As premia\u00e7\u00f5es no mundo corporativo dividem opini\u00f5es, tanto podem motivar os colaboradores, como podem desanimar a equipe se n\u00e3o forem adequadas. Por exemplo, chegar no escrit\u00f3rio e receber um bombom em um dia regular \u00e9 uma surpresa agrad\u00e1vel para come\u00e7ar a jornada, mas imagine receber o mesmo ap\u00f3s superar uma meta de vendas milion\u00e1ria para a empresa? As premia\u00e7\u00f5es s\u00e3o um assunto s\u00e9rio para o time de marketing, gestores e l\u00edderes interessados em reter talentos e impulsionar a performance de vendas.<\/p>\n
Dentre as hist\u00f3rias que circulam em redes como o LinkedIn, por exemplo, encontramos exemplos diversos de premia\u00e7\u00f5es que n\u00e3o causaram o resultado esperado. Imagine receber um salto de paraquedas de presente, mas ter medo de altura; uma viagem para outro estado, mas que precisa ser realizada em meses espec\u00edficos e distantes das suas f\u00e9rias; at\u00e9 mesmo um dia relaxante em um spa pode ser dif\u00edcil de conciliar com a agenda e aquele voucher na gaveta torna-se fonte de ansiedade a cada dia que a data de validade se aproxima.<\/p>\n
Por isso, muitos profissionais e colaboradores concordam que os pr\u00eamios digitais certos podem gerar mais engajamento do que vouchers, bombons e cart\u00f5es-presentes. Se o foco s\u00e3o incentivos baseados em desempenho, a tecnologia j\u00e1 apresenta a resposta correta, isenta e r\u00e1pida. Hoje, as 100 maiores empresas do pa\u00eds possuem uma ferramenta em comum: a Cashin, plataforma online de pagamento de incentivos digitais, que transformou a maneira de engajar colaboradores.<\/p>\n
Diferente de outras op\u00e7\u00f5es, com a premia\u00e7\u00e3o digital, os incentivos s\u00e3o revertidos em dinheiro para os premiados que podem escolher onde, como e quando utilizar, sem prazo de validade ou estabelecimentos espec\u00edficos. J\u00e1 para o gestor, a fintech permite acessar relat\u00f3rios, estat\u00edsticas e rastrear o processo de ponta a ponta, atendendo exig\u00eancias de compliance, jur\u00eddicas e de auditoria, al\u00e9m de tornar este processo muito mais f\u00e1cil para os l\u00edderes de equipe que desejam reconhecer os funcion\u00e1rios que mais se destacam e incentivar a equipe.<\/p>\n
Afinal, os pr\u00eamios digitais s\u00e3o melhores do que os f\u00edsicos? A resposta \u00e9 sim! Vivemos em um mundo digital, com colaboradores que podem trabalhar de qualquer lugar do planeta. Os efeitos de uma pol\u00edtica de incentivos s\u00e3o sempre positivos e n\u00e3o mudam, mas a maneira de oferec\u00ea-los se transformou e agora \u00e9 online para agregar o lastro necess\u00e1rio para os requisitos jur\u00eddicos e financeiros de qualquer empresa, sem renunciar \u00e0quilo que \u00e9 mais caro para qualquer l\u00edder: motivar a equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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