{"id":17300,"date":"2025-03-27T17:22:49","date_gmt":"2025-03-27T20:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=17300"},"modified":"2025-03-27T17:22:49","modified_gmt":"2025-03-27T20:22:49","slug":"marco-o-mes-da-felicidade-como-o-bem-estar-no-trabalho-vira-estrategia-para-o-sucesso-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/03\/27\/marco-o-mes-da-felicidade-como-o-bem-estar-no-trabalho-vira-estrategia-para-o-sucesso-corporativo\/","title":{"rendered":"Mar\u00e7o, o m\u00eas da felicidade: como o Bem-Estar no trabalho vira estrat\u00e9gia para o sucesso corporativo"},"content":{"rendered":"
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Como a celebra\u00e7\u00e3o do dia internacional da felicidade refor\u00e7a a necessidade de ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis e produtivos<\/p>\n<\/div>\n

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No dia 20 de mar\u00e7o, o mundo celebra o Dia Internacional da Felicidade, uma data institu\u00edda pela ONU para destacar a import\u00e2ncia do bem-estar na vida das pessoas. No ambiente de trabalho, essa quest\u00e3o ganha ainda mais relev\u00e2ncia, j\u00e1 que a felicidade tem se mostrado um fator essencial para a sa\u00fade mental, a produtividade e o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n

Para Fl\u00e1via da Veiga, CEO da startup BeHappier e especialista em ci\u00eancia da felicidade, investir nesse conceito \u00e9 uma estrat\u00e9gia crucial para o sucesso das empresas. \u201cA felicidade n\u00e3o \u00e9 apenas um sentimento passageiro, mas um estado de bem-estar cont\u00ednuo que impacta diretamente o desempenho e a reten\u00e7\u00e3o de talentos nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d, afirma.<\/p>\n

Estudos refor\u00e7am a vis\u00e3o da especialista. De acordo com uma pesquisa da Great People Mental Health e do GPTW, empresas com altos \u00edndices de bem-estar apresentam 76% menos turnover, 78% mais candidatos por vaga, 35% menos afastamentos por doen\u00e7as e maior lucratividade em compara\u00e7\u00e3o ao mercado. Al\u00e9m disso, o Relat\u00f3rio de Tend\u00eancias de RH para 2025 aponta que a sa\u00fade mental \u00e9 a segunda maior prioridade das empresas, evidenciando uma mudan\u00e7a significativa na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

\u201cOs n\u00fameros n\u00e3o mentem. Quando investimos no bem-estar dos colaboradores, vemos resultados concretos tanto no clima organizacional quanto nos indicadores financeiros. Empresas felizes s\u00e3o mais produtivas, inovadoras e sustent\u00e1veis\u201d, destaca Fl\u00e1via da Veiga.<\/p>\n

Entre as iniciativas voltadas para o bem-estar mental e emocional, o Programa BeHappier tem se consolidado como uma solu\u00e7\u00e3o eficaz. Implementada em diversas organiza\u00e7\u00f5es pelo pa\u00eds, a metodologia promove a\u00e7\u00f5es estruturadas e estrat\u00e9gias personalizadas que melhoram a qualidade do ambiente de trabalho e aumentam os n\u00edveis de felicidade e bem-estar pessoal e profissional.<\/p>\n

\u201cO BeHappier nasceu da necessidade de criar ambientes corporativos mais acolhedores e produtivos. Acreditamos que, ao cuidar da sa\u00fade emocional das pessoas, contribu\u00edmos diretamente para o crescimento sustent\u00e1vel das empresas\u201d, explica Fl\u00e1via.<\/p>\n

Neste M\u00eas da Felicidade, a proposta \u00e9 ampliar essa discuss\u00e3o e incentivar empresas e profissionais a adotarem pr\u00e1ticas voltadas ao bem-estar. \u201cConstruir ambientes de trabalho mais felizes n\u00e3o \u00e9 apenas uma tend\u00eancia, \u00e9 uma responsabilidade. Juntos, podemos transformar o mundo corporativo e criar legados positivos para as futuras gera\u00e7\u00f5es\u201d, conclui Fl\u00e1via da Veiga.<\/p>\n

O convite est\u00e1 feito: \u00e9 hora de dar um passo significativo em dire\u00e7\u00e3o a um futuro mais feliz e produtivo.<\/p>\n

Sobre a BeHappier<\/p>\n

A BeHappier \u00e9 uma plataforma de Felicidade Corporativa que contribui para aumentar a percep\u00e7\u00e3o de bem-estar e felicidade, prevenir o adoecimento mental e emocional e reduzir o estresse e ansiedade dos colaboradores das empresas.<\/p>\n

\u201cEstudos cient\u00edficos comprovam que empresas que promovem a felicidade de seus colaboradores desfrutam de benef\u00edcios substanciais, incluindo 235% mais efici\u00eancia, 125% menos casos de burnout, 66% menos aus\u00eancias por doen\u00e7a, 56% mais vendas conclu\u00eddas, 51% menos turnover, 44% mais reten\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de um impressionante ROI de 400% em a\u00e7\u00f5es voltadas para a melhoria da sa\u00fade e bem-estar mental dos colaboradores, e um aumento not\u00e1vel de 682% na receita ao longo de 11 anos\u201d, fontes de Jessica Pryce – Jones, 2010\/Forbes.Gallup\/OMS\/ Maxis Global Benefits Network\/Journal of Occupational and Environmental Medicine \/Greenberg & Arakawa.<\/p>\n

Metodologia e Tecnologia:<\/p>\n

A BeHappier oferece uma abordagem abrangente desenvolvida por especialistas em felicidade, integrando teoria e pr\u00e1tica para garantir resultados efetivos. Utiliza-se de uma plataforma digital gamificada que mensura, ensina, indica um conjunto de h\u00e1bitos, estimula as pr\u00e1ticas, monitora as atividades e premia quando as atividades s\u00e3o conclu\u00eddas. Ao final do processo, de acordo as regras do programa, a empresa \u00e9 reconhecida com a certifica\u00e7\u00e3o Happy Place to Work (lugar mais feliz para se trabalhar).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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