{"id":14046,"date":"2024-03-05T14:02:56","date_gmt":"2024-03-05T17:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=14046"},"modified":"2024-03-05T14:02:56","modified_gmt":"2024-03-05T17:02:56","slug":"8-dicas-para-montar-uma-equipe-de-alta-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/03\/05\/8-dicas-para-montar-uma-equipe-de-alta-performance\/","title":{"rendered":"8 Dicas para montar uma equipe de alta performance"},"content":{"rendered":"

Sueli Benvenuto, empres\u00e1ria de sucesso e autora do livro (Re)Escrevendo Minha Hist\u00f3ria, destaca pontos importantes para uma pr\u00f3spera trajet\u00f3ria<\/em><\/p>\n

Empres\u00e1rios que buscam resultados-chave em seus neg\u00f3cios precisam contar com uma equipe de alta performance. Mas, afinal, como implantar esse desafio no seu neg\u00f3cio e superar as dificuldades pelo caminho? A empres\u00e1ria Sueli Benvenuto, \u00e0 frente de tr\u00eas empresas de sucesso e eleita embaixadora do International Business Institute<\/em> (IBI), ressalta que esse modelo de neg\u00f3cio precisa contar com um modelo de gest\u00e3o de desempenho da equipe. O primeiro passo desse trabalho \u00e9 consolidar informa\u00e7\u00f5es sobre a produtividade dos colaboradores, bem como, fazer um levantamento dos h\u00e1bitos de desorganiza\u00e7\u00e3o, desmotiva\u00e7\u00e3o na \u00e1rea em que atuam, ou falta de incentivo por parte da empresa. Benvenuto destaca abaixo algumas dicas para montar uma equipe de alta performance, que esteja motivada e trabalhando em prol dos prop\u00f3sitos da empresa.<\/p>\n

Dica 1 \u2013 Delegue as atividades de forma adequada<\/strong><\/p>\n

Muitos colaboradores acabam comprometendo os resultados da empresa em fun\u00e7\u00e3o do ac\u00famulo de tarefas ou falta de conhecimento sobre como exerc\u00ea-las. Para isso, estar \u00e0 frente de uma empresa requer entendimento de todos os processos do neg\u00f3cio. Alinhamento de expectativas e compreens\u00e3o das habilidades de cada colaborador s\u00e3o processos importantes que devem ser alinhados antes de qualquer coisa.<\/p>\n

Dica 2 \u2013 Motive os colaboradores<\/strong><\/p>\n

Colaboradores desmotivados costumam n\u00e3o produzir e n\u00e3o possuem o sentimento de pertencimento. Convide-os para participar do neg\u00f3cio, dado abertura para que possam contribuir com dicas e melhorias em todo o processo do trabalho.<\/p>\n

Dica 3 \u2013 Otimize o tempo dos colaboradores<\/strong><\/p>\n

Tempo \u00e9 dinheiro, portanto, alinhe expectativas, prazos e otimize os processos de trabalho no seu time. Em alguns casos \u00e9 poss\u00edvel contar com o aux\u00edlio da tecnologia como a automa\u00e7\u00e3o, gerenciamento de documenta\u00e7\u00f5es e demandas, cujo objetivo s\u00e3o de reduzir e facilitar a rotina de trabalho para que se torne mais leve e eficaz.<\/p>\n

Dica 4 \u2013 Estimule a melhoria no campo de trabalho<\/strong><\/p>\n

Virou moda, mas faz todo sentido: o termo lifelong learning<\/em> nunca foi t\u00e3o usado como antes. As gera\u00e7\u00f5es passadas costumavam acreditar que fazer uma faculdade j\u00e1 era o necess\u00e1rio para ser um excelente profissional. Pegadinhas da vida, o termo que significa \u201caprendizado cont\u00ednuo\u201d nunca representou tanto a necessidade do mundo corporativo. Portanto, invista em sua equipe, oferecendo oportunidades de desenvolvimento, \u00a0e motive-os a trazerem novas contribui\u00e7\u00f5es para discuss\u00f5es internas. Insights <\/em>s\u00e3o sempre bem-vindos.<\/p>\n

