{"id":13634,"date":"2023-11-21T13:26:21","date_gmt":"2023-11-21T16:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=13634"},"modified":"2023-11-21T13:26:21","modified_gmt":"2023-11-21T16:26:21","slug":"consciencia-negra-campanha-da-hapvida-notredame-intermedica-reforca-a-importancia-do-combate-a-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/11\/21\/consciencia-negra-campanha-da-hapvida-notredame-intermedica-reforca-a-importancia-do-combate-a-discriminacao\/","title":{"rendered":"Consci\u00eancia negra: campanha da Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica refor\u00e7a a import\u00e2ncia do combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Na maior operadora de sa\u00fade da Am\u00e9rica Latina, 48% das lideran\u00e7as s\u00e3o pessoas negras<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Hoje, no Brasil, 56% da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Entretanto, dados do Anu\u00e1rio Brasileiro de Seguran\u00e7a P\u00fablica mostram uma triste realidade, que aponta crescimento de 67% nos registros de crimes de racismo em 2022, frente ao ano anterior.<\/p>\n<p>Para refor\u00e7ar a import\u00e2ncia do combate di\u00e1rio a todo tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, a Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica lan\u00e7a a campanha \u201cA transforma\u00e7\u00e3o s\u00f3 acontece com a sua atitude\u201d, alusiva ao Dia da Consci\u00eancia, celebrado em 20 de novembro. A iniciativa inclui cartilha informativa, refor\u00e7o de treinamentos sobre diversidade, equidade e inclus\u00e3o; v\u00eddeo elaborado pelos funcion\u00e1rios da institui\u00e7\u00e3o sobre situa\u00e7\u00f5es cotidianas em que o racismo se expressa, al\u00e9m do incentivo \u00e0 participa\u00e7\u00e3o no grupo de afinidade \u00e9tnico-racial da companhia.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do desenvolvimento da campanha, diversos dados refor\u00e7am a trajet\u00f3ria de evolu\u00e7\u00e3o na cultura de inclus\u00e3o da empresa: dos 66 mil colaboradores, 61% s\u00e3o pessoas pretas ou pardas. E mais: de todas as lideran\u00e7as da institui\u00e7\u00e3o, 48% s\u00e3o pessoas negras. \u201cN\u00fameros e metas s\u00e3o importantes para sabermos onde estamos e para onde vamos. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de pessoas feita para pessoas e o nosso jeito de ser \u00e9 acolher todas elas com o devido e merecido respeito\u201d, afirma o diretor de Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa e Diversidade da Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica, Ricardo Mota. Para o executivo, os valores da companhia v\u00e3o ao encontro do prop\u00f3sito de avan\u00e7ar como sociedade: \u201cTrabalhamos para salvar vidas. Isso n\u00e3o \u00e9 uma escolha: e sim a nossa nobre miss\u00e3o\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n<p>Dentre as 1,7 mil lideran\u00e7as negras da Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica, est\u00e1 a Head de Inova\u00e7\u00e3o Aberta, Ana Carolina C\u00e2ndido, de 34 anos, que compartilha a sua hist\u00f3ria inspiradora de 13 anos na gest\u00e3o de sa\u00fade. \u201cSempre tive uma inquieta\u00e7\u00e3o pessoal por saber que muitos avan\u00e7os da ci\u00eancia e da tecnologia n\u00e3o chegavam at\u00e9 as pessoas. Por essa raz\u00e3o, comecei a enxergar na inova\u00e7\u00e3o a possibilidade de conectar a popula\u00e7\u00e3o \u00e0s condutas assistenciais personalizadas, efetivas e remotas, quando necess\u00e1rias\u201d, informa.<\/p>\n<p>Gestora do portf\u00f3lio de startups desde 2021, Ana \u00e9 respons\u00e1vel pelas a\u00e7\u00f5es de Inova\u00e7\u00e3o Aberta e Posicionamento dentro do time de Inova\u00e7\u00e3o e atribui a trajet\u00f3ria de sucesso \u00e0 busca pelo autoconhecimento e a ser intencional em cada a\u00e7\u00e3o. \u201cSaber quem voc\u00ea \u00e9, de onde voc\u00ea veio, conhecer a sua hist\u00f3ria, ter clareza da sua jornada e da jornada de seus ancestrais te dar\u00e1 mais base e for\u00e7a para buscar seus objetivos e passar pelos desafios do dia a dia, que s\u00e3o muitos. N\u00e3o fa\u00e7a nada s\u00f3 por fazer, tenha a inten\u00e7\u00e3o de gerar mudan\u00e7a e transforma\u00e7\u00e3o com os seus atos; mesmo os pequenos gestos geram movimento em grandes estruturas\u201d, reflete.