{"id":14960,"date":"2024-04-22T07:30:45","date_gmt":"2024-04-22T10:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=14960"},"modified":"2024-04-22T07:30:52","modified_gmt":"2024-04-22T10:30:52","slug":"por-que-as-empresas-desempenham-papel-fundamental-na-promocao-dos-direitos-humanos-por-carine-roos-ceo-e-fundadora-da-newa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/04\/22\/por-que-as-empresas-desempenham-papel-fundamental-na-promocao-dos-direitos-humanos-por-carine-roos-ceo-e-fundadora-da-newa\/","title":{"rendered":"Por que as empresas desempenham papel fundamental na promo\u00e7\u00e3o dos Direitos Humanos? Por: Carine Roos, CEO e fundadora da Newa"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Carine Roos, especialista em DEI h\u00e1 mais de dez anos, discute pr\u00e1ticas efetivas nas organiza\u00e7\u00f5es, que v\u00e3o de relat\u00f3rios de sustentabilidade, envolvimento em processos de due diligence e consultorias<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>O tema Direitos Humanos tem se tornado fundamental na sociedade, e de acordo com Carine Roos, mestre em G\u00eanero pela London School of Economics and Political Science &#8211; LSE, fundadora e CEO da Newa, consultoria de impacto social, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o Estado que tem papel crucial na promo\u00e7\u00e3o das prerrogativas humanas, mas as companhias tamb\u00e9m podem desempenhar m\u00e9todos efetivos na defesa das garantias b\u00e1sicas do indiv\u00edduo, que v\u00e3o desde aprofundamento de dados, investiga\u00e7\u00e3o profunda contra todas as formas de explora\u00e7\u00e3o, at\u00e9 due diligence, ou seja, uma an\u00e1lise sistem\u00e1tica para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos.<\/p>\n<p>De acordo com o Pacto Global da ONU no Brasil, quase 90% das organiza\u00e7\u00f5es participantes afirmam, publicamente, respeitar os princ\u00edpios universais. No entanto, segundo dados do Minist\u00e9rio dos Direitos Humanos e Cidadania, as den\u00fancias de trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o no pa\u00eds aumentaram 61% no ano passado em rela\u00e7\u00e3o a 2022 e quase dobraram ante 2021. Diante desse cen\u00e1rio, Carine enfatiza que \u00e9 necess\u00e1rio implementar regulamenta\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas inclusivas que melhorem a qualidade de vida dos colaboradores, principalmente de grupos minorizados. &#8220;Al\u00e9m disso, \u00e9 importante investigar profundamente as suas causas, abrangendo desigualdades, falta de educa\u00e7\u00e3o e de oportunidades de mercado, al\u00e9m de uma compreens\u00e3o mais profunda das regras trabalhistas. Assim, conseguiremos elaborar e colocar em pr\u00e1tica a\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis no ambiente corporativo que possam ser cumpridas&#8221;, destaca.<\/p>\n<p>Como potenciais agentes de mudan\u00e7a positiva na sociedade, as corpora\u00e7\u00f5es enfrentam uma press\u00e3o crescente de investidores, consumidores e legisla\u00e7\u00e3o para serem transparentes sobre suas a\u00e7\u00f5es. Neste contexto, torna-se indispens\u00e1vel que as institui\u00e7\u00f5es organizacionais ofere\u00e7am treinamentos de conscientiza\u00e7\u00e3o para promover uma cultura de transpar\u00eancia com funcion\u00e1rios, clientes e o p\u00fablico em geral. A Newa tem como objetivo efetuar uma mudan\u00e7a genu\u00edna justamente neste ecossistema, transformando n\u00e3o apenas o discurso, mas tamb\u00e9m as pr\u00e1ticas, tornando-as exemplos de transforma\u00e7\u00e3o corporativa. Por isso, concentra-se no desenvolvimento das organiza\u00e7\u00f5es fundamentadas na promo\u00e7\u00e3o do di\u00e1logo, da colabora\u00e7\u00e3o e do respeito, enquanto promove o crescimento de lideran\u00e7as compassivas capazes de criar ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros.<\/p>\n<p>&#8220;N\u00e3o tenho d\u00favidas de que, para enfrentar problemas complexos, as solu\u00e7\u00f5es n\u00e3o ser\u00e3o simples. Muitos abusos empresariais persistem, deixando trabalhadores vulner\u00e1veis e com poucas perspectivas de prote\u00e7\u00e3o ou rem\u00e9dios eficazes para os danos causados, como mecanismos de den\u00fancia, remedia\u00e7\u00e3o e compensa\u00e7\u00e3o. Por isso, a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que promovam um ambiente seguro deve ser uma prioridade m\u00e1xima da alta lideran\u00e7a em termos de governan\u00e7a e pol\u00edtica, at\u00e9 que se torne parte efetiva da cultura organizacional&#8221;, conclui a CEO da Newa.<\/p>\n<p>SOBRE A NEWA:<\/p>\n<p>A Newa \u00e9 uma empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organiza\u00e7\u00f5es baseadas na constru\u00e7\u00e3o do di\u00e1logo, na colabora\u00e7\u00e3o e no respeito. A startup valoriza as diferen\u00e7as e age em prol da diversidade e do bem-estar genu\u00edno. Desde a sua funda\u00e7\u00e3o, a Newa atua no desenvolvimento de lideran\u00e7as compassivas, que atuem na constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros a partir do florescimento humano. A empresa aposta em lideran\u00e7as focadas no coletivo, na colabora\u00e7\u00e3o, na abund\u00e2ncia e compaix\u00e3o, valores que considera essenciais para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e com mais equidade.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carine Roos, especialista em DEI h\u00e1 mais de dez anos, discute pr\u00e1ticas efetivas nas organiza\u00e7\u00f5es, que v\u00e3o de relat\u00f3rios de sustentabilidade, envolvimento em processos de due diligence e consultorias O tema Direitos Humanos tem se tornado fundamental na sociedade, e de acordo com Carine Roos, mestre em G\u00eanero pela London School of Economics and Political [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[9481,9480],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/53acc130bd44080e77f3b4d0000b3faf_XL-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/53acc130bd44080e77f3b4d0000b3faf_XL-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/53acc130bd44080e77f3b4d0000b3faf_XL-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/53acc130bd44080e77f3b4d0000b3faf_XL.jpg",1220,813,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/53acc130bd44080e77f3b4d0000b3faf_XL.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14960"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14960"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14962,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14960\/revisions\/14962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}