Pesquisa revela prefer\u00eancia por plataformas como Indeed, LinkedIn e sites corporativos; Recrutei destaca efici\u00eancia e impacto na atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/p>\n
Uma nova pesquisa conduzida pela Recrutei<\/strong>, empresa especializada em solu\u00e7\u00f5es de recrutamento digital, mostra que 68% das candidaturas a vagas de emprego s\u00e3o feitas por canais diretos, como Indeed, LinkedIn e os pr\u00f3prios sites das empresas. O levantamento analisou dados recentes de aplica\u00e7\u00f5es a vagas e revelou que, entre as plataformas, os sites corporativos, integrados ao Portal de Vagas da\u00a0Recrutei,\u00a0<\/strong>concentraram 300 mil candidaturas, apenas 3 mil a menos que o Indeed, considerado um dos maiores buscadores de emprego do mundo. O LinkedIn aparece logo em seguida, com 216 mil candidaturas diretas. Os n\u00fameros refor\u00e7am a import\u00e2ncia de estrat\u00e9gias integradas de SEO e tecnologia para potencializar os processos de contrata\u00e7\u00e3o em um mercado cada vez mais competitivo.<\/p>\n Para o\u00a0CEO da Recrutei, Paulo Lazari<\/strong>, os dados demonstram claramente uma mudan\u00e7a no comportamento dos candidatos e oferecem um caminho mais eficiente para as empresas. \u201cA prefer\u00eancia por canais diretos mostra que os profissionais buscam processos mais objetivos e acess\u00edveis. Integrar plataformas com grande alcance e otimizar as descri\u00e7\u00f5es das vagas com SEO estrat\u00e9gico tem sido essencial para melhorar a visibilidade e atrair os talentos certos de forma mais r\u00e1pida e eficaz\u201d, afirma.<\/p>\n A pesquisa destaca ainda que o uso de SEO e a integra\u00e7\u00e3o entre plataformas s\u00e3o determinantes para aumentar o alcance das vagas e atrair candidatos mais alinhados \u00e0s exig\u00eancias das empresas. A\u00a0Recrutei<\/strong>, que possui integra\u00e7\u00e3o nativa com o Indeed e \u00e9 parceira oficial do LinkedIn na Am\u00e9rica Latina, investe em intelig\u00eancia artificial para melhorar as descri\u00e7\u00f5es das vagas com palavras-chave t\u00e9cnicas e espec\u00edficas. Isso permite que os an\u00fancios sejam facilmente encontrados em buscadores como Google e Bing, ampliando a visibilidade e reduzindo o tempo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Al\u00e9m de acelerar o recrutamento, o uso de canais diretos e a otimiza\u00e7\u00e3o com SEO melhoram a experi\u00eancia dos candidatos, que encontram vagas com mais agilidade e menos burocracia. Isso aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o no processo seletivo e contribui para uma maior reten\u00e7\u00e3o de talentos. Em um mercado competitivo, integrar plataformas, investir em SEO com apoio de IA e usar canais eficientes torna o recrutamento mais r\u00e1pido, econ\u00f4mico e atrativo, fortalecendo a imagem da empresa diante dos profissionais.<\/p>\n Sobre a Recrutei<\/strong><\/p>\n A Recrutei \u00e9 uma plataforma de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o que utiliza tecnologia para otimizar e automatizar processos de contrata\u00e7\u00e3o. Com foco em intelig\u00eancia artificial e automa\u00e7\u00e3o, a Recrutei oferece solu\u00e7\u00f5es que agilizam a triagem de candidatos, melhoram a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es e promovem contrata\u00e7\u00f5es mais alinhadas ao fit cultural e comportamental das empresas.<\/p>\n<\/div>\n Pesquisa revela prefer\u00eancia por plataformas como Indeed, LinkedIn e sites corporativos; Recrutei destaca efici\u00eancia e impacto na atra\u00e7\u00e3o de talentos Uma nova pesquisa conduzida pela Recrutei, empresa especializada em solu\u00e7\u00f5es de recrutamento digital, mostra que 68% das candidaturas a vagas de emprego s\u00e3o feitas por canais diretos, como Indeed, LinkedIn e os pr\u00f3prios sites das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,57],"tags":[11035],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rh-freepik-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rh-freepik-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rh-freepik-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rh-freepik-scaled.jpg",2560,1707,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rh-freepik-scaled.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18899"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18901,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18899\/revisions\/18901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}