{"id":15482,"date":"2024-07-02T17:46:25","date_gmt":"2024-07-02T20:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=15482"},"modified":"2024-07-02T17:46:25","modified_gmt":"2024-07-02T20:46:25","slug":"38-dos-brasileiros-trabalham-atualmente-como-freelancers-modelo-hibrido-de-trabalho-e-o-preferido-por-48-dos-brasileiros-entrevistados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/07\/02\/38-dos-brasileiros-trabalham-atualmente-como-freelancers-modelo-hibrido-de-trabalho-e-o-preferido-por-48-dos-brasileiros-entrevistados\/","title":{"rendered":"38% dos brasileiros trabalham atualmente como freelancers – Modelo h\u00edbrido de trabalho \u00e9 o preferido por 48% dos brasileiros entrevistados"},"content":{"rendered":"
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“Vendas” \u00e9 o setor que mais recebe profissionais aut\u00f4nomos; “aulas particulares” e “design gr\u00e1fico” aparecem na sequ\u00eancia<\/p>\n

61% consideram a modalidade de trabalho como crit\u00e9rio importante ao se candidatarem a uma vaga<\/p>\n

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Cr\u00e9dito: Freepik<\/p>\n

No mercado de trabalho, freelancer ou profissional aut\u00f4nomo \u00e9 aquele que trabalha de forma independente, prestando servi\u00e7os para empresas ou pessoas por per\u00edodos determinados de tempo ou por projetos, sem rela\u00e7\u00e3o de emprego. No Brasil, as atividades aut\u00f4nomas s\u00e3o bastante populares e existem leis espec\u00edficas para os profissionais que atuam neste modelo.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o a este formato de trabalho, uma pesquisa realizada pela\u00a0Onlinecurriculo<\/a>, plataforma de curr\u00edculos online, revelou que\u00a038% dos brasileiros trabalham atualmente como freelancers, sendo que 23% atuam de forma paralela ao trabalho principal, 11% trabalham apenas como aut\u00f4nomos,\u00a0e 3% est\u00e3o em processo de se tornarem freelancers em tempo integral. Outra parcela, correspondente a 10% das respostas, j\u00e1 atuou como freelancer, mas n\u00e3o segue mais no momento presente.<\/p>\n

O que se percebe \u00e9 que existe um interesse claro dos brasileiros pelo modelo aut\u00f4nomo. 29% dos participantes da pesquisa que ainda n\u00e3o trabalharam de forma aut\u00f4noma t\u00eam interesse em se aproximar do formato no futuro, sendo que as maiores inseguran\u00e7as est\u00e3o relacionadas a n\u00e3o saber por onde come\u00e7ar e ter d\u00favidas sobre possuir as habilidade necess\u00e1rias para o trabalho.\u00a0Apenas 22% dos respondentes nunca atuou de forma aut\u00f4noma e n\u00e3o tem interesse em se aproximar do formato.<\/p>\n

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Os crit\u00e9rios essenciais para que um trabalhador considere atuar como aut\u00f4nomo s\u00e3o a possibilidade de maior ganho financeiro e independ\u00eancia com a administra\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios, ambos com 60% das respostas.\u00a0Na terceira coloca\u00e7\u00e3o, ganha destaque o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, indicado por 32% dos entrevistados; o trabalho no formato remoto, escolhido por 31%, e a oportunidade de crescimento profissional, para 25% dos respondentes.<\/p>\n

Principais \u00e1reas<\/p>\n

Para aqueles que gostariam de atuar como profissionais aut\u00f4nomos, \u00e9 importante considerar que algumas carreiras possibilitam a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho como freelancer de forma mais org\u00e2nica. Algumas \u00e1reas s\u00e3o, inclusive, popularmente conhecidas por apresentarem oportunidades nessa modalidade.<\/p>\n

Sobre os principais trabalhos como freelancer realizados pelos brasileiros,\u00a0a \u00e1rea de vendas aparece em primeiro lugar com 30% das respostas.\u00a0Na sequ\u00eancia, est\u00e3o as atividades como aulas particulares (13%); design gr\u00e1fico (13%); consultoria empresarial (11%); pesquisa de mercado (10%); reda\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado (9%), e organiza\u00e7\u00e3o de eventos (8%).<\/p>\n

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Os n\u00fameros expressivos relativos ao setor de vendas demonstram um comportamento do mercado brasileiro. O ingresso na \u00e1rea \u00e9 porta de entrada para muitos profissionais que est\u00e3o iniciando sua carreira e buscando independ\u00eancia financeira, pois muitas vezes as vagas n\u00e3o exigem um alto grau de experi\u00eancia ou escolaridade. As datas sazonais tamb\u00e9m colaboram significativamente para o trabalho aut\u00f4nomo no setor, pois datas comerciais, como Natal e P\u00e1scoa, ou mesmo momentos de alta temporada no ver\u00e3o, s\u00e3o per\u00edodos que proporcionam um grande n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A quest\u00e3o financeira<\/p>\n

Financeiramente falando,\u00a0o trabalho como freelancer aparece como uma oportunidade de renda complementar para 61% dos entrevistados, enquanto 31% veem no trabalho aut\u00f4nomo a possibilidade de renda principal\u00a0e 15% enxergam como uma perspectiva tempor\u00e1ria enquanto se busca um emprego formal. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades que o modelo oferece, a maioria dos respondentes enxerga o trabalho como freelancer como uma forma de alcan\u00e7ar independ\u00eancia financeira (39%) ou de desenvolver novas habilidades (35%).<\/p>\n

