O que leva as pessoas a permanecerem por um longo per\u00edodo em um emprego? Ser\u00e1 o sal\u00e1rio, a oportunidade de crescimento ou existe algum outro ponto que pode ser determinante na rela\u00e7\u00e3o entre empresa e colaborador?<\/p>\n
Foi em busca dessa resposta e ao observar um nicho de mercado em crescimento que L\u00edvia Brandini teve a ideia de fundar a Kultua, uma peopletech especializada em auxiliar as empresas a compreenderem seus desafios culturais e identidade, promovendo assim um ambiente harmonioso, envolvente e orientado a resultados. Tudo isso \u00e9 realizado atrav\u00e9s de um m\u00e9todo propriet\u00e1rio de pesquisa e da utiliza\u00e7\u00e3o de IA \/ Machine Learning para processar feedbacks positivos e cr\u00edticos de todos os envolvidos nas atividades di\u00e1rias de trabalho.<\/p>\n
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L\u00edvia Brandini<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n Para poder compreender como um mapeamento profundo, representativo e tecnol\u00f3gico poderia ser um fator decisivo na mudan\u00e7a de cultura e no alcance das estrat\u00e9gias, Brandini coletou informa\u00e7\u00f5es com mais de 70 RHs de diversas empresas (que foram expandidas para mais de 200 ao longo da jornada) para entender exatamente qual o melhor nicho a ser explorado.<\/p>\n “A conclus\u00e3o foi que as empresas n\u00e3o tinham nenhum m\u00e9todo \u00e1gil de pesquisa de cultura personalizada e em profundidade, com respostas espont\u00e2neas e mais amplas por colaboradores para entender a cultura real instalada e como direcion\u00e1-la \u00e0 cultura meta a partir da identifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es mentais e comportamentais dos funcion\u00e1rios a serem trabalhados\u201d, explica a CEO da Kultua. Por isso, o passo a passo \u00e9 fundamental. Ap\u00f3s mapear a pr\u00e1tica frequente de uma s\u00e9rie de atributos culturais definidos pelo cliente (como valores, comportamentos esperados, princ\u00edpios, alinhamento de prop\u00f3sito e vis\u00e3o), a Kultua correlaciona uma s\u00e9rie de m\u00e9tricas quali-quantitativas para recomendar as melhores diretrizes estrat\u00e9gicas e iniciativas para a transforma\u00e7\u00e3o cultural e gest\u00e3o de mudan\u00e7a organizacional. A partir da an\u00e1lise desses People Analytics, \u00e9 apresentado o \u201cDiagn\u00f3stico de Cultura Personalizado\u201d com iniciativas a serem trabalhadas nos pr\u00f3ximos seis a oito meses, antes que um segundo diagn\u00f3stico comparativo seja realizado (antes x depois das melhorias, rotinas e rituais implementados).<\/p>\n HOME OFFICE N\u00c3O \u00c9 PARA TODOS<\/strong><\/p>\n Por exemplo, na quest\u00e3o do home office, ser\u00e1 que esse modelo pode ser inserido em qualquer empresa? As rotinas de trabalho permitem isso? Os colaboradores desejam esse esquema de trabalho? \u00c9 poss\u00edvel chegar a uma rotina h\u00edbrida? Quais os benef\u00edcios e quais as perdas? Com a tecnologia da Kultua, \u00e9 poss\u00edvel chegar a um cen\u00e1rio muito mais promissor, especialmente evitando generaliza\u00e7\u00f5es ou “achismos”. E a tecnologia foi uma aliada para a startup oferecer um produto diferenciado.<\/p>\n Para entender como funciona o ciclo de mapeamento de cultura, \u00e9 preciso saber que tudo \u00e9 feito via aplicativo e por meio de ferramentas como BI (business intelligence), um dashboard interativo, com segmenta\u00e7\u00e3o por \u00e1reas, equipes, unidades e cidades, para assim construir m\u00e9tricas de cultura personalizadas. “O primeiro passo \u00e9 o cadastro do perfil cultural e a importa\u00e7\u00e3o dos dados. Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da pesquisa, ocorre a escuta dos colaboradores, que tamb\u00e9m responder\u00e3o a uma pesquisa, e, no final, um diagn\u00f3stico profundo \u00e9 apresentado e os resultados podem ser acessados via BI”, sublinha L\u00edvia.<\/p>\n EVOLU\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n Hoje, a Kultua entrega resultados seis vezes mais r\u00e1pidos, e no futuro, a startup quer aprimorar sua tecnologia para obter resultados 20 vezes mais r\u00e1pido, quase em tempo real, com o uso de Natural Language Processing (NLP) e rotinas de mapeamento e an\u00e1lise com base nas respostas coletadas. A startup tem atuado junto a empresas como Epharma, Travelex e LogComex, e para 2023, o objetivo \u00e9 continuar refinando as m\u00e9tricas de an\u00e1lise e expandir a ideia de investimento das empresas em suas culturas. Para isso, \u00e9 preciso continuar investindo para tornar a tecnologia cada vez mais assertiva, com dashboards din\u00e2micos de BI, segmentando resultados por \u00e1reas, segmentos, empresas do grupo, l\u00edderes, liderados, automatizando cada vez mais as etapas do processo, em uma plataforma digital escal\u00e1vel.<\/p>\n O investimento direcionado, tanto financeiramente quanto em expertise, \u00e9 facilitado por meio de aceleradores. Segundo Brandini, a parceria com a Smart Value Investment, uma holding de investimento de capital de risco com sede em Londrina – PR, possibilitou captar outros parceiros. Isso, porque ela \u00e9 composta por uma s\u00e9rie de colaboradores oriundos de diversas frentes de neg\u00f3cios, oferecendo insights inovadores, a fim de identificar neg\u00f3cios e solu\u00e7\u00f5es que possam ser escalados.<\/p>\n A holding sempre busca equipes brilhantes com projetos de alto potencial de mercado e escala, em diversos segmentos, como agro, sa\u00fade, mobilidade, varejo, TI, log\u00edstica, entre outros. O diferencial da Smart Value \u00e9 a prioridade do \u201cSmart Money\u201d, ou seja, um alto valor de mentoria e suporte agregado ao investimento financeiro, acreditando e somando ao potencial do empreendedor.<\/p>\n \u201cN\u00f3s gostamos muito da forma provocativa com que a Smart Value age, tirando o empreendedor de sua zona de conforto, questionando convic\u00e7\u00f5es para irmos al\u00e9m do senso comum e olharmos o neg\u00f3cio como um todo, o que, na verdade, est\u00e1 alinhado com a ideia da Kultua, que incentiva as empresas a irem em busca de melhores resultados\u201d, explica L\u00edvia Brandini.<\/p>\n MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n Sobre a Kultua,\u00a0https:\/\/www.kultua.com\/<\/a>\u00a0Sobre a SVI,\u00a0https:\/\/www.smartvalueinvestment.com.br\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n O software desenvolvido pela Kultua inclui rotinas de Intelig\u00eancia Artificial e Machine Learning para analisar dados e auxiliar as empresas a compreenderem os pontos fortes e desafios cr\u00edticos de sua cultura. O que leva as pessoas a permanecerem por um longo per\u00edodo em um emprego? 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