<\/p>\n<p>Outra trajet\u00f3ria de inspira\u00e7\u00e3o \u00e9 a da consultora de RH Eliana Santos das Neves, de 38 anos, que iniciou a jornada na empresa h\u00e1 nove anos como assistente e foi reconhecida por participar ativamente de todos os processos da \u00e1rea e evoluir constantemente.<\/p>\n<p>Para a colaboradora, a cultura de inclus\u00e3o e diversidade \u00e9 um processo de reconhecimento, conscientiza\u00e7\u00e3o, aceita\u00e7\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as entre as pessoas e equidade de oportunidades. \u201cSinto muito orgulho em ver a empresa trilhando os caminhos da diversidade e da inclus\u00e3o, trazendo a import\u00e2ncia de falar sobre a pauta e, principalmente, demonstrar por meio de seus posicionamentos e a\u00e7\u00f5es o incentivo \u00e0 participa\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de grupos diversos\u201d, ressalta.<\/p>\n<p>Para o diretor regional Valfredo Amaro, de 56 anos, a sua trajet\u00f3ria de mais de duas d\u00e9cadas \u00e9 um motivo de orgulho. \u201cFui cliente e vendedor da Hapvida por alguns anos antes de ser colaborador, o que me ajudou a entender a qualidade do servi\u00e7o, do atendimento e do acolhimento prestados\u201d, compartilha. Ap\u00f3s conquistar vaga efetiva, Amaro seguiu crescendo na empresa e hoje \u00e9 gestor s\u00eanior, respons\u00e1vel por vendas comerciais. Para o executivo, a ess\u00eancia da companhia \u00e9 a pluralidade e a natureza acolhedora, com foco no prop\u00f3sito de levar sa\u00fade de qualidade por pre\u00e7os justos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. \u201cA cor de pele, a idade e a orienta\u00e7\u00e3o sexual n\u00e3o impedem de se chegar a qualquer lugar nesta companhia, pois o objetivo da empresa \u00e9 o trabalho com foco no cliente&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Por fim, Mota destaca a import\u00e2ncia da diversidade e da inclus\u00e3o para a companhia e para o Pa\u00eds: \u201cEstamos comprometidos na constru\u00e7\u00e3o desta nova sociedade e seguimos juntos nesta jornada de constru\u00e7\u00e3o e conquistas\u201d, sintetiza.<\/p>\n<p>Sobre a Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica<\/p>\n<p>Com 78 anos de experi\u00eancia a partir das aquisi\u00e7\u00f5es durante sua hist\u00f3ria no pa\u00eds, a Hapvida NotreDame Interm\u00e9dica \u00e9 hoje a maior empresa de sa\u00fade e odontologia da Am\u00e9rica Latina. A companhia, que possui mais de 66 mil colaboradores, atende cerca de 15,8 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios de sa\u00fade e odontologia e tem \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o a maior rede pr\u00f3pria de atendimento com um sistema integrado que conecta as unidades das cinco regi\u00f5es do pa\u00eds. Todo o aparato foi constru\u00eddo a partir de uma vis\u00e3o abrangente e integrada, voltada ao cuidado da sa\u00fade por meio de 87 hospitais, 77 prontos atendimentos, 331 cl\u00ednicas m\u00e9dicas e 269 centros de diagn\u00f3stico por imagem e coleta laboratorial, al\u00e9m de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e cr\u00f4nico. Dessa combina\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, apoiada em qualidade m\u00e9dica e inova\u00e7\u00e3o, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnol\u00f3gicos para os seus clientes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na maior operadora de sa\u00fade da Am\u00e9rica Latina, 48% das lideran\u00e7as s\u00e3o pessoas negras Hoje, no Brasil, 56% da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Entretanto, dados do Anu\u00e1rio Brasileiro de Seguran\u00e7a P\u00fablica mostram uma triste realidade, que aponta crescimento de 67% nos registros de crimes de racismo em [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,57,60],"tags":[9008],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/eafc28599138892a7d1da274af535456_XL-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/eafc28599138892a7d1da274af535456_XL-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/eafc28599138892a7d1da274af535456_XL-294x300.jpg",294,300,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/eafc28599138892a7d1da274af535456_XL.jpg",1220,1247,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/eafc28599138892a7d1da274af535456_XL.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13634"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13634"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13636,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13634\/revisions\/13636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}