De acordo com uma an\u00e1lise realizada pelo Fundo Monet\u00e1rio Internacional (FMI), a Intelig\u00eancia Artificial (IA) deve afetar quase 40% de todos os empregos do mundo. No caso do Brasil, 41% dos empregos t\u00eam alta exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia, seja positiva, quando o profissional pode ser beneficiado pela IA, ou negativa, quando tais fun\u00e7\u00f5es est\u00e3o amea\u00e7adas por ela no futuro.<\/p>\n
Em paralelo, o Relat\u00f3rio sobre o Futuro dos Empregos 2025, divulgado pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, neste in\u00edcio de ano, revela que as mudan\u00e7as no mercado de trabalho equivaler\u00e3o a 22% dos empregos at\u00e9 2030, com a cria\u00e7\u00e3o de 170 milh\u00f5es de novas fun\u00e7\u00f5es e a destitui\u00e7\u00e3o de 92 milh\u00f5es, resultando em um aumento l\u00edquido de 78 milh\u00f5es de empregos.<\/p>\n
Apesar de parecerem intimidadores, os dados n\u00e3o devem trazer p\u00e2nico ou rejei\u00e7\u00e3o \u00e0 nova tecnologia. Pode n\u00e3o parecer, mas temos, em todas as \u00e1reas, uma enormidade de tarefas que j\u00e1 est\u00e3o sendo ou que ser\u00e3o substitu\u00eddas em breve pelas IAs. Essas mudan\u00e7as s\u00e3o inevit\u00e1veis e tendem a ser ainda mais robustas em um futuro muito pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Acredito que n\u00e3o haver\u00e1 uma profiss\u00e3o que n\u00e3o receber\u00e1 algum tipo de impacto das Intelig\u00eancias Artificiais. Afinal, o mundo mudou. O pr\u00f3prio relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial adianta que cerca de 40% das habilidades exigidas no trabalho devem mudar. Recomendo, assim, que todos os profissionais procurem desempenha fun\u00e7\u00f5es que exijam an\u00e1lise estrat\u00e9gica e cr\u00edtica, planejamento e relacionamento, que s\u00e3o pontos que a IA n\u00e3o deve atingir. Tamb\u00e9m oriento para que as pessoas busquem capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvam habilidades, sejam elas ligadas ao universo da tecnologia ou em \u00e1reas como criatividade, resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade. Se houver a oportunidade de combina\u00e7\u00e3o desses dois campos, melhor ainda, visto que o Relat\u00f3rio sobre o Futuro dos Empregos 2025 aponta para a necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o ou aprimoramento de boa parte dos profissionais em ambas as frentes.<\/p>\n
Entendo que compet\u00eancias comportamentais, como comunica\u00e7\u00e3o, empatia e criatividade ser\u00e3o muito valorizadas, especialmente em um contexto no qual a automa\u00e7\u00e3o substitui tarefas repetitivas. Por essa \u00f3tica e l\u00f3gica, algumas habilidades devem ser ainda mais valorizadas. Entre elas, destaco: o pensamento cr\u00edtico, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e suas vari\u00e1veis, criatividade, capacidade de inova\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de novas tecnologias, conhecimento sobre programa\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe, lideran\u00e7a, aprendizagem r\u00e1pida, comunica\u00e7\u00e3o e empatia. \u00c9 importante ressaltar, ainda, que sempre haver\u00e1 espa\u00e7o para trabalhadores que queiram aprender novas habilidades e se adaptar \u00e0 nova realidade.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, vejo que a IA pode trazer outras oportunidades em \u00e1reas que hoje n\u00e3o existem. Por exemplo: j\u00e1 h\u00e1 uma demanda e a necessidade de profissionais que possam atuar com foco na \u00e9tica e regulamenta\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial, bem como profissionais especialistas nessas tecnologias para treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de outros colaboradores. Outras \u00e1reas que devem receber oportunidades s\u00e3o: designers com experi\u00eancia em IA, especialistas em transi\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, engenheiros de rob\u00f3tica e automa\u00e7\u00e3o, gestores de realidades diversas e planejamento de novas IAs, t\u00e9cnicos de rob\u00f4s, profissionais que possam acompanhar o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n
\u00c9 claro que os governos podem e devem desempenhar um papel fundamental na adapta\u00e7\u00e3o das IAs, promovendo pol\u00edticas que ampliem o leque de oportunidades de trabalho, educa\u00e7\u00e3o e adaptabilidade, principalmente nos setores mais vulner\u00e1veis. Prote\u00e7\u00e3o social e redes de apoio para profissionais, neste momento de transi\u00e7\u00e3o, s\u00e3o pontos fundamentais para que essa evolu\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a de forma mais ‘confort\u00e1vel’- e pr\u00f3spera -para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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