{"id":17389,"date":"2025-03-31T15:23:44","date_gmt":"2025-03-31T18:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=17389"},"modified":"2025-03-31T22:40:48","modified_gmt":"2025-04-01T01:40:48","slug":"networking-para-c-level-o-que-garante-a-empregabilidade-fernando-poziomczyk-e-socio-da-wide-executive-search-boutique-de-recrutamento-executivo-focado-em-posicoes-de-alta-e-media-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/03\/31\/networking-para-c-level-o-que-garante-a-empregabilidade-fernando-poziomczyk-e-socio-da-wide-executive-search-boutique-de-recrutamento-executivo-focado-em-posicoes-de-alta-e-media-gestao\/","title":{"rendered":"Networking para C-Level: o que garante a empregabilidade? &#8211; Por: Fernando Poziomczyk \u00e9 s\u00f3cio da Wide Executive Search, boutique de recrutamento executivo focado em posi\u00e7\u00f5es de alta e m\u00e9dia gest\u00e3o."},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Assumir um cargo C-Level exige muita dedica\u00e7\u00e3o, empenho e performance, dada a relev\u00e2ncia desse posto para a prosperidade corporativa. Diante de uma recoloca\u00e7\u00e3o destes executivos no mercado, esse processo pode se tornar algo complexo, especialmente pela menor quantidade de vagas dispon\u00edveis se comparado a outras posi\u00e7\u00f5es. Para garantir sua empregabilidade, o networking pode ser um dos maiores facilitadores de inser\u00e7\u00e3o a essas posi\u00e7\u00f5es \u2013 algo que, se usufru\u00eddo com intelig\u00eancia, pode abrir muitas portas profissionais.<\/p>\n<p>H\u00e1 uma compreens\u00e3o clara pelo mercado acerca da import\u00e2ncia de se construir uma boa rede de relacionamentos profissionais a fim n\u00e3o apenas de se manterem pr\u00f3ximos a pessoas relevantes da \u00e1rea, como tamb\u00e9m de se manterem antenados \u00e0s exig\u00eancias e demandas de seus setores, assim como as oportunidades que est\u00e3o sendo exploradas e melhores caminhos que podem ser seguidos.<\/p>\n<p>Nas contrata\u00e7\u00f5es, essa cadeia de relacionamentos \u00e9 um dos vetores mais fortes para executivos em uma potencial recoloca\u00e7\u00e3o \u2013 muitas vezes, mais vantajosa do que buscando por vagas em plataformas online. Segundo uma pesquisa do The Adler Group, em parceria com o LinkedIn, como prova disso, 85% das vagas de emprego s\u00e3o preenchidas principalmente gra\u00e7as ao networking. Mas, de que forma esses executivos podem investir tempo para a constru\u00e7\u00e3o dessas redes, de forma qualitativa?<\/p>\n<p>Nem todas as \u00e1reas trar\u00e3o uma grande quantidade de eventos e encontros que sejam \u2018f\u00e1ceis\u2019 de participar. Se analisarmos o segmento financeiro, como exemplo, o que mais vemos s\u00e3o f\u00f3runs e atividades voltados aos profissionais do ramo, realizando uma s\u00e9rie de iniciativas altamente favor\u00e1veis para estreitar esses relacionamentos. J\u00e1 em outros setores, a mesma amplitude n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o vista, o que torna mais complexo identificar essas oportunidades e participar delas, fazendo com que o mercado reconhe\u00e7a, enxergue e valorize um executivo \u2013 enquanto este mant\u00e9m suas entregas na empresa atual.<\/p>\n<p>Conciliar essa din\u00e2mica e investir tempo, de forma correta e com qualidade, aos encontros mais assertivos, \u00e9 um verdadeiro desafio para os C-Levels, ao mesmo tempo em que se mostra crucial para que se mantenham vis\u00edveis ao mercado, mesmo que sem uma inten\u00e7\u00e3o imediata de mudarem de emprego. Por isso, al\u00e9m de precisarem dedicar tempo buscando os f\u00f3runs e eventos mais relevantes de seu setor, se aproximar de headhunters \u00e9 uma estrat\u00e9gia importante de ser investida.<\/p>\n<p>Estejam abertos a conversarem sobre seu momento de carreira com esses recrutadores, conhecendo as oportunidades abertas do mercado e se h\u00e1 alguma vaga que possa se encaixar melhor em suas ambi\u00e7\u00f5es profissionais. Mesmo que n\u00e3o queira prospectar algo novo, investir algumas horas nesse relacionamento pode ser extremamente vantajoso em um cen\u00e1rio mais favor\u00e1vel para suas metas de carreira. Afinal, como um headhunter ir\u00e1 considerar um executivo com o qual n\u00e3o chegou a conversar nem conhece seu perfil e desejos profissionais?<\/p>\n<p>Um networking ativo pode ser a chave mestra para a abertura de portas melhores na carreira, capaz de contribuir para uma an\u00e1lise aprofundada do cen\u00e1rio mercadol\u00f3gico, o que est\u00e3o oferecendo e de que forma cada executivo pode percorrer sua trajet\u00f3ria. Mas, tamb\u00e9m \u00e9 importante relembrar que essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica ferramenta \u00fanica para empregabilidade.<\/p>\n<p>O que garante uma contrata\u00e7\u00e3o assertiva \u00e9 um combo entre experi\u00eancia, conhecimento, reputa\u00e7\u00e3o e, claro, a rede de contato. Este conjunto de a\u00e7\u00f5es, quando constru\u00eddo desde cedo em sua trajet\u00f3ria profissional, \u00e9 o que refor\u00e7ar\u00e1 a recoloca\u00e7\u00e3o dos executivos diante da pouca abund\u00e2ncia de vagas no mercado, se mantendo em destaque perante recrutadores para o match ideal entre a empresa e seu futuro C-Level.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Wide<\/strong><\/p>\n<p>Com mais de 30 anos somados de recrutamento especializado e mais de 20 mil entrevistas realizadas, o prop\u00f3sito da Wide, empresa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de alta ger\u00eancia, \u00e9 construir legados, seja o das empresas contratantes, o dos candidatos e o seu pr\u00f3prio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assumir um cargo C-Level exige muita dedica\u00e7\u00e3o, empenho e performance, dada a relev\u00e2ncia desse posto para a prosperidade corporativa. 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