{"id":10945,"date":"2023-07-18T11:10:11","date_gmt":"2023-07-18T14:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10945"},"modified":"2023-07-18T11:10:11","modified_gmt":"2023-07-18T14:10:11","slug":"igualdade-e-equidade-nas-empresas-e-preciso-entender-os-conceitos-para-implementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/07\/18\/igualdade-e-equidade-nas-empresas-e-preciso-entender-os-conceitos-para-implementar\/","title":{"rendered":"Igualdade e equidade nas empresas: \u00e9 preciso entender os conceitos para implementar"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Especialistas em inclus\u00e3o, Kak\u00e1 Rodrigues e Renata Torres explicam os conceitos-chave para promover a diversidade no ambiente de trabalho<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>H\u00e1 uma movimenta\u00e7\u00e3o cada vez maior das empresas na busca pela diversidade em suas equipes. \u00c9 o que aponta a compara\u00e7\u00e3o feita pela Pesquisa Benchmarking: Panorama das Estrat\u00e9gias de Diversidade no Brasil 2022 e tend\u00eancias para 2023, divulgada este ano, que mostrou que 81% das organiza\u00e7\u00f5es entrevistadas alegaram destinar recursos para a\u00e7\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o, em contraste a 67% das empresas que fizeram a mesma afirma\u00e7\u00e3o em 2020.<\/p>\n<p>Este cen\u00e1rio promissor se torna menos animador durante a an\u00e1lise de um outro estudo, este de 2022 da consultoria Korn Ferry, apontando que somente 14% das empresas que investem em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DE&amp;I) veem resultados efetivos no dia a dia.<\/p>\n<p>\u201cPromover a diversidade se tornou um compromisso social das organiza\u00e7\u00f5es. No entanto, na pressa por essa busca, n\u00e3o h\u00e1 um projeto de a\u00e7\u00f5es, de conscientiza\u00e7\u00e3o e, o pior, n\u00e3o h\u00e1 um entendimento dos conceitos que s\u00e3o b\u00e1sicos e essenciais para se iniciar esse processo de inclus\u00e3o de fato dentro das empresas\u201d, explica Kak\u00e1 Rodrigues, co-founder da Div.A Diversidade Agora e especialista em diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>Segundo Kak\u00e1, h\u00e1 dois conceitos comumente confundidos, tanto pelas organiza\u00e7\u00f5es como pela sociedade como um todo. \u201cEquidade e igualdade, embora muito associadas, s\u00e3o bem diferentes na pr\u00e1tica, e entender essa distin\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para promover a diversidade e a inclus\u00e3o no ambiente de trabalho\u201d, comenta.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m co-founder da Div.A Diversidade Agora e especialista em diversidade e inclus\u00e3o, Renata Torres esclarece que o princ\u00edpio da igualdade \u00e9 que as pessoas recebam o mesmo tratamento. \u201cA igualdade est\u00e1 ligada \u00e0 ideia de garantir acesso \u00e0s oportunidades para todas as pessoas, sem levar em considera\u00e7\u00e3o suas necessidades espec\u00edficas. J\u00e1 a equidade se refere a reconhecer que as pessoas partem de lugares diferentes, possuem necessidades diferentes e por isso precisam de recursos e ajustes em processos que levem em conta este desequil\u00edbrio para que de fato tenham acesso \u00e0s oportunidades\u201d, define Renata.<\/p>\n<p>De acordo com as especialistas, somente a partir do entendimento dos conceitos, e da abertura para uma mudan\u00e7a na cultura organizacional, as empresas est\u00e3o aptas para aplica\u00e7\u00e3o de DE&amp;I na pr\u00e1tica. \u201cA busca pela igualdade \u00e9 o objetivo final, por\u00e9m ainda estamos muito distantes tendo em vista a realidade de uma sociedade estruturalmente desigual\u201d, comenta Kak\u00e1. J\u00e1 Renata enfatiza que \u201ca no\u00e7\u00e3o de equidade est\u00e1 relacionada a oferecer para as pessoas o que elas precisam, considerando suas necessidades espec\u00edficas, para ter acesso \u00e0s mesmas oportunidades, identificando os ajustes necess\u00e1rios em processos e cria\u00e7\u00e3o de recursos para o atingimento da equidade\u201d, conclui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialistas em inclus\u00e3o, Kak\u00e1 Rodrigues e Renata Torres explicam os conceitos-chave para promover a diversidade no ambiente de trabalho H\u00e1 uma movimenta\u00e7\u00e3o cada vez maior das empresas na busca pela diversidade em suas equipes. \u00c9 o que aponta a compara\u00e7\u00e3o feita pela Pesquisa Benchmarking: Panorama das Estrat\u00e9gias de Diversidade no Brasil 2022 e tend\u00eancias para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/82d63f50174813a247bf70230844a458_XL-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/82d63f50174813a247bf70230844a458_XL-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/82d63f50174813a247bf70230844a458_XL-300x225.jpg",300,225,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/82d63f50174813a247bf70230844a458_XL.jpg",1220,915,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/82d63f50174813a247bf70230844a458_XL.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10945"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10947,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10945\/revisions\/10947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}