{"id":13841,"date":"2023-12-13T20:21:47","date_gmt":"2023-12-13T23:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=13841"},"modified":"2023-12-13T20:21:47","modified_gmt":"2023-12-13T23:21:47","slug":"rh-2024-como-montar-um-planejamento-estrategico-assertivo-por-thiago-xavier-e-socio-da-wide-consultoria-boutique-de-recrutamento-e-selecao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/12\/13\/rh-2024-como-montar-um-planejamento-estrategico-assertivo-por-thiago-xavier-e-socio-da-wide-consultoria-boutique-de-recrutamento-e-selecao\/","title":{"rendered":"RH 2024: como montar um planejamento estrat\u00e9gico assertivo?-Por? Thiago Xavier \u00e9 s\u00f3cio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o."},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Ano novo, vida nova. Com o final de 2023 se aproximando, muitas empresas j\u00e1 come\u00e7aram a organizar seu planejamento estrat\u00e9gico para 2024, identificando o que deve ser mantido e aquilo que precisa ser aperfei\u00e7oado em todas as \u00e1reas. No RH, esse redirecionamento \u00e9 fundamental para assegurar seu papel estrat\u00e9gico ao neg\u00f3cio e aos times e, a forma com a qual a empresa conduzir\u00e1 este plano far\u00e1 toda a diferen\u00e7a para come\u00e7ar o pr\u00f3ximo ano com o p\u00e9 direito.<\/p>\n<p>Muito vem se falando, recentemente, nas maiores tend\u00eancias que este setor vem vivenciando em termos de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, e que costumam ser levadas em considera\u00e7\u00e3o ao elaborarem este planejamento.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, \u00e9 importante ter em mente que adotar essas tecnologias ou outros temas, como diversidade e inclus\u00e3o, flexibilidade, automatiza\u00e7\u00e3o ou a\u00e7\u00f5es semelhantes, meramente por serem tend\u00eancias do mercado, n\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gico. Um bom planejamento est\u00e1 muito mais relacionado ao diagn\u00f3stico profundo da empresa em seus \u00faltimos anos e, com base nisso, compreender o que precisa ser ajustado para que cheguem aonde desejam.<\/p>\n<p>Nenhum empreendimento pode ser est\u00e1tico no modo de operar. Novas demandas e necessidades surgem a todo momento, o que exige uma leitura de ambiente peri\u00f3dica para que consigam compreender o que deve ou n\u00e3o ser priorizado daqui para frente. Este processo em si, na pr\u00e1tica, \u00e9 mais importante do que o resultado a ser conquistado, pois \u00e9 a partir da determina\u00e7\u00e3o desta cad\u00eancia e da disciplina de execu\u00e7\u00e3o que as metas ser\u00e3o atingidas em um movimento natural e consequente.<\/p>\n<p>Desta forma, antes de decidir adotar algum recurso robusto ou que est\u00e1 em alta no mercado, \u00e9 importante que estes respons\u00e1veis pelo planejamento do pr\u00f3ximo ano fa\u00e7am uma leitura de cen\u00e1rio completa, analisando o que faz sentido ou n\u00e3o de permanecer vigente e manter a maior clareza poss\u00edvel sobre o que \u00e9 esperado pela companhia. Aqui, uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 parte indispens\u00e1vel para que os planos se mantenham alinhados \u00e0s expectativas de todos.<\/p>\n<p>Um planejamento de sucesso n\u00e3o precisa incluir a\u00e7\u00f5es ou metas grandiosas. Pequenos passos s\u00e3o t\u00e3o valiosos quanto, criando prot\u00f3tipos e garantindo que os times permane\u00e7am engajados na causa. Mas, \u00e9 preciso que haja a compreens\u00e3o de que ajustes podem ser necess\u00e1rios, e a presen\u00e7a desta flexibilidade e adaptabilidade \u00e9 essencial para os alinhamentos de rotas necess\u00e1rios a favor da conquista das metas estipuladas.<\/p>\n<p>O futuro acontece no agora, e o hoje depende de muitas perguntas e respostas. H\u00e1 poucas semanas para o fim deste ano, sua empresa precisa se questionar sobre o que pode fazer com os recursos que j\u00e1 possui, quais m\u00e9todos incorporar, e nunca se estagnar frente \u00e0s mudan\u00e7as necess\u00e1rias de serem feitas. Um olhar criterioso sobre o porqu\u00ea cada processo ser\u00e1 implementado \u00e9 a melhor forma para que todos estejam alinhados e engajados para um 2024 ainda melhor para a sua empresa.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Wide<\/strong><\/p>\n<p>Com mais de 50 anos somados de recrutamento especializado o prop\u00f3sito da Wide, empresa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de alta ger\u00eancia, \u00e9 construir legados, seja o das empresas contratantes, o dos candidatos e o seu pr\u00f3prio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ano novo, vida nova. Com o final de 2023 se aproximando, muitas empresas j\u00e1 come\u00e7aram a organizar seu planejamento estrat\u00e9gico para 2024, identificando o que deve ser mantido e aquilo que precisa ser aperfei\u00e7oado em todas as \u00e1reas. 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