{"id":12584,"date":"2023-09-21T10:55:12","date_gmt":"2023-09-21T13:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=12584"},"modified":"2023-09-21T10:55:12","modified_gmt":"2023-09-21T13:55:12","slug":"fase-de-expansao-de-franquias-demanda-talentos-qualificados-e-identificacao-com-valores-da-rede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/09\/21\/fase-de-expansao-de-franquias-demanda-talentos-qualificados-e-identificacao-com-valores-da-rede\/","title":{"rendered":"Fase de expans\u00e3o de franquias demanda talentos qualificados e identifica\u00e7\u00e3o com valores da rede"},"content":{"rendered":"

A Mapa da Mina considera este processo fundamental para o sucesso de cada franqueado e apoia no passo a passo das contrata\u00e7\u00f5es<\/p>\n

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Selecionar os candidatos certos para executar tarefas \u00e9 fundamental para manter um ambiente de trabalho produtivo, inovador e alinhado com os objetivos da empresa. A escolha n\u00e3o apenas traz talentos qualificados, mas tamb\u00e9m contribui para a diversidade de ideias, impulsionando o desempenho e a competitividade do empreendimento.<\/p>\n

O sucesso de qualquer neg\u00f3cio est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade da equipe por tr\u00e1s dele. Para a rede de semijoias, n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de preencher vagas, mas sim de encontrar pessoas que acreditem no potencial da marca, estejam alinhadas com sua miss\u00e3o e dispostas a crescer junto com a franquia.<\/p>\n

\u201cBuscamos profissionais que compartilhem dessa paix\u00e3o por encantar os clientes com pe\u00e7as exclusivas, ajudando a elevar n\u00e3o apenas seu visual, como tamb\u00e9m a autoestima das pessoas. A equipe que est\u00e1 sendo recrutada n\u00e3o \u00e9 apenas respons\u00e1vel por vender produtos, mas por criar experi\u00eancias memor\u00e1veis para os clientes que levam o brilho dessas pe\u00e7as para as mais variadas ocasi\u00f5es<\/em>\u201d, explica Marcos Pertile, s\u00f3cio-diretor da rede de franquias.<\/p>\n

A primeira etapa desse processo de contrata\u00e7\u00e3o envolve a identifica\u00e7\u00e3o de talentos que estejam alinhados com os valores da marca, como criatividade, comprometimento, paix\u00e3o pelo atendimento ao cliente e a capacidade de se adaptar a um ambiente din\u00e2mico. A sele\u00e7\u00e3o da rede\u00a0Mapa da Mina<\/strong><\/a>,<\/strong>\u00a0franquia com diferencial na fabrica\u00e7\u00e3o e venda de semijoias, pode organizar os candidatos em quatro perfis: comunicadores, planejadores, analistas e executores. Cada categoria \u00e9 indicada para diferentes fun\u00e7\u00f5es na rotina de uma unidade franqueada. Al\u00e9m disso a franquia realiza\u00a0webnares<\/u>\u00a0<\/em>orientando seus gestores na defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de acordo com cada necessidade:<\/p>\n

\u201cUma pessoa com perfil de executor procura sempre novos desafios e melhores resultados, enquanto uma analista se identifica mais com precis\u00e3o e efici\u00eancia. Mas cada novo membro traz consigo uma vis\u00e3o e ideias para melhorar a atividade da loja, ent\u00e3o vai depender muito de como o gestor disp\u00f5e cada funcion\u00e1rio<\/em>\u201d, comenta Marcos.<\/p>\n

A contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos aponta para uma fase otimista de crescimento da empresa. A profissional afirma que manter os profissionais aptos \u00e0s demandas e tend\u00eancias do mercado \u00e9 essencial no sucesso da franquia.<\/p>\n

\u201c\u00c9 um investimento que ir\u00e1 contribuir para o crescimento da franquia e para a constru\u00e7\u00e3o de melhores experi\u00eancias para os clientes. O futuro de uma franquia est\u00e1 nas m\u00e3os daqueles que compartilham o crescimento com a equipe, por isso \u00e9 importante dar todo suporte para os funcion\u00e1rios, incentivar o aperfei\u00e7oamento e especializa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/em>\u201d, afirma Marcos Pertile.<\/p>\n

De acordo com dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Franchising (ABF), o setor de franquias registrou\u00a0crescimento de 17,2% no primeiro trimestre deste ano<\/strong>, em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo do ano anterior. Esse aumento representa um\u00a0faturamento superior a R$ 50 bilh\u00f5es<\/strong>, superando os mais de R$ 43 bilh\u00f5es alcan\u00e7ados anteriormente.<\/p>\n

J\u00e1 no segundo trimestre de 2023, os dados atualizados indicam crescimento em todos os segmentos de atua\u00e7\u00e3o de franquias. A \u00e1rea de moda em especial registrou um\u00a0aumento de 16,8% no faturamento<\/strong>comparado ao ano anterior.<\/p>\n

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Sobre a Mapa da Mina<\/strong><\/p>\n

Fundada em 1995 pelo casal Elisangela Machado e Jamil Machado, no munic\u00edpio de Duque de Caxias (RJ), \u00e9 uma rede brasileira de fabrica\u00e7\u00e3o e venda especializada de semijoias. Presente em todo o pa\u00eds, oferece uma diversificada sele\u00e7\u00e3o de produtos com design e eleg\u00e2ncia que acompanham variados estilos e tend\u00eancias da moda.<\/p>\n

Em 2012, o Mapa da Mina realizou a formata\u00e7\u00e3o da empresa para se tornar uma franquia, onde hoje contam mais de 40 opera\u00e7\u00f5es e 500 revendedores.<\/p>\n

Na atualidade, a Mapa da Mina continua em crescimento e, cada vez mais, com a presen\u00e7a feminina em seus cargos de lideran\u00e7a, um dos motivos de manter investimento em treinamento, produtos e marketing aos franqueados.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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