O mundo corporativo mudou e a representatividade deixou de ser um conceito abstrato e distante para ser uma realidade dentro das corpora\u00e7\u00f5es. Garantir direitos iguais para todos os colaboradores e incluir a\u00e7\u00f5es que contemplem diferentes grupos como mulheres, negros, LGBTQIA+ e PcD, por exemplo, \u00e9 mais que uma conduta obrigat\u00f3ria. Segundo o Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DE&I) nas Organiza\u00e7\u00f5es 2022, feito pela consultoria e auditoria Deloitte, (94%) das empresas veem que a representatividade traz benef\u00edcios aos neg\u00f3cios, e 91% dizem que pratic\u00e1-la aumenta a reten\u00e7\u00e3o de profissionais. Veja cinco ganhos que as corpora\u00e7\u00f5es podem ter ao adotar pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n
1 \u2013 Trazer clientes qualificados<\/strong> 2 – Atrair investidores e construir parcerias s\u00f3lidas <\/strong> 3 – Melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e diminuir as taxas de turnover<\/strong> 4- Avan\u00e7os na \u00e1rea de Pesquisa e Desenvolvimento<\/strong> 5- Construir os marcadores do futuro da representatividade <\/strong> Sobre a um.a O mundo corporativo mudou e a representatividade deixou de ser um conceito abstrato e distante para ser uma realidade dentro das corpora\u00e7\u00f5es. Garantir direitos iguais para todos os colaboradores e incluir a\u00e7\u00f5es que contemplem diferentes grupos como mulheres, negros, LGBTQIA+ e PcD, por exemplo, \u00e9 mais que uma conduta obrigat\u00f3ria. Segundo o Diversidade, Equidade e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[8588,8587],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Samanta-Lopes-Coordenadora-de-MDI-na-Um.a-Diversidade-Criativa.webp",503,369,false],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Samanta-Lopes-Coordenadora-de-MDI-na-Um.a-Diversidade-Criativa-463x348.webp",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Samanta-Lopes-Coordenadora-de-MDI-na-Um.a-Diversidade-Criativa-300x220.webp",300,220,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Samanta-Lopes-Coordenadora-de-MDI-na-Um.a-Diversidade-Criativa.webp",503,369,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Samanta-Lopes-Coordenadora-de-MDI-na-Um.a-Diversidade-Criativa.webp","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12404"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12404"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12406,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12404\/revisions\/12406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO cliente est\u00e1 cada vez mais exigente, al\u00e9m de n\u00e3o aceitar produtos com qualidade duvidosa, ele busca consumir de empresas com as quais compactua com o posicionamento frente a diversas quest\u00f5es sociais. Ao levar a inclus\u00e3o verdadeiramente para a empresa, investindo em a\u00e7\u00f5es que apoiem grupos minorit\u00e1rios e discriminados, a marca atrai consumidores mais engajados, fideliza seu p\u00fablico e constr\u00f3i uma imagem s\u00f3lida no mercado.<\/p>\n
\nAl\u00e9m dos consumidores, fornecedores, parceiros e investidores s\u00e3o muito importantes para o desenvolvimento de qualquer empresa. Com a ades\u00e3o de pol\u00edticas sociais, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer uma rede de empresas parceiras que se protegem mutuamente.<\/p>\n
\nA constata\u00e7\u00e3o parece \u00f3bvia, mas \u00e9 verdadeira, quem est\u00e1 feliz com o seu ambiente de trabalho acaba permanecendo mais tempo na empresa. \u00c9 o que acontece com os colaboradores de grupos minorizados que s\u00e3o contemplados por pol\u00edticas afirmativas dentro das corpora\u00e7\u00f5es, al\u00e9m das pessoas que se sentem mais confort\u00e1veis em organiza\u00e7\u00f5es que entendem a import\u00e2ncia de causas sociais ligadas \u00e0 diversidade.<\/p>\n
\nAt\u00e9 mesmo a \u00e1rea de Pesquisa e Desenvolvimento (P & D) se beneficia com a inclus\u00e3o da representatividade no dia a dia delas. A empresa passa a ter marcadores mais s\u00f3lidos entre os par\u00e2metros para onde deve orientar seus esfor\u00e7os de inova\u00e7\u00e3o e de parcerias ao pensar em incrementos ou em algo mais disruptivo. Aqui, entra o desenvolvimento que ir\u00e1 permitir a melhoria cont\u00ednua de toda uma cadeia, por\u00e9m a diversidade precisa estar fortalecida em suas identidades plurais para contribuir para o crescimento do neg\u00f3cio, seja atrav\u00e9s de presen\u00e7as vindas de lugares geograficamente diversos, seja por percep\u00e7\u00f5es de mundo e olhares a partir de viv\u00eancias distintas, ou at\u00e9 por especificidades de conhecimentos vindos de uma lente de diferencia\u00e7\u00e3o e criatividade.<\/p>\n
\nO que ir\u00e1 definir para o mercado o real valor o ser\u00e3o as experi\u00eancias e viv\u00eancias a partir do contato com um servi\u00e7o ou produto. Assim, entender o que as pessoas ir\u00e3o comprar ou valorizam, por meiode pesquisas e valida\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 um marcador fundamental para mudar os resultados, principalmente a partir da intelig\u00eancia que minera e trata dados como IA, Machine Learning, Data Analytics, entre outras.<\/p>\n
\nCom mais de 27 anos, a um.a #diversidadecriativa est\u00e1 entre as mais estruturadas ag\u00eancias de live marketing do Brasil, especializada em eventos, incentivos, comunica\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o corporativa. Entre seus principais clientes est\u00e3o a Anbima, Allergan, AON, B3, Corteva, Linx, Mapfre, MSD e Raizen outros. Ao longo de sua hist\u00f3ria, ganhou mais de 40 \u201cjacar\u00e9s\u201d do Pr\u00eamio Caio, um dos mais importantes da \u00e1rea de eventos. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse: https:\/\/uma.ag\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"