{"id":10846,"date":"2023-07-14T14:10:16","date_gmt":"2023-07-14T17:10:16","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10846"},"modified":"2023-07-14T14:10:16","modified_gmt":"2023-07-14T17:10:16","slug":"o-poder-da-geracao-under-30-e-como-trabalhar-melhor-com-eles-por-rafael-kenji-especialista-em-investimentos-em-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/07\/14\/o-poder-da-geracao-under-30-e-como-trabalhar-melhor-com-eles-por-rafael-kenji-especialista-em-investimentos-em-startups\/","title":{"rendered":"O poder da gera\u00e7\u00e3o Under 30 e como trabalhar melhor com eles &#8211; Por: Rafael Kenji, especialista em investimentos em startups"},"content":{"rendered":"<p>A gera\u00e7\u00e3o Under 30, tamb\u00e9m conhecida como gera\u00e7\u00e3o Z, \u00e9 composta por pessoas nascidas no final da d\u00e9cada de 1990 at\u00e9 meados de 2010, ou seja, os jovens de 16 a 30 anos. Eles cresceram em um mundo cada vez mais digital e est\u00e3o agora come\u00e7ando a entrar na for\u00e7a de trabalho e na sociedade em geral. A gera\u00e7\u00e3o Z tem poder significativo e j\u00e1 representa 2 bilh\u00f5es do total dos 8 bilh\u00f5es de habitantes do mundo, com mais etnicodiversidade at\u00e9 o momento, com uma ampla gama de origens \u00e9tnicas, raciais e culturais, tamb\u00e9m s\u00e3o a primeira gera\u00e7\u00e3o verdadeiramente global, conectada atrav\u00e9s da tecnologia e das redes sociais. Por esse motivo, t\u00eam um forte senso de empatia e compaix\u00e3o. Eles cresceram em um mundo onde a diversidade \u00e9 celebrada e valorizada, e isso os torna mais abertos e tolerantes com as diferen\u00e7as. Eles se preocupam com as necessidades e os direitos dos outros, e isso os leva a buscar solu\u00e7\u00f5es justas e inclusivas.<\/p>\n<p>Na pol\u00edtica, por exemplo, os jovens j\u00e1 demonstraram sua habilidade de mobilizar e influenciar outros. A greve global pelo clima, um importante movimento realizado mundialmente pela Internet, liderada pela jovem ativista sueca Greta Thunberg, \u00e9 um exemplo disso. Atrav\u00e9s do uso da tecnologia e das redes sociais, essa gera\u00e7\u00e3o tem sido capaz de amplificar suas vozes e criar mudan\u00e7as significativas.<\/p>\n<p>No mundo dos neg\u00f3cios, a gera\u00e7\u00e3o Under 30 tamb\u00e9m est\u00e1 demonstrando seu valor e influ\u00eancia. Eles s\u00e3o empreendedores por natureza e t\u00eam iniciativa para criar empresas que mudam a forma como as coisas s\u00e3o feitas. Com um forte desejo de fazer a diferen\u00e7a, muitos est\u00e3o focados em solu\u00e7\u00f5es para os desafios globais, como quest\u00f5es sociais, movimentos durante a pandemia, campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, arrecada\u00e7\u00e3o de recursos, den\u00fancias, campanhas contra a fome, dentre outras, voltados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da ativista Greta Thunberg, outros jovens s\u00e3o reconhecidos pelo seu impacto com escala global, como a indiana Malala Yousafzai, nascida em 1997, foi a pessoa mais jovem a receber o Pr\u00eamio Nobel da Paz, aos 17 anos, por sua luta pelos direitos das mulheres e educa\u00e7\u00e3o, e tamb\u00e9m o empres\u00e1rio irland\u00eas e cofundador da Stripe, John Collison, nascido em 1990. Aos 27 anos, ele se tornou o bilion\u00e1rio mais jovem do mundo.<\/p>\n<p>A gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 altamente educada e ambiciosa. Eles est\u00e3o entrando na for\u00e7a de trabalho com habilidades t\u00e9cnicas valiosas e uma mentalidade de colabora\u00e7\u00e3o. Possuem um forte senso de prop\u00f3sito e querem trabalhar em empresas que estejam alinhadas com suas cren\u00e7as e valores. Por isso, est\u00e3o criando novas tend\u00eancias e subculturas, mudando a forma como as marcas se conectam com seus consumidores e colaboradores.<\/p>\n<p>Com suas habilidades, perspectivas e valores \u00fanicos, eles est\u00e3o liderando mudan\u00e7as relevantes em nosso mundo e inspirando outros a fazer o mesmo. \u00c0 medida que essa gera\u00e7\u00e3o continua a crescer e a se desenvolver, a esperan\u00e7a \u00e9 de ver ainda mais impacto positivo de suas a\u00e7\u00f5es e ideias.<\/p>\n<p>*Por Rafael Kenji, um especialista em investimentos em startups. Brasileiro de 28 anos, \u00e9 oriundo de Belo Horizonte, Minas Gerais. O profissional \u00e9 m\u00e9dico, investidor-anjo e CEO da FHE Ventures, uma Venture Builder com tese em sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o vinculada \u00e0 FCJ Venture Builder.<\/p>\n<p>Sobre Rafael Kenji<\/p>\n<p>Rafael Kenji Fonseca Hamada \u00e9 um m\u00e9dico e empreendedor brasileiro, especialista em investimentos. Speaker do TEDx FCMMG, Rafael \u00e9 tamb\u00e9m palestrante e professor do MBA de Gest\u00e3o em Sa\u00fade 4.0 do BBI of Chicago. \u00c9 CEO da FHE Ventures, venture builder pioneira em health techs, e fundador da edtech Academy Abroad, que tem foco em impulsionamento de carreira. Rafael Kenji \u00e9 conhecido por seu trabalho no setor de sa\u00fade, particularmente em rela\u00e7\u00e3o ao uso da tecnologia para melhorar a qualidade da assist\u00eancia m\u00e9dica. Ex-Gerente M\u00e9dico da Conexa e Ex-Diretor Comercial do Jaleko, \u00e9 mentor e palestrante sobre os temas inova\u00e7\u00e3o, empreendedorismo, health techs, telemedicina e gest\u00e3o em sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gera\u00e7\u00e3o Under 30, tamb\u00e9m conhecida como gera\u00e7\u00e3o Z, \u00e9 composta por pessoas nascidas no final da d\u00e9cada de 1990 at\u00e9 meados de 2010, ou seja, os jovens de 16 a 30 anos. 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