{"id":18112,"date":"2025-05-15T16:07:29","date_gmt":"2025-05-15T19:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=18112"},"modified":"2025-05-15T16:07:29","modified_gmt":"2025-05-15T19:07:29","slug":"mulheres-consideram-transicao-de-carreira-mais-do-que-homens-mostra-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/05\/15\/mulheres-consideram-transicao-de-carreira-mais-do-que-homens-mostra-estudo\/","title":{"rendered":"Mulheres consideram transi\u00e7\u00e3o de carreira mais do que homens, mostra estudo"},"content":{"rendered":"
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\u00c1reas da tecnologia s\u00e3o consideraram as mais promissoras para ambos os g\u00eaneros; Campos da comunica\u00e7\u00e3o e do marketing, no entanto, s\u00e3o mais bem vistos pelas mulheres<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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(cr\u00e9dito: iStock)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00c9 ineg\u00e1vel que o trabalho \u00e9 um dos pilares essenciais na vida moderna. Uma escolha que pode come\u00e7ar como um sonho de inf\u00e2ncia ou partir de uma defini\u00e7\u00e3o mais racional, certamente \u00e9 uma das grandes decis\u00f5es na trajet\u00f3ria de todos. No entanto, diferentemente do que \u00e9 tido por muitos, ela n\u00e3o precisa ser permanente. Realizar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel, como vem sendo cada vez mais comum e desejado por muitos profissionais.<\/p>\n

Mas ser\u00e1 que o cen\u00e1rio de transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 diferente para homens e mulheres? Um\u00a0estudo realizado pela DataCamp, plataforma de cursos de dados e de intelig\u00eancia artificial, mostra que sim. Atualmente,\u00a052% das mulheres brasileiras est\u00e3o dispostas a fazerem uma transi\u00e7\u00e3o de carreira no futuro<\/strong>. O n\u00famero cai para 49% quando falamos dos homens.<\/p>\n

E a explica\u00e7\u00e3o para o dado parece estar diretamente relacionada ao desejo de seguran\u00e7a ou ao receio de encarar o desconhecido.\u00a0Enquanto 15% das respondentes da pesquisa indicaram que acham a ideia mudar de carreira positiva, mas t\u00eam medo de arriscar, a porcentagem sobe para 19% para o p\u00fablico masculino<\/strong>.<\/p>\n

\u00c1reas mais promissoras s\u00e3o unanimidade<\/strong><\/p>\n

S\u00e3o diversas as motiva\u00e7\u00f5es que levam um profissional a buscar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira. Insatisfa\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, m\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o e falta de perspectiva de crescimento s\u00e3o apenas alguns dos fatores que motivam os trabalhadores a trocarem de profiss\u00e3o – e que pesam no momento de escolha da nova \u00e1rea.<\/p>\n

Mulheres e homens s\u00e3o un\u00e2nimes em rela\u00e7\u00e3o aos campos que podem oferecer mais oportunidades.\u00a0Para ambos os g\u00eaneros as \u00e1reas da tecnologia s\u00e3o a mais promissora para se mudar de carreira, com 77% das respostas femininas e 75% das masculinas.<\/strong>\u00a0Na segunda coloca\u00e7\u00e3o, aparecem profiss\u00f5es relacionadas ao uso de intelig\u00eancia artificial, indicada por 72% dos homens e por 71% das mulheres.<\/p>\n

A maior diferen\u00e7a se encontra na terceira \u00e1rea mais citada:\u00a0enquanto 51% das entrevistadas consideram o campo de comunica\u00e7\u00e3o e marketing como promissor, esse n\u00famero cai para 41% para os homens<\/strong>.<\/p>\n

