{"id":12774,"date":"2023-10-05T23:12:06","date_gmt":"2023-10-06T02:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=12774"},"modified":"2023-10-05T23:12:06","modified_gmt":"2023-10-06T02:12:06","slug":"edtech-beedoo-cria-laboratorio-de-inovacoes-com-foco-em-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/10\/05\/edtech-beedoo-cria-laboratorio-de-inovacoes-com-foco-em-ia\/","title":{"rendered":"Edtech Beedoo cria laborat\u00f3rio de inova\u00e7\u00f5es com foco em IA"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"jeg_post_subtitle\">Segundo pesquisa, plataformas de aprendizado s\u00e3o essenciais para l\u00edderes de RH em 2023. De olho na tend\u00eancia, startup busca aplicar tecnologias avan\u00e7adas de intelig\u00eancia artificial<\/h4>\n<div class=\"jeg_meta_container\">\n<div class=\"jeg_post_meta jeg_post_meta_1\">\n<p>De acordo com estudos do Gartner, mais de 40% das fun\u00e7\u00f5es financeiras ser\u00e3o novas ou significativamente reformuladas at\u00e9 2025, o que significa que, n\u00e3o s\u00f3 este, mas todos os setores precisar\u00e3o se adaptar rapidamente \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital. Esse cen\u00e1rio motivou a edtech brasileira Beedoo, uma plataforma especializada em capacita\u00e7\u00e3o de equipes operacionais, a lan\u00e7ar recentemente o Labee: um laborat\u00f3rio de inova\u00e7\u00f5es dedicado a aplicar as tecnologias mais avan\u00e7adas e explorar os usos da intelig\u00eancia artificial para criar solu\u00e7\u00f5es integradas \u00e0 plataforma.<\/p>\n<p>Entre as solu\u00e7\u00f5es est\u00e1 a plataforma de v\u00eddeos BeeTube, que traz uma curadoria de cursos para esses profissionais, incluindo conte\u00fados gerados por meio de Intelig\u00eancia Artificial. Com o BeeTube, as empresas podem criar treinamentos para seus colaboradores em menos de 5 minutos, compartilhando rapidamente materiais para aprofundar o conhecimento da equipe sobre determinados assuntos.<\/p>\n<p>\u201cEm menos de 5 minutos as empresas t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de criar treinamentos com padr\u00e3o profissional, que podem se transformar em p\u00edlulas de conhecimento e serem compartilhados rapidamente na plataforma Beedoo, aprofundando o conhecimento da equipe sobre os assuntos que a empresa tenha necessidade\u201d, explicou Dirceu Junior, coordenador do projeto. Ele complementa: \u201cNossa meta para os pr\u00f3ximos meses \u00e9 utilizar cada vez mais ferramentas de intelig\u00eancia artificial generativa, como por exemplo a OpenAi \u2013 criadora do ChatGPT,\u00a0 para entregar uma experi\u00eancia \u00fanica aos nossos clientes\u201d.<\/p>\n<p>Para capacitar a for\u00e7a de trabalho para as novas demandas, a ado\u00e7\u00e3o de plataformas de experi\u00eancia de aprendizado foi classificada como uma das tr\u00eas tecnologias mais importantes para o setor de RH neste ano. Na vis\u00e3o de Josie Xing, diretora da pr\u00e1tica de RH do Gartner, o cen\u00e1rio de alta competitividade pode n\u00e3o dar tr\u00e9gua para empresas n\u00e3o adequadas a esse tipo de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cAs organiza\u00e7\u00f5es continuam enfrentando uma lacuna preocupante de habilidades. Esse problema se agravou \u00e0 medida que a pandemia acelerou a ado\u00e7\u00e3o de tecnologias digitais em todos os setores, bem como a feroz competi\u00e7\u00e3o atual por talentos\u201d, afirma.<\/p>\n<p>O CEO da Beedoo, Daniel Lima, revela que a empresa j\u00e1 investiu mais de R$ 5 milh\u00f5es em pesquisa e desenvolvimento, incluindo um data lake para fornecer ao algoritmo BeeAi, desenvolvido pela empresa, as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para transformar o comportamento e o desempenho dos colaboradores em dados relevantes para a gest\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cA cada dia os gestores de RH ter\u00e3o menos condi\u00e7\u00f5es de fazer treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es de forma personalizada porque \u00e9 uma quantidade muito grande de informa\u00e7\u00f5es. Com a ajuda da intelig\u00eancia artificial, as informa\u00e7\u00f5es fornecidas s\u00e3o muito precisas e a recomenda\u00e7\u00e3o de conte\u00fados bem mais assertiva e autom\u00e1tica, sem a necessidade de interven\u00e7\u00e3o humana\u201d, diz<\/p>\n<p>Segundo pesquisa recente do Gartner, menos da metade (43%) dos l\u00edderes de tecnologia de RH acreditam que seus funcion\u00e1rios est\u00e3o satisfeitos com a tecnologia de RH usada por sua organiza\u00e7\u00e3o, com o restante relatando que seus funcion\u00e1rios s\u00e3o neutros ou insatisfeitos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo pesquisa, plataformas de aprendizado s\u00e3o essenciais para l\u00edderes de RH em 2023. 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