{"id":16089,"date":"2024-09-27T08:52:18","date_gmt":"2024-09-27T11:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=16089"},"modified":"2024-09-27T08:52:18","modified_gmt":"2024-09-27T11:52:18","slug":"saude-mental-no-rh-ia-pode-aliviar-o-trabalho-durante-recrutamentos-e-garantir-tranquilidade-da-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/09\/27\/saude-mental-no-rh-ia-pode-aliviar-o-trabalho-durante-recrutamentos-e-garantir-tranquilidade-da-equipe\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental no RH: IA pode aliviar o trabalho durante recrutamentos e garantir tranquilidade da equipe"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Empresas que enxergarem sa\u00fade e inova\u00e7\u00e3o como aliadas ter\u00e3o mais chances de impulsionar neg\u00f3cios no futuro, defende especialista da DigA\u00cd<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 utiliza Intelig\u00eancia Artificial? Entre as pessoas com acesso \u00e0 internet, 90% usam ou j\u00e1 usaram alguma ferramenta de IA, de acordo dados da Opinion Box. No mercado de trabalho, 37% das pessoas entrevistadas disseram que a empresa em que trabalham est\u00e1 usando tamb\u00e9m. Hoje, at\u00e9 o RH consegue se beneficiar da intelig\u00eancia artificial, que avalia curr\u00edculos, analisa dados e faz, inclusive, entrevistas de emprego.<\/p>\n<p>Solu\u00e7\u00f5es como essas podem reduzir o tempo dos profissionais de recursos humanos em tarefas di\u00e1rias \u2014 o que pode ser positivo no ambiente corporativo, j\u00e1 que 67% dos trabalhadores brasileiros relatam que o trabalho \u00e9 sua principal fonte de estresse, de acordo com uma pesquisa do ADP Research Institute. O \u201cbombardeio\u201d de curr\u00edculos, por exemplo, pode ocupar muito tempo, e tamanha demanda \u00e9 capaz de arrastar processos seletivos por meses sem necessidade.<\/p>\n<p>\u201cOtimizar processos para reduzir a alta demanda pode melhorar indiretamente a sa\u00fade dos colaboradores. Os profissionais de RH costumam ficar sobrecarregados principalmente durante o recrutamento, com tantos curr\u00edculos para avaliar e entrevistas para preencher vagas. Sem contar com os prazos, que \u00e0s vezes s\u00e3o curtos e urgentes. S\u00e3o fatores estressantes que podem ser minimizados com solu\u00e7\u00f5es de IA\u201d, afirma Christian Pedrosa, fundador e CEO da DigA\u00ed, empresa que facilita processos seletivos com uso de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00e3o do segmento j\u00e1 \u00e9 vis\u00edvel: uma pesquisa realizada com 300 pessoas durante o Congresso Nacional de Gest\u00e3o de Pessoas (CONARH), no ano passado, apontou que seis em cada dez profissionais de RH recorrem \u00e0 intelig\u00eancia artificial nas suas rotinas profissionais, 26% diariamente. O levantamento \u00e9 da Ticket.<\/p>\n<p>O executivo acredita que a\u00e7\u00f5es que fomentem a sa\u00fade mental s\u00e3o essenciais, com base no di\u00e1logo e treinamento de lideran\u00e7as. Por\u00e9m, solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas tamb\u00e9m podem ser aliadas para dar suporte emocional em alguma medida.<\/p>\n<p>\u201cAs empresas que enxergarem a sa\u00fade aliada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o ter\u00e3o mais chances de impulsionar os neg\u00f3cios no futuro. Elas devem buscar solu\u00e7\u00f5es que auxiliem os profissionais de RH em meio \u00e0s mudan\u00e7as no mercado de trabalho, onde flexibilidade e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional s\u00e3o mais discutidos. O engajamento deles pode se refletir em toda a empresa\u201d, comenta.<\/p>\n<p><strong>DigA\u00cd<\/strong><\/p>\n<p>A DigA\u00cd \u00e9 uma empresa que oferece solu\u00e7\u00f5es de Intelig\u00eancia Artificial para processos seletivos por meio de triagens via \u00e1udio. Fundada em 2023, j\u00e1 apoiou mais de 20 mil entrevistas com candidatos. A solu\u00e7\u00e3o proporciona a realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas em larga escala, economia de tempo, menos desist\u00eancias dos processos seletivos e mais equidade. Ao todo, conta com mais de 22 clientes enterprise, como Nubank, Deloitte, Companhia de Est\u00e1gios, Select Solu\u00e7\u00f5es e Matchbox.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas que enxergarem sa\u00fade e inova\u00e7\u00e3o como aliadas ter\u00e3o mais chances de impulsionar neg\u00f3cios no futuro, defende especialista da DigA\u00cd Voc\u00ea j\u00e1 utiliza Intelig\u00eancia Artificial? Entre as pessoas com acesso \u00e0 internet, 90% usam ou j\u00e1 usaram alguma ferramenta de IA, de acordo dados da Opinion Box. 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