{"id":12945,"date":"2023-10-15T15:50:44","date_gmt":"2023-10-15T18:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=12945"},"modified":"2023-10-15T15:50:44","modified_gmt":"2023-10-15T18:50:44","slug":"dr-consulta-estabelece-metas-de-diversidade-que-transformarao-a-empresa-em-um-reflexo-da-sociedade-brasileira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/10\/15\/dr-consulta-estabelece-metas-de-diversidade-que-transformarao-a-empresa-em-um-reflexo-da-sociedade-brasileira\/","title":{"rendered":"dr.consulta estabelece metas de diversidade que transformar\u00e3o a empresa em um reflexo da sociedade brasileira"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"jeg_post_subtitle\">A companhia definiu objetivos ap\u00f3s an\u00e1lise que comparou estudo interno a dados demogr\u00e1ficos oficiais; cinco grupos minorizados foram contemplados em metas que tamb\u00e9m envolvem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/h4>\n<div class=\"jeg_meta_container\">\n<div class=\"jeg_post_meta jeg_post_meta_1\">\n<h4>A rede de sa\u00fade dr.consulta estabeleceu metas para a diversidade da empresa para o tri\u00eanio 2023-2025, em iniciativa in\u00e9dita para a companhia. O principal compromisso da organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 em fazer do dr.consulta um reflexo da sociedade brasileira, em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos.<\/h4>\n<h4>Para estabelecer os indicadores a serem atingidos, a empresa realizou um censo de diversidade, que contou com engajamento de 93% da base de profissionais ativos da empresa. Em seguida, o dr.consulta comparou os dados levantados com as informa\u00e7\u00f5es do Censo Demogr\u00e1fico 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) e estudos da Universidade Estadual Paulista (Unesp). A partir da\u00ed foram definidos objetivos para equidade de g\u00eanero, pessoas com defici\u00eancia, pessoas negras, comunidade LGBTQIAP+ e profissionais com mais de 50 anos.<\/h4>\n<h4>Nesse levantamento, al\u00e9m de perguntar dados como cor, g\u00eanero e religi\u00e3o, a empresa tamb\u00e9m convidou os colaboradores a compartilharem o sentimento com rela\u00e7\u00e3o ao clima de diversidade da companhia, que revelou que 87% consideram o ambiente da empresa diverso e 86% se sentem \u00e0 vontade para ser quem realmente \u00e9 no dia a dia.<\/h4>\n<h4>\u201cEstabelecemos agora nossas metas, mas essa j\u00e1 \u00e9 uma pauta recorrente aqui no dr.consulta. Sabemos que diversidade gera inova\u00e7\u00e3o, pertencimento e um servi\u00e7o cada vez melhor para os nossos pacientes. Mas n\u00e3o \u00e9 apenas por isso que estamos genuinamente comprometidos com esse tema, mas porque \u00e9 o certo a se fazer. Entendemos nossa responsabilidade, enquanto empresa, de caminhar com a sociedade em dire\u00e7\u00e3o a um futuro de mais equidade e lan\u00e7ar nossas metas publicamente refor\u00e7a esse compromisso\u201d, explica Gabriel Hoffmann, diretor da \u00e1rea de Gente &amp; Gest\u00e3o do dr.consulta.<\/h4>\n<h4><strong>Equidade \u00e9tnico-racial\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4>Em um recorte por grupo minorizado, o dr.consulta estabeleceu como meta igualar, ainda em 2023, o cen\u00e1rio da empresa \u00e0 realidade do Brasil em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra, que atualmente corresponde a 45% do quadro de funcion\u00e1rios. Essa meta \u00e9 dividida em dois recortes para os anos seguintes: em 2024 o dr.consulta quer ter 50% de lideran\u00e7as negras e em 2025 quer atingir 50% de negros na alta lideran\u00e7a.<\/h4>\n<h4><strong>Mais mulheres na alta lideran\u00e7a<\/strong><\/h4>\n<h4>Atualmente, as mulheres s\u00e3o 83% da for\u00e7a de trabalho da companhia e o objetivo \u00e9 que elas componham 50% da alta lideran\u00e7a at\u00e9 2024. A empresa tamb\u00e9m trabalhar\u00e1 no tema da parentalidade, desenvolvendo a\u00e7\u00f5es para que a percep\u00e7\u00e3o de ser pai e m\u00e3e no dr.consulta seja positiva para, pelo menos, 80% dos colaboradores.<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A companhia definiu objetivos ap\u00f3s an\u00e1lise que comparou estudo interno a dados demogr\u00e1ficos oficiais; cinco grupos minorizados foram contemplados em metas que tamb\u00e9m envolvem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a A rede de sa\u00fade dr.consulta estabeleceu metas para a diversidade da empresa para o tri\u00eanio 2023-2025, em iniciativa in\u00e9dita para a companhia. 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