{"id":11454,"date":"2023-08-09T19:26:49","date_gmt":"2023-08-09T22:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=11454"},"modified":"2023-08-09T19:28:24","modified_gmt":"2023-08-09T22:28:24","slug":"primeiro-dia-do-conarh-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/08\/09\/primeiro-dia-do-conarh-2023\/","title":{"rendered":"Primeiro dia do CONARH 2023"},"content":{"rendered":"<div class=\"pos-texto\">\n<div class=\"texto\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/cms\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paulo-Sardinha-Comite-2023.jpg\" \/><\/p>\n<p>A 49\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH, um dos maiores eventos de gest\u00e3o de pessoas do mundo, foi oficialmente aberta na ter\u00e7a-feira (8) com as palavras do presidente da ABRH Brasil (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos), Paulo Sardinha. No palco do audit\u00f3rio principal, o executivo lembrou porque o tema principal do congresso neste ano \u00e9 \u201crepensar o hoje em uma realidade plural\u201d.<\/p>\n<p>\u201cUm dos objetivos centrais do CONARH 2023 \u00e9 enaltecer a diversidade. Mais do que isso, chegou a hora de pensarmos a\u00a0<em>multidiversidade<\/em>, j\u00e1 que a pluralidade n\u00e3o deve ser polarizada, n\u00e3o pode ser encarada como disputa. Antes de mais nada, deve representar nossa capacidade de alcan\u00e7ar o ponto de equil\u00edbrio e respeito a todas as pessoas\u201d, destaca.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros do CONARH 2023 corroboram a fala de Sardinha. Os 28 pain\u00e9is, distribu\u00eddos ao longo dos tr\u00eas dias de evento, contar\u00e3o com a participar\u00e3o de 51 mulheres e 44 homens. Seis deles s\u00e3o compostos somente por mulheres e apenas um totalmente por homens. Al\u00e9m disso, os debates incluem profissionais negros, transexuais, travestis e de faixas et\u00e1rias diversas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/D4D22AQFPxxDG3-yDBQ\/feedshare-shrink_1280\/0\/1691596110791?e=1694649600&amp;v=beta&amp;t=8CDIS4PdrJ7yFyUU4Qx_kEpHGkfQxXHBProJVW87Jfs\" alt=\"N\u00e3o foi fornecido texto alternativo para esta imagem\" \/><\/p>\n<p>O congresso tamb\u00e9m \u00e9 permeado pela diversidade geogr\u00e1fica, com representantes de Angola, Portugal, Cabo Verde, Mo\u00e7ambique, B\u00e9lgica, Estados Unidos, Canad\u00e1, Argentina e Venezuela. Dos estados brasileiros, Bahia, Bras\u00edlia (DF), Cear\u00e1, Esp\u00edrito Santo, Goi\u00e1s, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, S\u00e3o Paulo e Sergipe marcam presen\u00e7a.<\/p>\n<p>Ainda durante a abertura do evento, Eliane Ramos, presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil, citou uma frase da ativista paquistanesa Malala Yousafzai: \u201cA diversidade promove a toler\u00e2ncia. Quando voc\u00ea n\u00e3o encontra pessoas diferentes, n\u00e3o percebe coisas, n\u00e3o percebe o quanto tem em comum com elas\u201d. Segundo a executiva, a pluralidade significa mais sa\u00fade mental e felicidade dentro das corpora\u00e7\u00f5es. \u201cSem educa\u00e7\u00e3o e instru\u00e7\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 crescimento\u201d, sublinha.<\/p>\n<p>Estiveram prestigiando o Estande da NUBE\u00a0 a Diretoria da AGERH e da Rede de Gestores de RH do ABC.<\/p>\n<p>&#8220;A Nube tem sido uma grande parceiros dos Grupos de RH do Grande ABC, e ter\u00e1 papel de estaque na cria\u00e7\u00e3o da APL de Profissionais de Recursos Humanos&#8221; fala do Diretor da Rede de Gestores Marcelo Dantas da Fonseca.<\/p>\n<p><strong>Principais destaques do primeiro dia<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/D4D22AQHiyO0iOsJQvA\/feedshare-shrink_800\/0\/1691586841454?e=1694649600&amp;v=beta&amp;t=ZF7DBm_TC360IJfDToPIuSWluxth29C_FPN7RWEdn_U\" alt=\"Pr\u00e9-visualiza\u00e7\u00e3o da imagem\" \/><\/p>\n<p>No palco principal, o dia se iniciou com a palestra magna do Fundador e Presidente da PEAK Solutions, Richard Fagerlin, que engajou o p\u00fablico com o painel\u00a0<em>Becoming a Strategic Leader, thinker and value adder: The Role HR Must play in Organizational Strategy in a Plural World.