Advento da linguagem natural reduzir\u00e1 trabalho f\u00edsico, mas aumentar\u00e1 atividades mentais, obrigando empresas a focarem em estrat\u00e9gias de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores<\/p>\n
N\u00e3o restam d\u00favidas de que a revolu\u00e7\u00e3o provocada pela Intelig\u00eancia Artificial (IA) vai impactar profundamente diversas fun\u00e7\u00f5es e atividades profissionais. Por\u00e9m, para os que temem pelo futuro dos seus empregos, a boa not\u00edcia \u00e9 que as pessoas ser\u00e3o cada vez mais relevantes para as organiza\u00e7\u00f5es alcan\u00e7arem resultados. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de Andr\u00e9 Lit, CEO da Healthy Place Brasil, filial da empresa mundial de gest\u00e3o corporativa estrat\u00e9gica. \u201cO futuro ser\u00e1 composto por organiza\u00e7\u00f5es com pessoas saud\u00e1veis, e este deve ser o foco das transforma\u00e7\u00f5es que temos que nos preparar para viver bem os pr\u00f3ximos anos\u201d, diz.<\/p>\n
Segundo ele, o advento da linguagem natural, que facilita o relacionamento e o acesso a uma grande quantidade de dados, traz novas solu\u00e7\u00f5es para o ambiente de trabalho e para a vida pessoal. \u201cAs empresas, com base em suas experi\u00eancias anteriores, est\u00e3o rapidamente adotando essa tecnologia em seus processos, o que deve impactar fun\u00e7\u00f5es e atividades de trabalho, eliminando algumas, alterando outras e criando novas\u201d, aponta.<\/p>\n
O CEO da Healthy Place Brasil ressalta que as pessoas est\u00e3o acompanhando esta revolu\u00e7\u00e3o de perto, pois a maioria j\u00e1 utilizou alguma das vers\u00f5es gratuitas do ChatGPT, Copilot ou Gemini. \u201cA mudan\u00e7a \u00e9 r\u00e1pida e de grande impacto. Talvez voc\u00ea nem perceba enquanto ela acontece. Os processos se ajustar\u00e3o e os treinamentos vir\u00e3o. E novamente, absorveremos essa revolu\u00e7\u00e3o significativa, seguindo em frente em nosso ambiente de trabalho e em nossas vidas\u201d, considera, lembrando que j\u00e1 enfrentamos outras revolu\u00e7\u00f5es, como reengenharia de processos e internet, que tamb\u00e9m geraram ansiedade no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Mas, conforme Lit, a diferen\u00e7a \u00e9 que, nas revolu\u00e7\u00f5es anteriores, o principal impacto estava nas atividades laborais. \u201cProcessos e sistemas eliminaram excessos, reduzindo custos em atividades de baixo valor, por meio de sua mecaniza\u00e7\u00e3o e acelera\u00e7\u00e3o, permitindo maior volume de produtos e servi\u00e7os realizados por cada indiv\u00edduo\u201d, observa. J\u00e1 a IA, prossegue, trar\u00e1 mudan\u00e7as em atividades que envolvem algum n\u00edvel de decis\u00e3o, agregando maior valor. \u201cAs pessoas ser\u00e3o menos requisitadas para realizarem atividades repetitivas, mesmo que envolvam decis\u00f5es, e ter\u00e3o acesso a informa\u00e7\u00f5es mais bem preparadas para desenvolverem seu trabalho. Faremos menos atividades f\u00edsicas e mais mentais\u201d, avalia.<\/p>\n
Trabalho do futuro<\/strong><\/p>\n Para o CEO, o ponto mais relevante sobre o futuro do trabalho \u00e9 que as pessoas precisam se sentir bem para desempenharem essas atividades. \u201cA mudan\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 apenas em atividades, fluxos e responsabilidades que usam sistemas empresariais e tecnologias. As pessoas ser\u00e3o cada vez mais relevantes para alcan\u00e7ar resultados\u201d, afirma. Nesse contexto, opina, o ambiente de trabalho precisar\u00e1 ser mais competente para enfrentar os desafios di\u00e1rios, pois os processos mais simples ser\u00e3o gerenciados pela tecnologia.<\/p>\n \u201cIndividualmente, as pessoas precisar\u00e3o cuidar mais da pr\u00f3pria sa\u00fade, estar descansadas para enfrentarem desafios motivadores, fisicamente saud\u00e1veis, sabendo lidar com o estresse e as emo\u00e7\u00f5es do dia a dia\u201d, pontua Lit. Ele ressalta que a mente precisar\u00e1 sempre de aten\u00e7\u00e3o: descansada, engajada em aprender e com seguran\u00e7a psicol\u00f3gica para compartilhar quando isso n\u00e3o estiver acontecendo. \u201cA colabora\u00e7\u00e3o e a conex\u00e3o entre as pessoas ser\u00e3o cada vez mais essenciais para alcan\u00e7ar resultados de forma cont\u00ednua e sustent\u00e1vel. Essa conex\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 apenas interna \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, mas elas ter\u00e3o prop\u00f3sitos maiores, impactando a sociedade e o mundo ao seu redor\u201d, considera.<\/p>\n Sobre a Healthy Place<\/strong><\/p>\n A Healthy Place no Brasil \u00e9 a representante da empresa global Healthy Place to Work, que j\u00e1 conta com mais de 30 marcas de alto valor de mercado certificadas pela sua tecnologia. Com representantes em dez pa\u00edses, a Healthy Place \u00e9 uma resposta natural \u00e0 demanda cada vez mais frequente por par\u00e2metros de bem-estar e qualidade de vida corporativa, utilizando um benchmark global. As empresas que passam pelo processo de certifica\u00e7\u00e3o t\u00eam seu bem-estar avaliado do ponto de vista anonimizado dos funcion\u00e1rios, a partir dos aspectos de Prop\u00f3sito, Resili\u00eancia Mental, Conex\u00e3o e Sa\u00fade F\u00edsica, com an\u00e1lise de 21 temas espec\u00edficos. Acesse: https:\/\/healthyplacebrasil.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Advento da linguagem natural reduzir\u00e1 trabalho f\u00edsico, mas aumentar\u00e1 atividades mentais, obrigando empresas a focarem em estrat\u00e9gias de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores N\u00e3o restam d\u00favidas de que a revolu\u00e7\u00e3o provocada pela Intelig\u00eancia Artificial (IA) vai impactar profundamente diversas fun\u00e7\u00f5es e atividades profissionais. Por\u00e9m, para os que temem pelo futuro dos seus empregos, a boa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2c0aa684-86bc-4df8-b633-b988ce54cd88-739x445.jpg",739,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2c0aa684-86bc-4df8-b633-b988ce54cd88-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2c0aa684-86bc-4df8-b633-b988ce54cd88-300x214.jpg",300,214,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2c0aa684-86bc-4df8-b633-b988ce54cd88.jpg",739,526,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2c0aa684-86bc-4df8-b633-b988ce54cd88.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15340"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15342,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15340\/revisions\/15342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}