Dica 5 \u2013 Invista em comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Evite ru\u00eddos. Equipes que n\u00e3o recebem apoio e direcionamento costumam n\u00e3o entregar bons resultados e n\u00e3o trabalharem em prol dos objetivos da empresa, afinal, comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 tudo em qualquer neg\u00f3cio. Al\u00e9m de investir em comunica\u00e7\u00e3o externa, invista em comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n

Dica 6 \u2013 Estimule h\u00e1bitos saud\u00e1veis<\/strong><\/p>\n

\u00c9 comprovado que funcion\u00e1rios saud\u00e1veis produzem mais. Estimule a pr\u00e1tica regular de exerc\u00edcios e, n\u00e3o o bastante, sirva de exemplo. Respeite o tempo do colaborador dando tamb\u00e9m espa\u00e7o para o descanso e promovendo um sistema h\u00edbrido de trabalho. Colaboradores que demandam muito tempo de locomo\u00e7\u00e3o para ir e voltar do trabalham se desgastam mais e tendem a produzir bem menos.<\/p>\n

Dica 7 \u2013 Ofere\u00e7a feedbacks <\/strong><\/p>\n

Os feedbacks s\u00e3o importantes, mas, tamb\u00e9m precisam ressaltar os pontos fortes e positivos do colaborador para encoraj\u00e1-lo a crescer junto com o seu neg\u00f3cio. N\u00e3o destrua a autoestima das pessoas, gerando desconforto e uma equipe desmotivada.<\/p>\n

Dica 8 \u2013 Autonomia para o colaborador<\/strong><\/p>\n

Ofere\u00e7a autonomia no ambiente de trabalho, dando espa\u00e7o para que eles possam cumprir suas fun\u00e7\u00f5es e prazos, de forma qualitativa. Permita que os colaboradores fiquem \u00e0 vontade para tomar decis\u00f5es a partir de suas experi\u00eancias e habilidades e contribua com novas ideias.<\/p>\n

Sobre Sueli Benvenuto \u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00c9 fundadora e idealizadora de tr\u00eas empresas nos segmentos de tradu\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os de int\u00e9rprete e moda. Foi eleita embaixadora do International Business Institute (IBI), acumulando passagem pela gigante Hewlett Packard Brasil e mais de 28 anos ocupando cargos Executivos e de Lideran\u00e7a. Em 2011 fundou a Alpha\u00d4mega Tradu\u00e7\u00f5es, premiada pelo The Winner Awards nos anos de 2017, 2018, 2019, 2020, e 2021 nas categorias de \u201creputa\u00e7\u00e3o empresarial\u201d e \u201cpr\u00eamio internacional de excel\u00eancia no atendimento\u201d. Em 2018 lan\u00e7ou a Bio Beachwear (moda praia) e, em 2020, no auge da covid-19, criou o M\u00e1scaras da Su, ateli\u00ea pioneiro em m\u00e1scaras de tecido no Brasil. \u00c9 autora do livro (Re)Escrevendo Minha Hist\u00f3ria, biografia que conta a sua trajet\u00f3ria pessoal e profissional, a ser lan\u00e7ada em 08 de mar\u00e7o de 2024, dia internacional das mulheres.<\/p>\n

Saiba mais em: https:\/\/suelibenvenuto.com.br\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sueli Benvenuto, empres\u00e1ria de sucesso e autora do livro (Re)Escrevendo Minha Hist\u00f3ria, destaca pontos importantes para uma pr\u00f3spera trajet\u00f3ria Empres\u00e1rios que buscam resultados-chave em seus neg\u00f3cios precisam contar com uma equipe de alta performance. Mas, afinal, como implantar esse desafio no seu neg\u00f3cio e superar as dificuldades pelo caminho? A empres\u00e1ria Sueli Benvenuto, \u00e0 frente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,57,60],"tags":[9115],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2f6742a8-6fdf-4afb-9028-fdf2b1f03bb9-408x445.jpg",408,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2f6742a8-6fdf-4afb-9028-fdf2b1f03bb9-408x348.jpg",408,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2f6742a8-6fdf-4afb-9028-fdf2b1f03bb9-197x300.jpg",197,300,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2f6742a8-6fdf-4afb-9028-fdf2b1f03bb9.jpg",408,621,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2f6742a8-6fdf-4afb-9028-fdf2b1f03bb9.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14046"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14048,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14046\/revisions\/14048"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}