{"id":11097,"date":"2023-07-24T10:11:11","date_gmt":"2023-07-24T13:11:11","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=11097"},"modified":"2023-07-24T10:11:11","modified_gmt":"2023-07-24T13:11:11","slug":"o-poder-do-exemplo-por-roberto-vilela-consultor-empresarial-e-estrategista-de-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/07\/24\/o-poder-do-exemplo-por-roberto-vilela-consultor-empresarial-e-estrategista-de-negocios\/","title":{"rendered":"O poder do exemplo – Por : Roberto Vilela, consultor empresarial e estrategista de neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"
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Quem est\u00e1 \u00e0 frente de uma equipe dentro de uma empresa enfrenta in\u00fameros desafios. Atrair, desenvolver, engajar e reter bons profissionais n\u00e3o s\u00e3o tarefas f\u00e1ceis e podem ser ainda mais desafiadoras diante de mudan\u00e7as que se imp\u00f5em rapidamente, como a recente expans\u00e3o do formato de trabalho h\u00edbrido. Entretanto, o principal desafio, ao meu ver, ainda \u00e9 a capacidade de entender o poder do exemplo, ou seja, que as atitudes do l\u00edder impactam todos, direta ou indiretamente.<\/p>\n

Muitas companhias ainda carecem de l\u00edderes que compreendam o significado do seu papel. Pessoas que saibam se comunicar, se impor, respeitar, valorizar e fazer com que os colaboradores saibam que suas contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes e, mais ainda, que saiba fazer com que seus liderados entendam o prop\u00f3sito de suas a\u00e7\u00f5es e queiram alcan\u00e7ar os mesmos objetivos da empresa. Um bom l\u00edder tamb\u00e9m \u00e9 aquele que n\u00e3o acaba por ser demitido por colaboradores com potencial.<\/p>\n

O valor de um l\u00edder vai al\u00e9m de suas habilidades t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gicas. Ele \u00e9 um elo de conex\u00e3o entre a empresa e a equipe, por isso quando essa figura central n\u00e3o sabe o impacto das suas a\u00e7\u00f5es no comportamento dos demais, toda a equipe est\u00e1 propensa a cometer erros. Se deseja-se mostrar para a equipe que todos devem caminhar para a mesma dire\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso fazer a frente.<\/p>\n

E nesse sentido cada a\u00e7\u00e3o conta: seja o l\u00edder que estaciona o carro no lugar certo, que usa o uniforme, que chega no hor\u00e1rio, que n\u00e3o fuma em lugar proibido e que n\u00e3o se aproveita do seu posto para obter nenhum privil\u00e9gio. Nunca pense que uma cadeira diferente lhe d\u00e1 direito a exce\u00e7\u00f5es, pois n\u00e3o d\u00e1. Ao contr\u00e1rio, aumenta a sua responsabilidade em ser um espelho para todos.<\/p>\n

Pois s\u00e3o nos detalhes que mostramos os nossos valores e \u00e9 no comportamento do dia a dia que formamos a imagem que as outras pessoas v\u00e3o ter de n\u00f3s. Lembre-se que o exemplo se manifesta nas pequenas coisas. Os l\u00edderes que escolhem ser modelos de excel\u00eancia, integridade e lideran\u00e7a aut\u00eantica t\u00eam o potencial de criar um ambiente de trabalho positivo e inspirador, onde as pessoas se sentem valorizadas e motivadas a alcan\u00e7ar o sucesso coletivo.<\/p>\n<\/div>\n

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