{"id":16576,"date":"2024-11-08T20:03:18","date_gmt":"2024-11-08T23:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=16576"},"modified":"2024-11-08T20:03:18","modified_gmt":"2024-11-08T23:03:18","slug":"executivos-trabalham-habilidades-de-lideranca-a-partir-de-programa-de-mentoria-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/11\/08\/executivos-trabalham-habilidades-de-lideranca-a-partir-de-programa-de-mentoria-social\/","title":{"rendered":"Executivos trabalham habilidades de lideran\u00e7a a partir de programa de mentoria social"},"content":{"rendered":"
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A mentoria Jovem com Futuro acontece a cada semestre em formato virtual para alunos do programa de forma\u00e7\u00e3o profissional da ONG PAC<\/p>\n<\/div>\n

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A ONG PAC (Projeto Amigos da Comunidade) \u2013 que h\u00e1 mais de 21 anos atende a popula\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e\/ou risco social nos distritos de Pirituba, S\u00e3o Domingos e Jaragu\u00e1, em S\u00e3o Paulo \u2013 tem conectado executivos com o projeto de mentoria social \u2018Mentoria Jovem com Futuro\u2019 (JCF). A iniciativa faz parte do programa de forma\u00e7\u00e3o profissional \u2018Jovem com Futuro\u2019, que trabalha a inclus\u00e3o produtiva de jovens de 16 a 24 anos, em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade residentes nas comunidades atendidas pela ONG.<\/p>\n

O projeto, que tem dura\u00e7\u00e3o de quatro meses, acontece em encontros virtuais semanais com per\u00edodo de 1h, em dias e hor\u00e1rios combinados entre mentor e mentorado. Nesse espa\u00e7o, o executivo, al\u00e9m de auxiliar os jovens em in\u00edcio de carreira a desenvolver habilidades que o mercado de trabalho tem exigido (soft skills) e oferecer direcionamento profissional, trabalha tamb\u00e9m a escuta ativa, o engajamento profissional individual e a responsabilidade social corporativa.<\/p>\n

Por meio da mentoria social, executivos t\u00eam ampliado suas habilidades de liderar pessoas. Segundo relat\u00f3rio LinkedIn de 2023, a busca por mentoria cresceu 45% nos \u00faltimos quatro anos (2019 a 2023).<\/p>\n

Para Cristiano Gregorius, Diretor Executivo SaaS da Softplan, a mentoria social auxiliou a ter uma percep\u00e7\u00e3o mais emp\u00e1tica e flex\u00edvel com rela\u00e7\u00e3o a sua equipe. \u201cAo ocupar a posi\u00e7\u00e3o de executivo, \u00e9 muito mais dif\u00edcil ter um contato direto com todos da equipe, em geral s\u00e3o os gerentes e l\u00edderes. Isso cria um afastamento natural, mas a mentoria social me trouxe outra perspectiva. Consegui me conectar com a realidade de um jovem que por vezes enfrentava dificuldades at\u00e9 para conex\u00e3o com a internet\u201d, conta o executivo e completa, \u201cNessas circunst\u00e2ncias, diferente de uma mentoria profissional, voc\u00ea amplia a escuta ativa e a sensibilidade, at\u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o, o que sem d\u00favida tamb\u00e9m contribui para olhar com mais empatia a minha equipe\u201d.<\/p>\n

A responsabilidade social e uma vis\u00e3o mais emp\u00e1tica tamb\u00e9m foram destacadas pelo Head de Vendas da TOTVS Fl\u00f3rida, Marcelo Monteiro, que h\u00e1 mais de um ano \u00e9 mentor no projeto. Para ele, a mentoria trouxe energia e a possibilidade mesmo com a agenda complexa de executivo, de conseguir contribuir socialmente, \u201co programa nos engaja de uma forma, que conseguimos ajudar o jovem a construir um projeto profissional, com base no que ele traz, mas nos encorajar tamb\u00e9m\u201d, aponta Marcelo.<\/p>\n

Al\u00e9m da uma hora semanal destinada aos encontros com seu mentorado, Marcelo tamb\u00e9m desenvolveu junto a equipe da ONG, uma iniciativa de convidar os ex-alunos do programa que j\u00e1 passaram por sua mentoria a contar um pouco sobre a experi\u00eancia, desafios e suas carreiras profissionais atualmente.<\/p>\n