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Neste cen\u00e1rio, \u00e9 importante compreender o quanto o trabalho como freelancer impacta na renda dos brasileiros. 39% dos respondentes possuem apenas uma fonte de renda, sendo ela formal, mas 26% possuem mais de uma fonte de renda, com pelo menos uma delas proveniente de trabalho informal. 15% dos entrevistados possuem mais de uma renda formal, enquanto 7% vivem apenas de renda informal.<\/p>\n

O panorama do mercado de trabalho representa a diversidade de realidades da popula\u00e7\u00e3o do Brasil. Empregos com possibilidade de atua\u00e7\u00e3o em modelos formais e informais contribuem para a produ\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o da renda dos brasileiros. Assim, as diversas modalidades de trabalho, combinadas com os perfis de profissionais, refletem diretamente no poder de compra e nas caracter\u00edsticas de consumo que marcam o pa\u00eds.<\/p>\n

Presencial ou remoto: qual a prefer\u00eancia atual dos brasileiros?<\/p>\n

Nem o presencial, nem o home office: em 2024, o modelo de trabalho favorito dos brasileiros \u00e9 outro \u2014 o h\u00edbrido. Para a maioria dos entrevistados (48%), mesclar as idas ao escrit\u00f3rio com a atividade em casa \u00e9 a alternativa mais interessante, estando \u00e0 frente do remoto (30%).<\/p>\n

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De toda forma, o trabalho presencial segue sendo o favorito de 21% dos respondentes.\u00a0O dado, no entanto, vai de encontro com a trajet\u00f3ria profissional da maior parte dos trabalhadores, pois\u00a060% dos entrevistados sempre estiveram em empregos presenciais. Em contrapartida, apenas 3% dos respondentes tiveram experi\u00eancias exclusivamente remotas e 5% atuaram apenas no modelo h\u00edbrido.<\/p>\n

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O movimento de retorno ao modelo presencial vem sendo cada vez mais exigido por parte das empresas, e gera opini\u00f5es diversas. Sobre o tema,\u00a041% dos entrevistados pensam que a produtividade deveria ser o principal fator avaliado no momento de decis\u00e3o sobre o formato de trabalho; 36% consideram o modelo h\u00edbrido como a melhor solu\u00e7\u00e3o; 33% concordam com o retorno ao formato presencial, e 32% defendem que as empresas deveriam se adaptar de acordo com a natureza de cada trabalho.<\/p>\n

Seja em rela\u00e7\u00e3o ao momento do mercado, seja pelo poder de escolha dos colaboradores, o formato presencial \u00e9 essencial em algumas \u00e1reas. Para estar alinhado com as oportunidades que v\u00e3o ao encontro do perfil de cada profissional, \u00e9 importante que se tenha em mente quais segmentos s\u00e3o mais prop\u00edcios para cada modalidade de trabalho. Algumas profiss\u00f5es inevitavelmente v\u00e3o contar com a necessidade da presen\u00e7a f\u00edsica do trabalhador.<\/p>\n

O que \u00e9 essencial na busca por uma vaga?<\/p>\n

Um profissional que est\u00e1 buscando por uma oportunidade de emprego carrega consigo alguns crit\u00e9rios e expectativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s vagas. Nesses casos, a modalidade do trabalho com frequ\u00eancia se mostra como um dos par\u00e2metros levados em considera\u00e7\u00e3o antes da aplica\u00e7\u00e3o para um emprego.<\/p>\n

Para 61% dos entrevistados, o modelo de trabalho foi um ponto a ser considerado antes da aplica\u00e7\u00e3o para as vagas, sendo que\u00a032% consideraram o formato do trabalho como um crit\u00e9rio importante na escolha das oportunidades e 29% consideram como crit\u00e9rio determinante. 39% n\u00e3o avaliaram o modelo do emprego na escolha das vagas.<\/p>\n

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A prefer\u00eancia por um modelo de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia n\u00e3o est\u00e1 necessariamente ligada ao desinteresse em comparecer \u00e0 empresa presencialmente. De forma geral, est\u00e1 mais conectada \u00e0 busca por um equil\u00edbrio entre o \u00e2mbito pessoal e profissional.<\/p>\n

Neste sentido, o que se percebe \u00e9 que\u00a0os profissionais gostariam de ter a flexibilidade de ir \u00e0 empresa quando necess\u00e1rio, conforme 26% dos entrevistados. Em rela\u00e7\u00e3o a periodicidade das idas presenciais, caso pudessem escolher, 17% optariam pela frequ\u00eancia de tr\u00eas dias por semana\u00a0e 15% por ir duas vezes por semana. Para as empresas que consideram a semana de quatro dias \u00fateis, 8% dos respondentes demonstraram que gostariam de ir presencialmente todos os dias.<\/p>\n

De forma geral, os trabalhadores visam a flexibilidade, sem extremos, o que pode ser ben\u00e9fico para empresas e para colaboradores. Para alinhar-se \u00e0s expectativas dos profissionais e maximizar a satisfa\u00e7\u00e3o e a efici\u00eancia, \u00e9 fundamental que as institui\u00e7\u00f5es considerem essas prefer\u00eancias ao definir suas pol\u00edticas de trabalho.<\/p>\n

Metodologia<\/p>\n

Entre os dias 13 e 14 de junho de 2024, a Onlinecurriculo ouviu 500 pessoas de diversos segmentos produtivos, faixas et\u00e1rias, classes sociais e regi\u00f5es do pa\u00eds. Mulheres e homens foram entrevistados individualmente, respondendo as perguntas atrav\u00e9s de question\u00e1rio estruturado em formato online.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Conversion News
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Conversion News
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