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19772,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19770\/revisions\/19772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nJ\u00f4nia Barbosa de Souza<\/strong>\u00a0\u00e9 advogada e s\u00f3cia da \u00e1rea Societ\u00e1ria e de M&A do Duarte Tonetti Advogados. Especialista em Direito Societ\u00e1rio e com MBA em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV-SP, atua na reestrutura\u00e7\u00e3o e regulariza\u00e7\u00e3o de empresas, al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de governan\u00e7a e planejamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n<\/div>\n