{"id":17701,"date":"2025-04-09T19:45:41","date_gmt":"2025-04-09T22:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=17701"},"modified":"2025-04-09T19:45:41","modified_gmt":"2025-04-09T22:45:41","slug":"brasil-registra-68-milhoes-de-desempregados-sem-trabalho-formal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/04\/09\/brasil-registra-68-milhoes-de-desempregados-sem-trabalho-formal\/","title":{"rendered":"Brasil registra 6,8 milh\u00f5es de desempregados sem trabalho formal"},"content":{"rendered":"

O n\u00famero de pessoas desempregadas se manteve est\u00e1vel ao longo de 2024, enquanto a popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa atingiu um recorde no pa\u00eds<\/p>\n

O Brasil manteve um \u00edndice est\u00e1vel de desemprego ao longo de 2024. Apesar das oscila\u00e7\u00f5es na economia nacional nos \u00faltimos anos, os n\u00fameros s\u00e3o considerados positivos diante dos impactos da pandemia.<\/p>\n

De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o pa\u00eds encerrou o ano com um \u00edndice de desemprego de 6,6%, o menor da hist\u00f3ria. No \u00faltimo trimestre, essa taxa foi de 6,2%.<\/p>\n

Em termos absolutos, existem 6,8 milh\u00f5es de desempregados no Brasil. Com o aumento da popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa, essa tend\u00eancia pode impactar a busca por empregos no setor corporativo, exigindo adapta\u00e7\u00f5es por parte das empresas.<\/p>\n

Desemprego caiu no Brasil nos \u00faltimos anos<\/h3>\n

O desemprego no Brasil atingiu o menor \u00edndice hist\u00f3rico, segundo o IBGE. Em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior, houve uma redu\u00e7\u00e3o de 13,2%, reflexo da retomada econ\u00f4mica p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n

O n\u00famero de pessoas ocupadas tamb\u00e9m cresceu, ultrapassando 100 milh\u00f5es. Entre elas, 38,7 milh\u00f5es possuem carteira assinada e 14,2 milh\u00f5es trabalham sem registro formal.<\/p>\n

Esse aumento tamb\u00e9m se refletiu nos profissionais aut\u00f4nomos, que somam 26 milh\u00f5es. A \u00fanica categoria que apresentou queda, entre as que estavam no relat\u00f3rio, foi a de trabalhadores dom\u00e9sticos.<\/p>\n

Trabalhadores buscam melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h3>\n

Mesmo com a falta de vagas para muitas pessoas, o cen\u00e1rio atual indica que os profissionais est\u00e3o mais exigentes na busca por emprego.<\/p>\n

De acordo com uma pesquisa do LinkedIn, a cada cinco trabalhadores empregados, <\/a>tr\u00eas pretendem mudar de emprego ainda este ano. Al\u00e9m disso, o levantamento revelou que 72% dos profissionais de RH enxergam mais desafios na contrata\u00e7\u00e3o e a necessidade de novas estrat\u00e9gias.<\/p>\n

Esse contexto est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 gera\u00e7\u00e3o Z, uma das mais ativas na procura por novas oportunidades. Os profissionais mais jovens v\u00eam causando mudan\u00e7as no mercado de trabalho, priorizando condi\u00e7\u00f5es mais justas.<\/p>\n

Dicas para atrair funcion\u00e1rios qualificados<\/h3>\n

Com um n\u00famero cada vez maior de profissionais empregados, se tornou essencial que as empresas adotem novas estrat\u00e9gias para otimizar os processos de contrata\u00e7\u00e3o e se destacar na disputa por talentos. Algumas das melhores pr\u00e1ticas incluem:<\/p>\n