{"id":11758,"date":"2023-08-17T11:39:34","date_gmt":"2023-08-17T14:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=11758"},"modified":"2023-08-17T11:39:34","modified_gmt":"2023-08-17T14:39:34","slug":"os-desafios-da-promocao-da-igualdade-de-genero-diante-do-avanco-da-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/08\/17\/os-desafios-da-promocao-da-igualdade-de-genero-diante-do-avanco-da-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Os desafios da promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero diante do avan\u00e7o da Intelig\u00eancia Artificial"},"content":{"rendered":"<p class=\"fst-italic text-center\">Especialistas da Kor\u00fa avaliam panorama atual e d\u00e3o direcionamento para um futuro mais oportuno diante das previs\u00f5es feitas para as mulheres no contexto da IA<\/p>\n<div>\n<p>No mercado de trabalho, as mulheres s\u00e3o as mais expostas pela intelig\u00eancia artificial (IA), pois muitos cargos que ser\u00e3o substitu\u00eddos, em sua maioria, s\u00e3o ocupados por elas.<em>\u00a0\u201cEmbora a disparidade entre homens e mulheres quanto \u00e0 participa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho esteja diminuindo, o progresso das carreiras segue desigual\u201d<\/em>, afirma Raissa Florence, Co-fundadora e Diretora de Marketing e Vendas na Koru. O \u00faltimo relat\u00f3rio da UNESCO que examina os efeitos do uso da IA na carreira profissional e nos ambientes de trabalho das mulheres diz que, \u201cgeralmente, as mulheres ganham menos, ocupam menos cargos superiores e tendem a ter empregos mais prec\u00e1rios, al\u00e9m de passarem mais tempo realizando trabalhos n\u00e3o remunerados de cuidados de crian\u00e7as e idosos e de atividades dom\u00e9sticas, por exemplo, e participam menos das \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n<p>Nesse contexto, outro agravante \u00e9 que o investimento em diversidade e inclus\u00e3o caiu 41% este ano devido \u00e0 conten\u00e7\u00e3o de custos por parte das empresas, segundo levantamento do Glassdoor, site de vagas e avalia\u00e7\u00f5es americano.\u00a0<em>\u201cO mercado derreteu do segundo semestre de 2022 pra c\u00e1 e os grupos minorizados s\u00e3o os mais prejudicados quando isso acontece\u201d<\/em>, comenta Daniel Spolaor, CEO da Koru.<\/p>\n<p>No entanto, o futuro desse cen\u00e1rio n\u00e3o precisa ser, necessariamente, negativo para elas. Para melhor\u00e1-lo, \u00e9 importante saber aproveitar o poder da IA para diminuir as diferen\u00e7as de igualdade de g\u00eanero e impedir que elas se perpetuem ou, pior ainda, aumentem. De acordo com os especialistas da Kor\u00fa, polo de conhecimento\u00a0para o aprimoramento de carreiras,\u00a0o caminho para isso passa por alguns pontos fundamentais:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Requalifica\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o das trabalhadoras:\u00a0<\/strong>A IA tem o potencial de impactar a requalifica\u00e7\u00e3o das trabalhadoras de v\u00e1rias maneiras. Por um lado, pode haver uma substitui\u00e7\u00e3o de certas tarefas realizadas por trabalhadoras por meio da automa\u00e7\u00e3o. Nesse caso, \u00e9 importante que as mulheres tenham acesso a programas de requalifica\u00e7\u00e3o que as capacitem para novos pap\u00e9is e habilidades necess\u00e1rias nesse cen\u00e1rio. Isso pode envolver programas de treinamento espec\u00edficos e oportunidades de aprendizado cont\u00ednuo para garantir que as mulheres estejam preparadas para as demandas do mercado de trabalho em evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica:<\/strong>\u00a0A IA tamb\u00e9m pode desempenhar um papel importante no incentivo \u00e0s mulheres a se envolverem nas \u00e1reas de Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica. A falta de representa\u00e7\u00e3o feminina nessas \u00e1reas \u00e9 um desafio persistente, e a IA pode ajudar a enfrentar esse problema, fornecendo modelos, refer\u00eancias e hist\u00f3rias de sucesso de mulheres que s\u00e3o l\u00edderes e inovadoras nessas \u00e1reas. Al\u00e9m disso, as tecnologias baseadas em IA podem ser utilizadas para desenvolver programas de mentoria, comunidades online e recursos educacionais voltados para atrair e apoiar as mulheres interessadas nessas \u00e1reas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Contexto e cultura:<\/strong>\u00a0\u00c9 essencial considerar as complexidades contextuais e culturais de cada pa\u00eds ou regi\u00e3o ao discutir os impactos da IA para as mulheres. As barreiras culturais e sociais podem afetar a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no setor de tecnologia e limitar seu acesso a oportunidades de requalifica\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio abordar essas quest\u00f5es, promover uma cultura inclusiva e buscar solu\u00e7\u00f5es que levem em conta as particularidades de cada contexto. Isso pode envolver parcerias com organiza\u00e7\u00f5es locais, governos e a sociedade civil para criar programas adaptados \u00e0s necessidades espec\u00edficas das mulheres em diferentes regi\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vale ressaltar que, embora haja avan\u00e7o acelerado das inova\u00e7\u00f5es em Intelig\u00eancia Artificial, a equidade continua a passos lentos.<em>\u00a0\u201cN\u00e3o podemos mais deixar as transforma\u00e7\u00f5es nas m\u00e3os de pol\u00edticas p\u00fablicas, \u00e9 vital o envolvimento de empresas e iniciativas que fa\u00e7am a diferen\u00e7a. IA tem o poder de reduzir a desigualdade, em vez de aumentar, mas para isso o esfor\u00e7o deve ser coletivo\u201d<\/em>, pontua\u00a0Raissa Florence.<\/p>\n<p>Na Kor\u00fa, atualiza\u00e7\u00e3o profissional, diversidade e oportunidade s\u00e3o elementos complementares.\u00a0Os fundadores do polo de conhecimento\u00a0para o aprimoramento de carreiras\u00a0acreditam que o futuro de uma sociedade sustent\u00e1vel est\u00e1 na integra\u00e7\u00e3o entre os grupos minorizados e as empresas e hoje tem como clientes companhias do porte de Ambev, IFood, Sinch, Votorantim, Alpargatas e Luxxotica. Entre os trabalhos desenvolvidos, a Koru oferece oportunidades de estudo e conex\u00e3o com empresas parceiras, tendo distribu\u00eddo\u00a0<strong>mais de R$ 1 milh\u00e3o em bolsas de estudo<\/strong> desde ent\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialistas da Kor\u00fa avaliam panorama atual e d\u00e3o direcionamento para um futuro mais oportuno diante das previs\u00f5es feitas para as mulheres no contexto da IA No mercado de trabalho, as mulheres s\u00e3o as mais expostas pela intelig\u00eancia artificial (IA), pois muitos cargos que ser\u00e3o substitu\u00eddos, em sua maioria, s\u00e3o ocupados por elas.\u00a0\u201cEmbora a disparidade entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51,56,60,62],"tags":[8347],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Raissa-Florence-socia-fundadora-e-CMO-Koru-768x445.jpg",768,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Raissa-Florence-socia-fundadora-e-CMO-Koru-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Raissa-Florence-socia-fundadora-e-CMO-Koru-300x255.jpg",300,255,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Raissa-Florence-socia-fundadora-e-CMO-Koru.jpg",768,653,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Raissa-Florence-socia-fundadora-e-CMO-Koru.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11758"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11760,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11758\/revisions\/11760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}