<\/em><\/p>\n<p>\u201cFoi uma espera muito aguardada, afinal foram quatro longos anos de pandemia. Eu j\u00e1 imaginava que o CONARH seria um grande evento, mas estar aqui hoje superou todas as minhas expectativas. Fiquei muito animado em ver o esp\u00edrito de lideran\u00e7a dos brasileiros\u201d, comemora.<\/p>\n<p>Richard doou 50 exemplares do livro\u00a0<em>Trustology: The Art and Science of Leadind High-Trust Teams<\/em>\u00a0para o CONARH. Todo o dinheiro da venda ser\u00e1 destinado para institui\u00e7\u00f5es de caridade brasileiras.<\/p>\n<p>Outro destaque no palco internacional foi o painel\u00a0<em>Construindo um RH de Alta Performance<\/em>, com o venezuelano Enrique Rubio, um dos 100 principais influenciadores globais de RH e fundador da Hacking HR, comunidade global de aprendizado na interse\u00e7\u00e3o do futuro do trabalho, tecnologia, neg\u00f3cios e organiza\u00e7\u00f5es, com milhares de membros em todo o mundo.<\/p>\n<p>No palco tr\u00eas, as novas tecnologias na gest\u00e3o de pessoas, como Chat GPT e Realidade Virtual, foram discutidas por Andr\u00e9 Bolonhini, S\u00f3cio da Bain&amp;Company e L\u00edder da Pr\u00e1tica de Digital para Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n<p><strong>Oportunidades na periferia<\/strong><\/p>\n<p>Fechando o primeiro dia, Edu Lyra, Fundador e CEO da rede de ONGs Gerando Falc\u00f5es, ecossistema de desenvolvimento social que atua em periferias e favelas de todo o Brasil, com foco no uso da tecnologia e treinamento de l\u00edderes, abordou o case pr\u00e1tico\u00a0<em>Inclus\u00e3o, Pertencimento e Engajamento<\/em>. O painel contou, ainda, com a presen\u00e7a de Guilherme Horn, Head do Whatsapp na Am\u00e9rica Latina na Meta, e Patricia Marino, Presidente do Instituto Humanitas<\/p>\n<p>\u201cMuito melhor do que o briefing \u00e9 a conviv\u00eancia. O que tentamos construir com os nossos parceiros \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o de proximidade, o que significa conhecer seu neg\u00f3cio, conviver com ele, mas fundamentalmente lev\u00e1-lo para entender a periferia e as inova\u00e7\u00f5es que estamos construindo. Quando conseguimos fazer isso, n\u00f3s inovamos muito mais. Para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 preciso ter parceiros que queiram caminhar junto no longo prazo\u201d, acredita Edu.<\/p>\n<p>O CONARH 2023 acontece entre 8 e 10 de agosto no S\u00e3o Paulo Expo, na capital paulista. Promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), o evento contar\u00e1 com\u00a0seis palestras magnas, 28 simult\u00e2neas e duas Arenas de Conhecimento, totalizando mais de 25 horas de conte\u00fado com especialistas nacionais e internacionais. A expectativa \u00e9 que mais de 20 mil pessoas circulem pelo evento.\u00a0Al\u00e9m disso, a EXPO ABRH acontece em um pavilh\u00e3o com mais de 24 mil m\u00b2, que neste ano contar\u00e1 com mais de 190 expositores apresentando as novidades e tecnologias do segmento.<\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n<p>49\u00ba CONARH<\/p>\n<p>Data: 8, 9 e 10 de agosto de 2023<\/p>\n<p>Local: S\u00e3o Paulo Expo \u2013 Pavilh\u00f5es 2 e 3<\/p>\n<p>Endere\u00e7o: Rodovia dos Imigrantes, s\/n \u2013 Km 1,5 \u2013 Vila \u00c1gua Funda<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.conarh.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.conarh.org.br\/&amp;source=gmail&amp;ust=1691667909295000&amp;usg=AOvVaw1LhJJidL3CSEWQmU-91KFd\">https:\/\/www.conarh.org.br\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"box-relacionadas\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 49\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH, um dos maiores eventos de gest\u00e3o de pessoas do mundo, foi oficialmente aberta na ter\u00e7a-feira (8) com as palavras do presidente da ABRH Brasil (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos), Paulo Sardinha. 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