Se ainda h\u00e1 quem duvide da capacidade transformadora da mulher no mercado de trabalho, um olhar para o Grupo Anag\u00ea, a maior imobili\u00e1ria de Joinville (SC), \u00e9 suficiente para destruir qualquer questionamento. Com um time composto majoritariamente por mulheres, que representam 85% da equipe e 81% dos cargos de gest\u00e3o, a empresa \u00e9 um exemplo vivo de que a presen\u00e7a feminina n\u00e3o s\u00f3 enriquece o ambiente corporativo, mas tamb\u00e9m impulsiona resultados.<\/p>\n
C\u00e1tia Erhart, Diretora de Loca\u00e7\u00e3o, e Roseli Capelletti Pereira, Diretora Vendas, s\u00e3o vozes ativas nessa transforma\u00e7\u00e3o. Elas personificam a lideran\u00e7a que alia racionalidade e emo\u00e7\u00e3o, duas faces essenciais para um mercado que lida diretamente com sonhos e investimentos de pessoas. “Mulheres t\u00eam uma caracter\u00edstica natural de conectar emo\u00e7\u00e3o e racionalidade. No nosso segmento, n\u00e3o basta apenas vender um im\u00f3vel; \u00e9 preciso entender o que ele representa para quem compra ou aluga”, destaca Roseli.<\/p>\n
A emo\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um obst\u00e1culo, mas sim uma ponte para o sucesso. “A sensibilidade feminina cria conex\u00f5es que fazem diferen\u00e7a na experi\u00eancia dos clientes e na rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores”, acrescenta C\u00e1tia. E n\u00e3o se trata apenas de vis\u00e3o estrat\u00e9gica. O impacto da lideran\u00e7a feminina se estende para fora do escrit\u00f3rio. “Todas as vezes que a mulher prospera, a fam\u00edlia dela tamb\u00e9m prospera. Os filhos t\u00eam acesso a uma melhor educa\u00e7\u00e3o, a fam\u00edlia ganha estabilidade, e a sociedade colhe os frutos”, pontua Roseli.<\/p>\n
C\u00e1tia refor\u00e7a que a fragilidade \u00e9 um conceito ultrapassado quando se trata da mulher no mercado de trabalho. “J\u00e1 passou o tempo em que a mulher era vista como fr\u00e1gil. Somos fortes, articuladas, pacientes e multifuncionais. Sabemos nos impor quando necess\u00e1rio, sempre com empatia e estrat\u00e9gia”, enfatiza.<\/p>\n
Outro ponto crucial \u00e9 a import\u00e2ncia da representatividade. Em Joinville, uma das poucas cidades onde a maioria dos profissionais do setor imobili\u00e1rio \u00e9 feminina, o exemplo \u00e9 um motor para que mais mulheres se sintam encorajadas a crescer. “Quem est\u00e1 come\u00e7ando hoje precisa enxergar que \u00e9 poss\u00edvel chegar l\u00e1. O exemplo arrasta!”, afirma Roseli.<\/p>\n
E o impacto da presen\u00e7a feminina vai al\u00e9m do ambiente corporativo. A capacidade de equilibrar vida pessoal e profissional \u00e9 um dos grandes desafios da mulher moderna, e as duas diretoras sabem disso. “N\u00e3o adianta ter sucesso profissional se a vida pessoal \u00e9 um caos. Relacionamento \u00e9 a base de tudo”, frisa Roseli. A maternidade, segundo ela, ensina resili\u00eancia, reinven\u00e7\u00e3o e empatia \u2013 caracter\u00edsticas essenciais para qualquer l\u00edder.<\/p>\n
A cultura da Anag\u00ea est\u00e1 alicer\u00e7ada na humaniza\u00e7\u00e3o e no reconhecimento do valor das pessoas. “Trabalhamos com processos bem definidos, mas nunca esquecemos que lidamos com pessoas. \u00c9 poss\u00edvel ser eficiente sem perder a empatia”, diz C\u00e1tia.<\/p>\n
No Dia Internacional da Mulher, a mensagem das duas diretoras \u00e9 clara: \u00e9 preciso valorizar a jornada feminina e abrir caminho para novas conquistas. “Desde pequena, sempre ensinei minha filha que n\u00e3o existe diferen\u00e7a entre ela e o irm\u00e3o quando o assunto \u00e9 sonho e projeto de vida. As mulheres podem tudo”, conclui Roseli, e C\u00e1tia completa: “Respeite-se, permita-se, n\u00e3o se cobre tanto. Seja feliz. Voc\u00ea pode, acredite!”<\/p>\n
Para celebrar a data, o Grupo Anag\u00ea convidou todas as suas colaboradoras para uma manh\u00e3 diferente. Nesta quinta-feira (6\/3), elas foram recepcionadas com um delicioso caf\u00e9 da manh\u00e3 e assistiram a palestra da consultora de imagem, Majori Nascimento, que compartilhou dicas e estrat\u00e9gias para potencializar a imagem e autoestima.<\/p>\n
Sobre a Anag\u00ea
\nFundada em 1988, a Anag\u00ea \u00e9 a maior imobili\u00e1ria de Joinville. Conta com mais de 7 mil im\u00f3veis administrados.
\nOferece a mais ampla carteira de im\u00f3veis para compra ou aluguel. Conta com canais de atendimento digital, al\u00e9m do atendimento pessoal e humanizado, possibilitando ao cliente escolher o melhor caminho para se relacionar.
\nPor cinco anos consecutivos, a Anag\u00ea Im\u00f3veis \u00e9 Great Place to Work (GPTW), al\u00e9m disso, possui certifica\u00e7\u00e3o da ISO 9001, que atesta o modelo de gest\u00e3o de qualidade.<\/p>\n
Mais informa\u00e7\u00f5es: www.anageimoveis.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se ainda h\u00e1 quem duvide da capacidade transformadora da mulher no mercado de trabalho, um olhar para o Grupo Anag\u00ea, a maior imobili\u00e1ria de Joinville (SC), \u00e9 suficiente para destruir qualquer questionamento. Com um time composto majoritariamente por mulheres, que representam 85% da equipe e 81% dos cargos de gest\u00e3o, a empresa \u00e9 um exemplo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[10335],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025_03_Catia_e_Roseli_diretoras_Grupo_Anage-1140x445.jpeg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025_03_Catia_e_Roseli_diretoras_Grupo_Anage-463x348.jpeg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025_03_Catia_e_Roseli_diretoras_Grupo_Anage-300x200.jpeg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025_03_Catia_e_Roseli_diretoras_Grupo_Anage.jpeg",2560,1706,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025_03_Catia_e_Roseli_diretoras_Grupo_Anage.jpeg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17205"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17207,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17205\/revisions\/17207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}