{"id":15334,"date":"2024-06-05T17:12:28","date_gmt":"2024-06-05T20:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=15334"},"modified":"2024-06-05T17:12:28","modified_gmt":"2024-06-05T20:12:28","slug":"quais-sao-as-obrigacoes-da-empresa-com-o-funcionario-que-viaja-a-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/06\/05\/quais-sao-as-obrigacoes-da-empresa-com-o-funcionario-que-viaja-a-trabalho\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es da empresa com o funcion\u00e1rio que viaja a trabalho?"},"content":{"rendered":"

Embora semelhantes \u00e0s do trabalhador estabelecido na empresa, algumas conven\u00e7\u00f5es e remunera\u00e7\u00f5es podem variar de acordo<\/em><\/p>\n

Respons\u00e1veis pelo contato direto das empresas com seus clientes, estejam onde estiverem, as viagens corporativas t\u00eam um papel fundamental no mundo dos neg\u00f3cios. S\u00e3o elas que, por meio de um representante, estabelecem conex\u00f5es mais s\u00f3lidas, promovem o networking, al\u00e9m de trazerem mais seguran\u00e7a para os clientes, principalmente em casos de grandes neg\u00f3cios.<\/p>\n

O representante deve ser algu\u00e9m de grande experi\u00eancia, alinhado com os valores da empresa e capaz de tirar d\u00favidas, negociar com maestria e criar uma boa imagem da empresa. Portanto, \u00e9 um profissional que deve ser bastante valorizado pela organiza\u00e7\u00e3o, seja ele um indiv\u00edduo ou at\u00e9 mesmo um grupo de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

A contraparte da empresa<\/strong><\/p>\n

E se o profissional est\u00e1 comprometido a exercer bem suas fun\u00e7\u00f5es enquanto viaja a trabalho, em contrapartida, a empresa tamb\u00e9m deve fazer o papel dela, garantindo o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es e deveres legais enquanto empregadora. Trata-se de um tema por vezes complexo e delicado, mas, em linhas gerais, as obriga\u00e7\u00f5es est\u00e3o bem sinalizadas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

As garantias fundamentais<\/strong><\/p>\n

Em primeiro lugar, o funcion\u00e1rio que se desloca, seja para eventos, para empresas de clientes ou mesmo para treinamentos, deve ter garantia de passagens, hospedagem, alimenta\u00e7\u00e3o e deslocamento. Isso \u00e9, a empresa deve arcar com todos esses custos e tamb\u00e9m com algumas despesas previamente acordadas, que podem ser reembolsadas.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Como fica a jornada de trabalho<\/strong><\/p>\n

Horas de viagem s\u00e3o consideradas horas trabalhadas e, portanto, devem ser remuneradas. O mesmo vale para o tempo em que se passa em jornada de trabalho externa, que deve ser tratada como tal. Horas extras tamb\u00e9m s\u00e3o parte da obriga\u00e7\u00e3o da empresa. Por elas, se entende tudo que for trabalhado para al\u00e9m da carga hor\u00e1ria previamente combinada.<\/p>\n

Quanto \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o de cumprimento de jornada, alguma forma de controle deve ser estabelecida, principalmente para o c\u00f4mputo das horas extras. O Tribunal Superior do Trabalho entende, por meio da s\u00famula 338, que cabe \u00e0 empresa provar que o funcion\u00e1rio n\u00e3o cumpriu horas extras e n\u00e3o o contr\u00e1rio, isso \u00e9, o funcion\u00e1rio provar que cumpriu as horas extras.<\/p>\n

Logo, s\u00e1bados, domingos e feriados trabalhados contam como hora extra, com as respectivas remunera\u00e7\u00f5es. Os intervalos para refei\u00e7\u00f5es e o tempo de descanso devem ser respeitados, tal qual os de um funcion\u00e1rio normal. Contudo, o funcion\u00e1rio em viagem pode ficar de sobreaviso, isso \u00e9, ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa em qualquer hor\u00e1rio. Isso pode ocorrer durante o tempo que seria para o descanso, desde que acordado antes.<\/p>\n

Os custos durante a viagem<\/strong><\/p>\n

Se antes da Reforma da Previd\u00eancia, as di\u00e1rias\u00a0\u2014\u00a0despesas que integram a viagem\u00a0\u2014\u00a0n\u00e3o poderiam extrapolar 50% do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio para n\u00e3o serem consideradas parte integrante, hoje entende-se que, de forma alguma, as despesas s\u00e3o consideradas como remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n

O mesmo vale para passagens, ainda que passagem a\u00e9rea internacional<\/strong><\/a>. Essas devem ser custeadas pela empresa, conforme a prerrogativa da CLT no seu artigo 2\u00ba. Por essa raz\u00e3o, toda viagem deve ser bem planejada pela empresa, inclusive se o retorno \u00e9 o esperado. Afinal, trata-se de um grande investimento, ainda que muito importante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Embora semelhantes \u00e0s do trabalhador estabelecido na empresa, algumas conven\u00e7\u00f5es e remunera\u00e7\u00f5es podem variar de acordo Respons\u00e1veis pelo contato direto das empresas com seus clientes, estejam onde estiverem, as viagens corporativas t\u00eam um papel fundamental no mundo dos neg\u00f3cios. S\u00e3o elas que, por meio de um representante, estabelecem conex\u00f5es mais s\u00f3lidas, promovem o networking, al\u00e9m […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[9625],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresa-ok-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresa-ok-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresa-ok-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresa-ok.jpg",1254,836,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresa-ok.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15334"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15336,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15334\/revisions\/15336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}