{"id":17280,"date":"2025-03-24T17:39:45","date_gmt":"2025-03-24T20:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=17280"},"modified":"2025-03-24T17:39:45","modified_gmt":"2025-03-24T20:39:45","slug":"como-mulheres-podem-superar-as-barreiras-na-carreira-em-tecnologia-por-andrea-rivetti-ceo-e-fundadora-da-arklok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/03\/24\/como-mulheres-podem-superar-as-barreiras-na-carreira-em-tecnologia-por-andrea-rivetti-ceo-e-fundadora-da-arklok\/","title":{"rendered":"Como mulheres podem superar as barreiras na carreira em tecnologia? Por Andrea Rivetti, CEO e fundadora da Arklok"},"content":{"rendered":"

O setor de tecnologia est\u00e1 entre os que mais crescem no mundo, impulsionando inova\u00e7\u00f5es que transformam a sociedade. E, apesar dos desafios, as mulheres t\u00eam conquistas not\u00e1veis nessa \u00e1rea \u2013 embora seus nomes raramente sejam lembrados. Voc\u00ea sabia que o Wi-Fi s\u00f3 existe gra\u00e7as a Hedy Lamarr, que desenvolveu um sistema de comunica\u00e7\u00e3o sem fio durante a Segunda Guerra Mundial? Ou que a programa\u00e7\u00e3o moderna foi fortemente influenciada por Grace Hopper, criadora do primeiro compilador de linguagens de programa\u00e7\u00e3o? Mesmo com contribui\u00e7\u00f5es fundamentais para o avan\u00e7o da tecnologia, a hist\u00f3ria frequentemente apaga ou minimiza o papel feminino, refor\u00e7ando a falsa ideia de que esse \u00e9 um setor predominantemente masculino.<\/p>\n

Disparidade de g\u00eanero<\/strong><\/p>\n

Embora tenha havido um aumento na presen\u00e7a feminina, a disparidade de g\u00eanero permanece evidente. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), entre 2015 e 2022, houve um crescimento de 60% na participa\u00e7\u00e3o de mulheres na \u00e1rea de tecnologia. No entanto, os homens ainda representam 83,3% dos profissionais do setor, indicando que as mulheres ocupam apenas 16,7% das posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis.<\/p>\n

A desigualdade salarial tamb\u00e9m \u00e9 um desafio persistente. Estudos apontam que, em m\u00e9dia, mulheres recebem 19,4% a menos que homens em cargos equivalentes, e essa diferen\u00e7a pode chegar a 25,2% em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. No setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI), uma pesquisa realizada pela Pongl\u00ea, revelou que diretoras nesse setor ganham, em m\u00e9dia, 48% menos que seus colegas homens em posi\u00e7\u00f5es equivalentes.<\/p>\n

Barreiras culturais e sociais<\/strong><\/p>\n

Desde a inf\u00e2ncia, meninas s\u00e3o desencorajadas a seguir carreiras em ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica (STEM). Apesar de representarem 60% dos estudantes que concluem gradua\u00e7\u00e3o no Brasil, apenas 15% delas est\u00e3o entre os formandos em TI e computa\u00e7\u00e3o<\/a>. Essa realidade se reflete na forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e, posteriormente, no mercado de trabalho, onde ambientes pouco acolhedores podem dificultar ainda mais a perman\u00eancia das mulheres. A predomin\u00e2ncia masculina e a pouca abertura para a diversidade ainda \u00e9 comum em muitas empresas de tecnologia, tornando o ambiente menos receptivo para profissionais femininas.<\/p>\n

E como vencer esses obst\u00e1culos? <\/strong><\/p>\n

Para mudar esse cen\u00e1rio de desigualdade na tecnologia, \u00e9 essencial que as solu\u00e7\u00f5es sejam implementadas de forma estruturada e abrangente. O primeiro passo \u00e9 investir na educa\u00e7\u00e3o e na representatividade desde cedo. Iniciativas que incentivam meninas a explorar carreiras em tecnologia, como feiras cient\u00edficas, programas de mentoria e cursos acess\u00edveis de programa\u00e7\u00e3o, s\u00e3o fundamentais para quebrar a ideia de que esse setor \u00e9 predominantemente masculino. Projetos como o \u201cMeninas Digitais\u201d e o \u201cPrograMaria\u201d j\u00e1 demonstraram impacto positivo ao conectar jovens mulheres com oportunidades no setor.<\/p>\n

Dentro das empresas, a mudan\u00e7a passa pela ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de equidade salarial e promo\u00e7\u00e3o baseada em m\u00e9rito, garantindo que mulheres tenham oportunidades reais de crescimento e lideran\u00e7a. Empresas que investem na equidade de g\u00eanero n\u00e3o apenas criam ambientes mais inovadores, mas tamb\u00e9m apresentam melhores resultados financeiros e operacionais, como demonstram estudos da McKinsey e do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n

A desigualdade de g\u00eanero na tecnologia \u00e9 um desafio complexo, mas n\u00e3o intranspon\u00edvel. Com um esfor\u00e7o conjunto de empresas, institui\u00e7\u00f5es educacionais, governos e da sociedade, \u00e9 poss\u00edvel construir um ambiente mais inclusivo e inovador, onde mulheres tenham espa\u00e7o para criar, liderar e transformar o futuro da tecnologia. O caminho para essa mudan\u00e7a exige a\u00e7\u00e3o, comprometimento e, acima de tudo, a certeza de que a diversidade \u00e9 um pilar essencial para a evolu\u00e7\u00e3o do setor.<\/p>\n

Sobre a Arklok\u202f<\/strong><\/p>\n

A Arklok tem como prop\u00f3sito impulsionar neg\u00f3cios e viabilizar o acesso \u00e0 tecnologia. Fundada h\u00e1 mais de 15 anos pela CEO Andrea Rivetti, a Arklok \u00e9 uma das principais empresas do mercado de full outsourcing de infraestrutura de TI do Brasil com milhares de itens alocados. A empresa se consolidou como parceira especializada em inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para empresas que buscam aumentar sua produtividade. Oferece uma ampla gama de equipamentos como notebooks, desktops e dispositivos m\u00f3veis, atendendo \u00e0s necessidades de seus clientes no formato de loca\u00e7\u00e3o com entrega em todo Brasil. Com governan\u00e7a s\u00f3lida e modelo de neg\u00f3cios \u00e9tico, inovador e sustent\u00e1vel, a Arklok conta com times nas principais capitais. A Arklok se destaca por seu compromisso com a inova\u00e7\u00e3o, sustentabilidade proporcionando agilidade, flexibilidade e redu\u00e7\u00e3o de custos para seus clientes. Com foco em reduzir custos para seus clientes e parceiros, proporciona agilidade, flexibilidade e facilidade. Arklok, o outsourcing de verdade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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