Para o mentor o engajamento no projeto tamb\u00e9m refletiu na sua atua\u00e7\u00e3o como l\u00edder. \u201cVoc\u00ea passa a acompanhar as adversidades que o jovem enfrenta e muitas vezes as maneiras como eles driblam isso, \u00e9 estrat\u00e9gico. S\u00e3o insights que os jovens fornecem e nem percebem\u201d, comenta Marcelo.<\/p>\n

A motiva\u00e7\u00e3o gerada a partir do contato com o jovem, tamb\u00e9m foi destaque para a mentora Karina Nita, Diretora Atuarial da Chubb \u201co trabalho como mentora me motivou e me mostrou um caminho de impacto social, por meio da minha experi\u00eancia profissional\u201d, diz.<\/p>\n

Para Karina, a Mentoria Jovem com Futuro, foi um \u201cdivisor de \u00e1guas\u201d na sua carreira, que a partir do seu papel como mentora no PAC, passou a atuar como mentora de forma recorrente na empresa que trabalha e desenvolveu um projeto semelhante em uma organiza\u00e7\u00e3o do setor da atu\u00e1ria. Al\u00e9m disso, a executiva conta que desenvolveu uma percep\u00e7\u00e3o atenta sobre responsabilidade social.<\/p>\n

\u201cA Mentoria me proporcionou o exerc\u00edcio da cidadania que eu ainda n\u00e3o conhecia e me levou ao livro ‘Mulheres na Atu\u00e1ria’, em que sou coautora, e me dar\u00e1 a possibilidade de falar cada vez mais sobre como o trabalho volunt\u00e1rio tem tamb\u00e9m o poder de mudar a vida dos mentores. A partir da publica\u00e7\u00e3o parte das vendas ser\u00e3o destinadas ao Programa Jovem com Futuro, como uma maneira tamb\u00e9m de promover impacto social e fazer mais pela sociedade\u201d, comenta a executiva.<\/p>\n

Segundo Marcos Bregantim, CEO da Becomex, todo executivo deveria atuar em uma mentoria social, como forma de \u2018subir as mangas e fazer algo pela sociedade\u2019, al\u00e9m contribuir com a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades. \u201cN\u00f3s executivos e as empresas temos que ir al\u00e9m e de fato nos envolvermos em iniciativas sociais\u201d, comenta.<\/p>\n

A empresa em que Bregantim lidera, possui um projeto que fomenta a contrata\u00e7\u00e3o de jovens profissionais que se formaram no curso promovido pela ONG PAC. De acordo com o mentor, seu envolvimento com o projeto foi impulsionando os colaboradores da empresa a participar de forma natural \u201cO exemplo realmente move, e eles acompanham meu envolvimento e seriedade ao tratar da responsabilidade social corporativa. Muitos deles se inscreveram para serem mentores. Acredito que mais que falar \u00e9 preciso agir\u201d.<\/p>\n

J\u00e1 passaram pelo projeto Mentoria Jovem com Futuro, mais de 420 profissionais entre executivos, l\u00edderes e analistas de empresas parceiras. Atualmente, o JCF j\u00e1 formou mais de 360 jovens profissionais de 15 a 24 anos e impactou com o ingresso de mais de 88% no mercado de trabalho, contribuindo com o aumento da renda familiar em 70%.<\/p>\n

Sobre o PAC -\u202fProjeto Amigos da Comunidade\u202f<\/strong><\/p>\n

Fundado h\u00e1 21 anos, o\u202fPAC \u2013 Projeto Amigos da Comunidade uma\u202fOrganiza\u00e7\u00e3o Social\u202fsem fins lucrativos certificada pelo CEBAS – Certifica\u00e7\u00e3o de Entidades Beneficentes de Assist\u00eancia Social\u202f- que atende a popula\u00e7\u00e3o\u202fem situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e\/ou risco social nos distritos de Pirituba, S\u00e3o Domingos e Jaragu\u00e1 (SP).\u202f\u202fAtualmente, o\u202fPAC\u202fconta com mais de\u202f100 funcion\u00e1rios,\u202fcerca de 5.000 volunt\u00e1rios,\u202f192\u202fmantenedores via doa\u00e7\u00e3o e mais de\u202f10\u202fempresas parceiras que subsidiam as oficinas promovidas pela organiza\u00e7\u00e3o, como Elo, Sow, Co.Aktion, Netas, Totvs Meridional, R3 e Zendesk.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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