No M\u00eas do Orgulho de Ser Quem Se \u00c9, executiva relembra origens humildes e mostra como prop\u00f3sito pode romper ciclos de desigualdade e alcan\u00e7ar impacto global<\/p>\n
Em um pa\u00eds onde menos de 15% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres negras, segundo o Instituto Ethos, a hist\u00f3ria de\u00a0Fabiane Oliveira<\/a>\u00a0destoa do padr\u00e3o e, ao mesmo tempo, revela os caminhos invis\u00edveis de supera\u00e7\u00e3o silenciosa que muitas mulheres brasileiras percorrem. Fundadora, presidente da\u00a0Oliveira Foundation<\/a>\u00a0e partner da Maxwell Leadership Foundation no Brasil, ela converteu a dor da origem perif\u00e9rica em uma miss\u00e3o de vida:\u00a0formar l\u00edderes conscientes e emocionalmente equilibrados em territ\u00f3rios historicamente negligenciados.<\/strong><\/p>\n Nascida e criada na periferia de S\u00e3o Paulo, Fabiane \u00e9 filha de uma empreendedora informal e de um oper\u00e1rio da ind\u00fastria. Cresceu em uma casa onde a luta di\u00e1ria por dignidade era o \u00fanico patrim\u00f4nio garantido. \u201cMinha m\u00e3e vendia alimentos na mercearia do bairro, meu pai trabalhava \u00e0 noite como operador de m\u00e1quinas. Eles nunca tiveram acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o formal, mas me ensinaram sobre valores, compromisso e resili\u00eancia\u201d, relata.<\/p>\n Aos 14 anos, ingressou como jovem aprendiz no Banco do Brasil e, desde ent\u00e3o, tra\u00e7ou um percurso que uniria carreira, maternidade precoce e estudo. Anos depois, ao lado do marido, Thiago Oliveira, fundaria a Oliveira Foundation \u2014 uma organiza\u00e7\u00e3o que hoje atua em mais de 500 ONGs e j\u00e1 impactou mais de 175 mil crian\u00e7as e jovens em escolas p\u00fablicas e privadas do Brasil, \u00c1frica e Estados Unidos. A metodologia adotada pela Funda\u00e7\u00e3o tem como base os princ\u00edpios de John C. Maxwell, especialista em lideran\u00e7a reconhecido internacionalmente. Por meio do programa \u201cEu Lidero\u201d, crian\u00e7as, adolescentes e adultos s\u00e3o preparados para atuar com \u00e9tica, empatia e protagonismo em suas comunidades.<\/p>\n \u201cEu transformei o que doeu em mim em m\u00e9todo, miss\u00e3o e movimento. Sei o que \u00e9 crescer sem refer\u00eancias de sucesso no nosso entorno. Por isso, meu trabalho \u00e9 fazer com que meninas e m\u00e3es da periferia possam se enxergar como l\u00edderes em potencial\u201d, afirma Fabiane.<\/p>\n Al\u00e9m da atua\u00e7\u00e3o institucional, a executiva \u00e9 cofundadora do Saygo Group, autora do livro\u00a0Fa\u00e7a Diferente para Fazer a Diferen\u00e7a<\/em>\u00a0e foi reconhecida internacionalmente com o visto EB-1, concedido pelo governo norte-americano a profissionais com habilidades extraordin\u00e1rias.<\/p>\n No m\u00eas em que se celebra o orgulho de ser quem se \u00e9, a hist\u00f3ria de Fabiane ganha relev\u00e2ncia n\u00e3o apenas como trajet\u00f3ria de sucesso, mas como s\u00edmbolo de resist\u00eancia e reinven\u00e7\u00e3o. \u201cAs dores n\u00e3o desaparecem, mas podem mudar de forma. Hoje, elas viraram ponte. Eu sirvo a partir delas\u201d, resume.<\/p>\n Sobre Fabiane Oliveira<\/strong><\/p>\n Fabiane Oliveira \u00e9 fundadora da\u00a0Oliveira Foundation<\/a>, estrategista em transforma\u00e7\u00e3o social e partner da\u00a0Maxwell Leadership Foundation<\/a>\u00a0no Brasil. Sua metodologia de educa\u00e7\u00e3o socioemocional j\u00e1 impactou mais de 175 mil jovens no Brasil, EUA e \u00c1frica. Cofundadora do Saygo Group e autora do livro\u00a0Fa\u00e7a Diferente para Fazer a Diferen\u00e7a<\/em>, foi reconhecida internacionalmente com o visto EB-1, concedido a profissionais com habilidades extraordin\u00e1rias. Atua na forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes comprometidos com a justi\u00e7a, a cidadania e a transforma\u00e7\u00e3o de seus territ\u00f3rios.<\/p>\n Para saber mais, acesse o\u00a0Instagram<\/a>\u00a0ou pelo\u00a0Linkedin<\/a>.<\/p>\n Sobre a Oliveira Foundation\u00a0<\/strong><\/p>\n A Oliveira Foundation nasceu do sonho e da determina\u00e7\u00e3o de Fabiane Oliveira, uma l\u00edder que transformou sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria em um legado de impacto social. Ao lado de seu marido, Thiago Oliveira, empreendedor, investidor e autor, ela construiu uma organiza\u00e7\u00e3o dedicada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes conscientes, emocionalmente equilibrados e comprometidos com a transforma\u00e7\u00e3o de suas comunidades. Inspirada na metodologia de John Maxwell e parceira oficial da Maxwell Leadership Foundation no Brasil, a funda\u00e7\u00e3o j\u00e1 impactou mais de 174 mil alunos, em escolas p\u00fablicas, privadas e por meio de mais de 500 ONGs parceiras. Com atua\u00e7\u00e3o no Brasil, Estados Unidos e pa\u00edses lus\u00f3fonos da \u00c1frica, a Oliveira Foundation \u00e9 hoje refer\u00eancia em educa\u00e7\u00e3o socioemocional e lideran\u00e7a. Para saber mais, acesse o site oficial, Instagram: ou pelo canal do youtube<\/p>\n Para saber mais, acesse o\u00a0site oficial<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>\u00a0ou pelo\u00a0canal do youtube<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No M\u00eas do Orgulho de Ser Quem Se \u00c9, executiva relembra origens humildes e mostra como prop\u00f3sito pode romper ciclos de desigualdade e alcan\u00e7ar impacto global Em um pa\u00eds onde menos de 15% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres negras, segundo o Instituto Ethos, a hist\u00f3ria de\u00a0Fabiane Oliveira\u00a0destoa do padr\u00e3o e, ao mesmo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,53,56,57,59],"tags":[11194],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG-3508-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG-3508-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG-3508-225x300.jpg",225,300,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG-3508-scaled.jpg",1920,2560,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG-3508-scaled.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19293"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19295,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19293\/revisions\/19295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}