{"id":12916,"date":"2023-10-15T14:59:52","date_gmt":"2023-10-15T17:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=12916"},"modified":"2023-10-15T14:59:52","modified_gmt":"2023-10-15T17:59:52","slug":"etarismo-e-age-shaming-quando-envelhecer-gera-vergonha-e-preconceito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/10\/15\/etarismo-e-age-shaming-quando-envelhecer-gera-vergonha-e-preconceito\/","title":{"rendered":"Etarismo e “age shaming”: quando envelhecer gera vergonha e preconceito"},"content":{"rendered":"

Fran Winandy, especialista em diversidade et\u00e1ria, discute as origens e consequ\u00eancias da discrimina\u00e7\u00e3o motivada pela idade<\/i><\/p>\n

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S\u00edmbolos de sensualidade de uma \u00e9poca, Madonna e Xuxa recebem enxurradas de coment\u00e1rios nas redes sociais sobre a apar\u00eancia envelhecida. Elas s\u00e3o julgadas pelas rugas, roupas, comportamentos e relacionamentos amorosos. Essa discrimina\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o afeta apenas as celebridades, mas \u00e9 consequ\u00eancia da longevidade, tem nome: idadismo.<\/p>\n

Especialista em diversidade et\u00e1ria, a psic\u00f3loga e professora\u00a0Fran Winandy<\/strong>\u00a0reuniu amplo material de pesquisa sobre o tema no livro\u00a0Etarismo \u2013 Um novo nome para um velho preconceito<\/em><\/strong>, publicado pela\u00a0Matrix Editora<\/strong>. O medo de envelhecer, a origem do etarismo, como ele atinge as mulheres ao longo da vida, e o impacto do idadismo no mercado de trabalho, no cinema, nas redes sociais, na moda e nos esportes s\u00e3o algumas das quest\u00f5es abordadas.<\/p>\n

A autora convida o leitor a revisitar medos e preconceitos a fim de combat\u00ea-los, e compila emocionantes depoimentos de v\u00edtimas do julgamento pela idade.\u00a0 Ao longo da trajet\u00f3ria na \u00e1rea de recursos humanos, a ativista acompanhou manifesta\u00e7\u00f5es diversas de empresas contra pessoas mais velhas e perdeu a conta das vezes em que questionou essa postura.<\/p>\n

Fran explica que, motivadas por press\u00f5es externas e dilemas internos, as pessoas n\u00e3o aceitam envelhecer. Pior: n\u00e3o desejam parecer velhas porque t\u00eam mais dificuldade para encontrar trabalho. Tornam-se invis\u00edveis em sociedade, indesej\u00e1veis, e por isso a apar\u00eancia \u00e9 fundamental nessa batalha.<\/p>\n

Como na publicidade, no cinema tamb\u00e9m existe a dificuldade de retratar o idoso de forma realista e tratar a velhice como uma fase normal da vida. Uma das causas para isso seria (tamb\u00e9m) a falta de representatividade nas produ\u00e7\u00f5es de conte\u00fado (…). Por\u00e9m, o aumento da expectativa de vida tem trazido novas demandas para esse mercado e algumas pequenas mudan\u00e7as come\u00e7am a aparecer.
\n<\/em>(Etarismo \u2013 Um novo nome para um velho preconceito,\u00a0<\/strong>p\u00e1g. 115)<\/em><\/p>\n

A obra trata, tamb\u00e9m, sobre\u00a0age shaming<\/em>, nome dado \u00e0 vergonha de envelhecer. Esse fen\u00f4meno afeta a sa\u00fade f\u00edsica e mental das pessoas, especialmente das mulheres. Na outra ponta, segundo a especialista, movimenta a economia, seja pelo consumo de cosm\u00e9ticos, ou pelo salto na busca por procedimentos est\u00e9ticos que escondam os sinais do tempo.<\/p>\n

Conforme a autora, se \u201cos 60 s\u00e3o os novos 40\u201d, chegou o momento de mobilizar a sociedade para mudar as refer\u00eancias sobre idade, amadurecimento e velhice.\u00a0Etarismo \u2013 Um novo nome para um velho preconceito<\/em><\/strong>\u00a0\u00e9 um \u00f3timo ponto de partida, com informa\u00e7\u00f5es e inspira\u00e7\u00e3o para deflagar a\u00e7\u00f5es no sentido de mudar a cultura constru\u00edda a partir de \u201cimagens de comerciais de televis\u00e3o\u201d que n\u00e3o representam a realidade.<\/p>\n

—<\/strong><\/p>\n

Ficha t\u00e9cnica<\/p>\n

Livro:<\/strong>\u00a0Etarismo \u2013 Um novo nome para um velho preconceito
\nAutoria:<\/strong>\u00a0Fran Winandy
\nEditora:<\/strong>\u00a0Matrix Editora
\nISBN:\u00a0<\/strong>978-65-5616-353-6
\nP\u00e1ginas:<\/strong>\u00a0168
\nPre\u00e7o:\u00a0<\/strong>R$ 40,00
\nOnde encontrar:\u00a0<\/strong>Matrix Editora<\/a>\u00a0e\u00a0Amazon<\/a><\/p>\n

Sobre\u00a0<\/strong>a autora<\/strong><\/p>\n

Fran Winandy<\/strong>\u00a0\u00e9 psic\u00f3loga, com MBA em Recursos Humanos e mestrado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, com certifica\u00e7\u00e3o em Conselho Social (ESG). Atua como consultora, palestrante e professora de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de Recursos Humanos e Diversidade Et\u00e1ria, conduzindo programas de integra\u00e7\u00e3o geracional, mentorias para a longevidade e transi\u00e7\u00e3o de carreira. \u00c9 idealizadora do blog Etarismo nas Organiza\u00e7\u00f5es e s\u00f3cia da Acal\u00e2ntis Services.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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