Martijn Theuwissen, COO da DataCamp, fala das oportunidades profissionais dentro das \u00e1reas de tecnologia. “N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil de entender o porqu\u00ea de os campos da tecnologia se destacarem quando o assunto \u00e9 transi\u00e7\u00e3o de carreira. A \u00e1rea, de modo geral,\u00a0n\u00e3o s\u00f3 segue em crescimento, como vemos novas especialidades surgindo a cada dia. A cria\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial revolucionou tudo que sabemos sobre tecnologia\u00a0\u2014\u00a0n\u00e3o \u00e0 toa ela aparece no ranking, em segunda coloca\u00e7\u00e3o, como \u00e1rea mais promissora\u00a0\u2014, mas seu surgimento nos mostra que ainda h\u00e1 muito para ser descoberto.”<\/p>\n

“\u00c9 interessante repararmos na vis\u00e3o das mulheres para os campos da tecnologia. Mesmo que as profissionais femininas estejam, cada vez mais, ocupando espa\u00e7os em profiss\u00f5es da \u00e1rea, as vagas ainda s\u00e3o ocupadas principalmente por homens. Este cen\u00e1rio, no entanto, deve mudar nos pr\u00f3ximos anos, especialmente em um momento em que as mulheres enxergam a \u00e1rea como promissora para seu pr\u00f3prio desenvolvimento profissional”, completa ele.<\/p>\n

Habilidades essenciais<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m da escolha da \u00e1rea, algumas das compet\u00eancias mais valorizadas pelo mercado de trabalho atualmente s\u00e3o as habilidades comportamentais. Se o desenvolvimento de conhecimentos t\u00e9cnicos s\u00e3o essenciais, as chamadas\u00a0soft skills<\/em>\u00a0n\u00e3o ficam para tr\u00e1s quando o assunto \u00e9 encontrar uma nova oportunidade e mudar de carreira.<\/p>\n

Quando o assunto s\u00e3o as habilidades comportamentais, algumas se destacaram entre os entrevistados do estudo\u00a0\u2014 mas com algumas diferen\u00e7as de intensidade entre a opini\u00e3o de homens e mulheres.\u00a0A intelig\u00eancia emocional aparece em primeira coloca\u00e7\u00e3o, indicada por 69% das entrevistadas femininas e 64% dos respondentes masculinos<\/strong>.<\/p>\n

Na sequ\u00eancia aparecem a\u00a0comunica\u00e7\u00e3o interpessoal (67% para mulheres e 63% para homens); capacidade de aprender (65% para mulheres e 60% para homens), e trabalho em equipe (60% para mulheres e 59% para homens).\u00a0<\/strong><\/p>\n

As \u00fanicas\u00a0soft skills<\/em>\u00a0em que\u00a0os homens obtiveram porcentagens superiores\u00a0<\/strong>que as mulheres na pesquisa foram\u00a0a capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas (59% para os homens e 57% para as mulheres) e a vis\u00e3o anal\u00edtica (45% para os homens e 39% para as mulheres)<\/strong><\/p>\n

“As habilidades emocionais s\u00e3o essenciais. Elas, combinadas com o conhecimento t\u00e9cnico, foram excelentes profissionais. Desenvolver essas capacidades e saber valorizar as que j\u00e1 s\u00e3o dominadas, \u00e9 um caminho essencial para um profissional que busca se desenvolver no mercado. No processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira, em um momento que o trabalhador est\u00e1 buscando novas oportunidades, as habilidades emocionais podem ser o diferencial que ir\u00e3o faz\u00ea-lo se destacar frente \u00e0 uma vaga”, completa Theuwissen.<\/p>\n

Metodologia<\/strong><\/p>\n

P\u00fablico:<\/strong>\u00a0foram entrevistados 500 brasileiros de todos os estados do pa\u00eds, incluindo mulheres e homens, com idade a partir dos 18 anos e de todas as classes sociais.<\/p>\n

Coleta:<\/strong>\u00a0os dados do estudo foram levantados via plataforma de pesquisas online.<\/p>\n

Data de coleta:<\/strong>\u00a0realizada no dia 14 de fevereiro de 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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