{"id":13895,"date":"2024-02-13T10:54:15","date_gmt":"2024-02-13T13:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=13895"},"modified":"2024-02-13T10:54:15","modified_gmt":"2024-02-13T13:54:15","slug":"estagio-2024-saiba-como-se-sair-bem-nas-entrevistas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2024\/02\/13\/estagio-2024-saiba-como-se-sair-bem-nas-entrevistas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio 2024: saiba como se sair bem nas entrevistas de emprego"},"content":{"rendered":"

\"Est\u00e1gio<\/a><\/p>\n

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Especialista do Pravaler d\u00e1 dicas para aqueles que buscam o primeiro emprego e desejam se destacar durante as etapas de recrutamento<\/p>\n<\/div>\n

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Em uma pesquisa conduzida pela Nube, 40,93% dos jovens afirmaram que n\u00e3o se sentem plenamente preparados para realizar entrevistas de emprego. Seja por causa de d\u00favidas pontuais ou de um nervosismo, existem in\u00fameras causas para que a ocasi\u00e3o provoque um desconforto \u00e0queles que buscam dar in\u00edcio \u00e0 sua jornada profissional. Como em todo in\u00edcio de semestre, h\u00e1 uma grande probabilidade de abertura de vagas nos primeiros meses de 2024, estar preparado para as entrevistas e din\u00e2micas durante o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental.<\/p>\n

\u201cComo qualquer outra atividade que realizamos pela primeira vez, \u00e9 comum que as primeiras entrevistas de emprego sejam um pouco mais desafiadoras\u201d, explica Fernanda Inomata, Chief Human Resources Officer (CHRO) do Pravaler, principal plataforma de acesso e solu\u00e7\u00f5es para o ecossistema de educa\u00e7\u00e3o do Brasil. \u201cCom a pr\u00e1tica, vamos nos aperfei\u00e7oando e nos tornando melhores nesses momentos\u201d.<\/p>\n

De acordo com a executiva, que possui mais de 13 anos de experi\u00eancia em Recursos Humanos, h\u00e1 diversas formas de se preparar para as entrevistas e se destacar perante os outros concorrentes. \u201cIngressar no mercado de trabalho \u00e9 uma etapa profissional importante, pois \u00e9 um momento de muito aprendizado. Inseguran\u00e7as e ansiedade s\u00e3o normais, mas s\u00e3o as habilidades, o interesse e o desempenho do candidato que v\u00e3o abrir as portas para alguma oportunidade\u201d.<\/p>\n

Para quem quer se sair bem nas entrevistas, Fernanda Inomata elencou algumas dicas. Confira:<\/p>\n

Pesquise sobre a empresa anteriormente<\/p>\n

Muitas vezes, aqueles que realizam uma bateria de testes em um curto per\u00edodo acabam por subestimar a import\u00e2ncia dessa etapa. Antes da entrevista, busque pesquisar mais sobre a empresa em quest\u00e3o para assim analisar quais s\u00e3o os valores e se eles condizem com seu perfil.<\/p>\n

Leve perguntas para a entrevistas<\/p>\n

Tendo em considera\u00e7\u00e3o a import\u00e2ncia da etapa anterior, ao pesquisar, diversas d\u00favidas sobre a empresa podem surgir. Anote as mais relevantes e pergunte-as durante a entrevista. Isso demonstra um senso de interesse extra pela vaga, o que pode ser um diferencial essencial.<\/p>\n

Entenda como contar sua hist\u00f3ria<\/p>\n

Uma entrevista de emprego, em diversos casos, nada mais \u00e9 do que um momento de expressar sua jornada para ent\u00e3o provar seu valor no mercado. Invista tempo em desenvolver sua habilidade de orat\u00f3ria, seja por cursos, praticando com um amigo ou at\u00e9 mesmo por meio de grava\u00e7\u00f5es aut\u00f4nomas. Para o recrutador o que ir\u00e1 contar \u00e9 o seu n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o, a constru\u00e7\u00e3o do racioc\u00ednio l\u00f3gico, a facilidade em resolver problemas, se voc\u00ea sabe trabalhar bem em equipe e como lida com frustra\u00e7\u00e3o. Dessa forma, sua abordagem ser\u00e1 ainda mais eloquente e convincente aos entrevistadores.<\/p>\n

Valorize seus pontos fortes<\/p>\n

Mesmo aqueles sem experi\u00eancia pr\u00e9via possuem in\u00fameras habilidades que o far\u00e3o atrativo para o mercado de trabalho. \u00c9 essencial saber valorizar essas caracter\u00edsticas durante as entrevistas, exemplificando por meio de seus feitos em atividades acad\u00eamicas e at\u00e9 mesmo no seu dia a dia pessoal. Quer valorizar sua proatividade? Mencione a participa\u00e7\u00e3o em um centro acad\u00eamico; para destacar sua disposi\u00e7\u00e3o e empatia, fale sobre algum trabalho volunt\u00e1rio, isso far\u00e1 diferen\u00e7a no momento da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00e3o tenha medo de admitir seus pontos fracos<\/p>\n

