{"id":14718,"date":"2024-04-08T14:47:05","date_gmt":"2024-04-08T17:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=14718"},"modified":"2024-04-08T14:47:05","modified_gmt":"2024-04-08T17:47:05","slug":"empreendedorismo-feminino-6-medidas-governamentais-para-impulsionar-mulheres-por-carolina-gilberti-ceo-da-mubius-womentech-ventures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/04\/08\/empreendedorismo-feminino-6-medidas-governamentais-para-impulsionar-mulheres-por-carolina-gilberti-ceo-da-mubius-womentech-ventures\/","title":{"rendered":"Empreendedorismo feminino: 6 medidas governamentais para impulsionar mulheres – Por: Carolina Gilberti, CEO da Mubius WomenTech Ventures"},"content":{"rendered":"

O empreendedorismo \u00e9 um transformador social. Para mulheres, sobretudo, os impactos e desafios s\u00e3o ainda maiores. Aquelas que t\u00eam acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o conseguem in\u00fameras ferramentas para aprimorar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio e gerar mais renda. No entanto, essa n\u00e3o \u00e9 a realidade da maioria.<\/p>\n

Diante disso, s\u00e3o necess\u00e1rias mais pol\u00edticas p\u00fablicas para impulsionar neg\u00f3cios femininos. Destaca-se ainda que o Brasil possui caracter\u00edsticas e necessidades distintas em cada regi\u00e3o, por isso \u00e9 fundamental um olhar individual. De forma geral, algumas medidas podem ser adotadas por governos para que haja um ambiente mais inclusivo e favor\u00e1vel.<\/p>\n

    \n
  1. Programas de incentivo financeiro<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Criar programas de financiamento espec\u00edficos para mulheres empreendedoras, oferecendo subs\u00eddios, empr\u00e9stimos com taxas de juros favor\u00e1veis e assist\u00eancia para acessar capital de investimento contribuem de forma significativa para neg\u00f3cios liderados por mulheres, gerando crescimento econ\u00f4mico e desenvolvimento social.<\/p>\n

      \n
    1. Capacita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Programas de capacita\u00e7\u00e3o em empreendedorismo feminino, com palestras e mentorias envolvendo empres\u00e1rias experientes, tamb\u00e9m fazem a diferen\u00e7a. Outra a\u00e7\u00e3o relevante \u00e9 implementar iniciativas de conscientiza\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o para mostrar desafios, obst\u00e1culos e oportunidades de mercado.<\/p>\n

        \n
      1. Rede de apoio<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Estabelecer redes de apoio e comunidades que conectem mulheres empreendedoras tamb\u00e9m \u00e9 um caminho para a troca de conhecimentos, experi\u00eancias e recursos.<\/p>\n

          \n
        1. Iniciativas para conciliar trabalho e vida pessoal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          \u00c9 muito importante tamb\u00e9m desenvolver pol\u00edticas de concilia\u00e7\u00e3o que apoiem mulheres empreendedoras, como licen\u00e7a-maternidade, creches no local de trabalho e hor\u00e1rios flex\u00edveis.<\/p>\n

            \n
          1. Pol\u00edticas de licita\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Simplificar os processos de registro e licenciamento para empresas lideradas por mulheres pode ajudar a reduzir burocracias e custos de um neg\u00f3cio. Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 reservar uma porcentagem dos contratos governamentais \u00e0s companhias em pauta, incentivando a participa\u00e7\u00e3o delas em licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e contratos de fornecimento.<\/p>\n

              \n
            1. Promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Vale ainda oferecer incentivos fiscais e benef\u00edcios para empresas que promovam a igualdade de g\u00eanero e contratem mulheres em cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n

              Desafios no Brasil<\/strong><\/p>\n

              Em compara\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses, em termos de conscientiza\u00e7\u00e3o e projetos de leis efetivos, o Brasil est\u00e1 atr\u00e1s de na\u00e7\u00f5es mais desenvolvidas, como a Finl\u00e2ndia. Por l\u00e1, desde 2022, h\u00e1 uma nova pol\u00edtica de licen\u00e7a para pais e m\u00e3es. Eles t\u00eam os mesmos direitos sobre os cuidados dos rec\u00e9m-nascidos. Isso significa que ambos podem passar a licen\u00e7a parental em casa com os filhos com at\u00e9 160 dias de folga remunerada.<\/p>\n

              Pol\u00edticas como essa transformam uma cultura e reorganizam todo o padr\u00e3o de vida de uma fam\u00edlia, dando a mulher mais oportunidades de retorno ao mercado de trabalho e a chance de participar ativamente do crescimento e da educa\u00e7\u00e3o dos filhos.<\/p>\n

              As mudan\u00e7as ainda v\u00e3o muito al\u00e9m. Padr\u00f5es antigos, mentalidade conservadora e falta de vis\u00e3o ainda prevalecem e s\u00e3o enormes impeditivos para o avan\u00e7o do empreendedorismo feminino em terras brasileiras. Di\u00e1logo e letramento s\u00e3o essenciais para crescer e impulsionar mulheres que est\u00e3o \u00e0 frente de neg\u00f3cios. \u00c9 necess\u00e1rio atingir um grande volume de pessoas para dar in\u00edcio a uma mudan\u00e7a real no pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              O empreendedorismo \u00e9 um transformador social. Para mulheres, sobretudo, os impactos e desafios s\u00e3o ainda maiores. Aquelas que t\u00eam acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o conseguem in\u00fameras ferramentas para aprimorar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio e gerar mais renda. No entanto, essa n\u00e3o \u00e9 a realidade da maioria. Diante disso, s\u00e3o necess\u00e1rias mais pol\u00edticas p\u00fablicas para impulsionar neg\u00f3cios femininos. Destaca-se […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[9383,9382],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/O-empreendedor-810x445.jpg",810,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/O-empreendedor-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/O-empreendedor-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/O-empreendedor.jpg",810,539,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/O-empreendedor.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14720,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14718\/revisions\/14720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}