{"id":17165,"date":"2025-03-02T10:03:37","date_gmt":"2025-03-02T13:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=17165"},"modified":"2025-03-02T10:03:37","modified_gmt":"2025-03-02T13:03:37","slug":"humanos-do-futuro-lideres-que-transformarao-o-consumo-o-trabalho-e-a-relacao-das-marcas-com-o-ecossistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2025\/03\/02\/humanos-do-futuro-lideres-que-transformarao-o-consumo-o-trabalho-e-a-relacao-das-marcas-com-o-ecossistema\/","title":{"rendered":"Humanos do Futuro: l\u00edderes que transformar\u00e3o o consumo, o trabalho e a rela\u00e7\u00e3o das marcas com o ecossistema"},"content":{"rendered":"
\n
\n

A pesquisa da Springpoint, em parceria com Voicers, oferece insights de especialistas e revela que a tecnologia e as m\u00faltiplas crises ir\u00e3o potencializar transforma\u00e7\u00f5es significativas nas marcas e nas culturas organizacionais<\/p>\n<\/div>\n

\n

O futuro das organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e1 sendo escrito. Em um cen\u00e1rio marcado por revolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, crises globais e transforma\u00e7\u00f5es sociais, a Springpoint, consultoria do ecossistema FutureBrand, especialista em cultura organizacional e aprendizagem corporativa, apresenta, em parceria com a Voicers, o estudo “Novos Humanos, Futuros Saud\u00e1veis”. Com insights de mais de 15 especialistas, o report desvenda como indiv\u00edduos mais conscientes est\u00e3o moldando novas exig\u00eancias para marcas empregadoras e de consumo, redefinindo o papel das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Humanos mais conscientes: o novo diferencial competitivo<\/strong><\/p>\n

Os “Novos Humanos” representam uma consci\u00eancia ampliada que conecta emo\u00e7\u00f5es, impactos no ecossistema e prop\u00f3sito. Essa mudan\u00e7a est\u00e1 transformando a forma como vivemos, trabalhamos e consumimos. “N\u00e3o estamos falando de uma tend\u00eancia passageira, mas de uma transforma\u00e7\u00e3o estrutural que desafia organiza\u00e7\u00f5es a se reinventarem. Aqueles que acolherem essas novas consci\u00eancias ter\u00e3o n\u00e3o apenas talentos mais engajados, mas tamb\u00e9m modelos de neg\u00f3cio mais sustent\u00e1veis”, enfatiza Karen Fontana, diretora e s\u00f3cia da Springpoint.<\/p>\n

A tecnologia ir\u00e1 potencializar um consumo mais consciente, rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais flex\u00edveis e uma rela\u00e7\u00e3o mais madura com o ecossistema que habitamos.<\/p>\n

O estudo destaca como a tecnologia, por meio de tr\u00eas inova\u00e7\u00f5es, impulsionar\u00e3o as mudan\u00e7as nos pr\u00f3ximos anos: IA Generativa, Realidades Imersivas e Hiper-mobilidade. Essas frentes tecnol\u00f3gicas combinadas prometem liberar tempo e permitir que as pessoas se concentrem em bem-estar, criatividade e impacto positivo.<\/p>\n

Nesse sentido, consumidores mais conscientes atuar\u00e3o como “financiadores” de valores que acreditam, rejeitando excessos em prol de escolhas conscientes, exigindo, portanto, um consumo mais respons\u00e1vel e, por parte das empresas, verdade e transpar\u00eancia sobre os processos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No mundo do trabalho, jornadas mais flex\u00edveis e uma maior integra\u00e7\u00e3o entre vida pessoal e profissional tornam-se essenciais para atrair e reter talentos. “A gera\u00e7\u00e3o Z e a Alpha buscam culturas que promovam equil\u00edbrio e significado. Empresas que n\u00e3o adaptarem suas pr\u00e1ticas estar\u00e3o desconectadas desse novo mercado de trabalho,” afirma a diretora da Springpoint.<\/p>\n

A lideran\u00e7a de RH tem papel estrat\u00e9gico nesse cen\u00e1rio, promovendo jornadas de autoconhecimento, diversidade e pr\u00e1ticas inclusivas. A Springpoint colabora diretamente com empresas para criar ambientes onde a inova\u00e7\u00e3o e o bem-estar humano sejam protagonistas. “Preparar lideran\u00e7as para alinhar prop\u00f3sito e flexibilidade ser\u00e1 o diferencial competitivo do futuro”, refor\u00e7a Karen.<\/p>\n

O estudo prop\u00f5e uma transi\u00e7\u00e3o de um modelo “human-centric” para um modelo “life-centric”, onde decis\u00f5es empresariais priorizam a regenera\u00e7\u00e3o ambiental e o impacto social, enquanto mant\u00eam o crescimento econ\u00f4mico.<\/p>\n

“As tecnologias oferecem novas possibilidades, mas s\u00e3o os humanos conscientes que determinar\u00e3o o futuro das organiza\u00e7\u00f5es. Este \u00e9 o momento de CEOs e l\u00edderes de RH alinharem inova\u00e7\u00e3o com prop\u00f3sito”,conclui Karen Fontana.<\/p>\n

Sobre a Springpoint<\/strong><\/p>\n

Desde 2015, a Springpoint conecta organiza\u00e7\u00f5es a uma rede de especialistas para criar experi\u00eancias imersivas que transformam culturas e expandem capacidades humanas. Mais de 60 mil pessoas j\u00e1 foram impactadas por projetos que combinam intelig\u00eancia, agilidade e profundidade para preparar empresas para o futuro. Acesse o site e saiba mais!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A pesquisa da Springpoint, em parceria com Voicers, oferece insights de especialistas e revela que a tecnologia e as m\u00faltiplas crises ir\u00e3o potencializar transforma\u00e7\u00f5es significativas nas marcas e nas culturas organizacionais O futuro das organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e1 sendo escrito. Em um cen\u00e1rio marcado por revolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, crises globais e transforma\u00e7\u00f5es sociais, a Springpoint, consultoria do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17167,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[10325,10326],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/9010c28f945bbf4938260822795f2b46_XL-1-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/9010c28f945bbf4938260822795f2b46_XL-1-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/9010c28f945bbf4938260822795f2b46_XL-1-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/9010c28f945bbf4938260822795f2b46_XL-1.jpg",1220,813,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/9010c28f945bbf4938260822795f2b46_XL-1.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17168,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165\/revisions\/17168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}