Mostrar aos entrevistadores que voc\u00ea est\u00e1 ciente de suas fraquezas profissionais \u00e9 t\u00e3o importante quanto valorizar seus pontos fortes. Isso porque essa no\u00e7\u00e3o demonstra uma grande responsabilidade por parte dos entrevistados e, principalmente, em oportunidades de est\u00e1gio. N\u00e3o saber de tudo n\u00e3o \u00e9 nada para se envergonhar. O mais importante \u00e9 demonstrar vontade em aprender e melhorar sempre!<\/p>\n

N\u00e3o tenha medo de pecar pelo excesso<\/p>\n

Durante suas entrevistas, principalmente se forem presenciais, lembre-se de se arrumar para a data. \u00c9 muito importante causar uma primeira impress\u00e3o positiva. Para ser assertivo e se adequar da melhor forma, o ideal \u00e9 pesquisar sobre a cultura organizacional da empresa e se h\u00e1 um c\u00f3digo de vestimenta.<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 linguagem corporal e verbal<\/p>\n

Durante a entrevista, \u00e9 fundamental que voc\u00ea se atente n\u00e3o somente a como se porta (postura ereta, m\u00e3os sempre \u00e0 vista e entona\u00e7\u00e3o de voz clara s\u00e3o sempre recomendadas), mas tamb\u00e9m como se expressa. Tente evitar g\u00edrias e v\u00edcios de linguagem como \u201ctipo\u201d durante suas falas. Para praticar, aplique as mesmas t\u00e9cnicas de quando for contar sua hist\u00f3ria e pratique bastante os pontos que quer levantar, para que n\u00e3o soe rob\u00f3tico.<\/p>\n

Destaque suas habilidades comportamentais<\/p>\n

Durante a entrevista e outras etapas do recrutamento, demostrar racioc\u00ednio l\u00f3gico, adaptabilidade, trabalho em equipe, busca por solu\u00e7\u00f5es de problemas e comunica\u00e7\u00e3o assertiva s\u00e3o habilidades comportamentais que diferenciam os candidatos. Portanto, dar \u00eanfase nessas qualidades \u00e9 essencial!<\/p>\n

Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e entender melhor as suas caracter\u00edsticas e habilidades comportamentais, alguns testes de perfil pode te ajudar a descobrir quais s\u00e3o seus pontos fortes, desafios e como melhorar seu desempenho em diferentes \u00e1reas da sua vida. Confira aqui.<\/p>\n

Fonte: https:\/\/www.nube.com.br\/pesquisa\/2022\/05\/02\/voce-se-sente-preparado-para-participar-de-uma-entrevista-de-estagio-ou-emprego<\/p>\n

Sobre o Pravaler<\/p>\n

O Pravaler \u00e9 a principal plataforma de acesso e solu\u00e7\u00f5es para o ecossistema de educa\u00e7\u00e3o do Brasil. A companhia, que foi a primeira fintech fundada no Pa\u00eds figurando entre as mais importantes, segundo estudo publicado pela KPMG, tamb\u00e9m se tornou a primeira edfintech brasileira. Com processo de contrata\u00e7\u00e3o de seus servi\u00e7os 100% online e menos burocr\u00e1tico, a empresa tem como filosofia gerar oportunidades educacionais, potencializando o que h\u00e1 de melhor na sociedade. No mercado h\u00e1 22 anos, tem entre seus principais acionistas o Banco Ita\u00fa e, em 2021, fez sua primeira aquisi\u00e7\u00e3o, a edtech Amigo Edu, com o objetivo de ampliar seu portf\u00f3lio de produtos e servi\u00e7os. Em 2022, incorporou a tecnologia da Jobis, startup especializada em empregabilidade, com objetivo de criar uma vertical de empregabilidade para auxiliar a entrada de estudantes no mercado de trabalho. Em 2023 adquiriu a Workalove, edtech de orienta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de carreira, com objetivo de contribuir com toda a jornada acad\u00eamica e profissional do estudante. Nos anos de 2020, 2021 e 2022, foi listada entre as empresas que crescem mais r\u00e1pido nas Am\u00e9ricas pelo Financial Times. Com faturamento de R$ 300 milh\u00f5es e mais de 500 colaboradores apaixonados por educa\u00e7\u00e3o, a companhia tem como meta ampliar o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e contribuir para a transforma\u00e7\u00e3o da vida de muitas pessoas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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