A fintech, que inovou a gest\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de premia\u00e7\u00f5es de incentivo mais que dobrou o n\u00famero de colaboradores e est\u00e1 em busca de novos talentos<\/p>\n
Conforme a plataforma Layoffs Brasil, a onda de demiss\u00e3o em massa que atingiu as startups brasileiras desligou cerca de 35 mil profissionais. Na contram\u00e3o, a Cashin, \u00fanica multiplataforma de gest\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de premia\u00e7\u00f5es digitais do Brasil, encontrou na inova\u00e7\u00e3o e na personaliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o a receita para continuar crescendo em meio a este cen\u00e1rio.<\/p>\n
“Criamos uma \u00e1rea que funciona como uma startup em uma startup. Com isso, aumentamos as vagas para o time de TI. As novas oportunidades resultaram no crescimento de 125% no n\u00famero de colaboradores em um ano, com novas contrata\u00e7\u00f5es para as equipes de core e inova\u00e7\u00e3o”, explica Luciana Ramos, CEO da Cashin.<\/p>\n
A Cashin desenvolveu uma multiplaforma 100% digital para incentivar equipes de vendas e demais colaboradores de empresas dos mais variados segmentos, valorizando os resultados alcan\u00e7ados com premia\u00e7\u00f5es. A plataforma j\u00e1 nasceu inovadora, oferecendo seguran\u00e7a e respaldo jur\u00eddico \u00e0s empresas que premiam e mais liberdade para quem resgata. Por meio da plataforma, os premiados podem aproveitar o dinheiro extra para pagamento de boletos, transfer\u00eancias banc\u00e1rias e compras no d\u00e9bito, entre outras op\u00e7\u00f5es, ao inv\u00e9s de receber os famosos cart\u00f5es-presentes de servi\u00e7os espec\u00edficos e com prazo de validade.<\/p>\n
A CEO explica que, apesar de ser imposs\u00edvel comparar a trajet\u00f3ria de diferentes startups, h\u00e1 um tema em comum que pode ser um desafio para a maioria: a obsolesc\u00eancia. “Sem o compromisso com a inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, o que \u00e9 novo se torna obsoleto rapidamente. E a melhor estrat\u00e9gia pode ser, simplesmente, ouvir o cliente final sobre como a sua solu\u00e7\u00e3o pode se adequar \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas”, explica a executiva.<\/p>\n
Por isso, o segredo do crescimento da Cashin, conta Luciana Ramos, foi trazer o cliente para dentro da \u00e1rea de Inova\u00e7\u00e3o. Assim, a fitnech consegue oferecer solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e pertinentes ao mercado, quase que em tempo real, e sempre a quatro m\u00e3os. \u201cFora isso, desenvolver solu\u00e7\u00f5es singulares tamb\u00e9m significa ampliar o pr\u00f3prio escopo de recursos para apoiar outras empresas em novos desafios\u201d, complementa.<\/p>\n
Neste caminho, um dos projetos foi a recente incorpora\u00e7\u00e3o de novas funcionalidades \u00e0 multiplataforma, que passou a permitir, al\u00e9m da distribui\u00e7\u00e3o digital e instant\u00e2nea das premia\u00e7\u00f5es, a automatiza\u00e7\u00e3o de campanhas para motivar o time em apenas cinco passos, sem a necessidade de ag\u00eancias especializadas, designers e hotsites, entre outros servi\u00e7os que oneram esse tipo de iniciativa.<\/p>\n