{"id":10805,"date":"2023-07-14T10:28:40","date_gmt":"2023-07-14T13:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10805"},"modified":"2023-07-14T10:28:40","modified_gmt":"2023-07-14T13:28:40","slug":"venture-hub-reune-diretores-executivos-e-lideres-de-empresas-em-evento-que-destaca-a-importancia-da-transformacao-cultural-nas-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/07\/14\/venture-hub-reune-diretores-executivos-e-lideres-de-empresas-em-evento-que-destaca-a-importancia-da-transformacao-cultural-nas-organizacoes\/","title":{"rendered":"Venture Hub re\u00fane diretores, executivos e l\u00edderes de empresas em evento que destaca a import\u00e2ncia da transforma\u00e7\u00e3o cultural nas organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p class=\"fst-italic text-center\">Segunda edi\u00e7\u00e3o do Inova\u00e7\u00e3o 360\u00b0 abordou como a transforma\u00e7\u00e3o cultural eleva e impulsiona as organiza\u00e7\u00f5es, o papel da lideran\u00e7a durante a jornada e como engajar times internos<\/p>\n<div>\n<p>Campinas, S\u00e3o Paulo &#8211;\u00a0\u00a0A Venture Hub realizou em seu hub de inova\u00e7\u00e3o de Campinas a segunda edi\u00e7\u00e3o do Inova\u00e7\u00e3o 360\u00b0, evento que re\u00fane diretores, gerentes e l\u00edderes para uma roda de conversa sobre temas ligados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Nesta edi\u00e7\u00e3o, o foco foi a transforma\u00e7\u00e3o cultural nas organiza\u00e7\u00f5es. O bate-papo permeou entre o impacto da cultura de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas, o porqu\u00ea a lideran\u00e7a corporativa deve se atentar ao processo, como realiz\u00e1-lo e poss\u00edveis barreiras impeditivas.<\/p>\n<p>A discuss\u00e3o contou com a participa\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong>Evandro Pereira<\/strong>,\u00a0<strong>Lucas Pires<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Fernanda Castro<\/strong>, l\u00edderes de inova\u00e7\u00e3o na Plastipak Brasil, NN Autocam e Avery Dennison Brasil, respectivamente. No decorrer do painel, os representantes comentaram como foi vivenciar a mudan\u00e7a cultural nas empresas, as li\u00e7\u00f5es aprendidas durante a jornada e as melhores pr\u00e1ticas para medir e avaliar o progresso de uma transforma\u00e7\u00e3o cultural.<\/p>\n<p>Dentre os insights valiosos abordados ao longo da conversa, os participantes destacaram os seguintes t\u00f3picos:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Como engajar os times internos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">O papel imprescind\u00edvel dos l\u00edderes para que de fato ocorra a reestrutura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Como a cultura de inova\u00e7\u00e3o renova o senso de prop\u00f3sito nos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para Lucas Pires, o principal fator que deve ser executado para garantir com sucesso a transforma\u00e7\u00e3o cultural e alcan\u00e7ar os resultados esperados \u00e9 o comprometimento da diretoria com o processo.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 uma a\u00e7\u00e3o na qual deve ser aceita e iniciada pelos n\u00edveis superiores para que posteriormente seja disseminada em cadeia em todos os n\u00edveis corporativos. Ou seja, \u00e9 uma iniciativa que se inicia de cima, mas os resultados obtidos v\u00eam debaixo para cima\u201d, explicou o executivo.<\/p>\n<p>Ainda sobre import\u00e2ncia do papel da lideran\u00e7a, Evandro Pereira disse que \u00e9 fundamental que os l\u00edderes das organiza\u00e7\u00f5es proporcionem ambientes l\u00fadicos para suas equipes, para estimular a gera\u00e7\u00e3o de ideias, levar o protagonismo para os colaboradores e aumentar o envolvimento deles em projetos.<\/p>\n<p>\u201cO nosso papel \u00e9 criar esse l\u00fadico e demonstrar que acreditamos nele, para que as pessoas tamb\u00e9m possam acreditar e se lan\u00e7ar. O fato de possibilitar esse espa\u00e7o, estimulando a co-cria\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o, far\u00e1 com que as empresas tenham cada vez mais colaboradores que pensem de maneiras diferentes\u201d.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, como Evandro refor\u00e7a, n\u00e3o adianta proporcionar o ambiente l\u00fadico e cobrar por resultados instantaneamente, mas promover um local que n\u00e3o puna quem est\u00e1 tentando buscar maneiras inteligentes e diferentes para trazer resultados. Caso aconte\u00e7am erros decorrentes dessas iniciativas, entender e aprender com isso, pois faz parte do processo.<\/p>\n<p>Assim, a partir do momento em que a alta gest\u00e3o participa da transforma\u00e7\u00e3o cultural, incentivando seus times e se envolvendo ativamente nos projetos, os colaboradores tamb\u00e9m come\u00e7am a incorporar o mindset do processo no dia a dia.<\/p>\n<p>Conforme a Avery Dennison mostrava que realmente acreditava na jornada, querendo explorar novas oportunidades, os times internos ficavam mais engajados com os processos da organiza\u00e7\u00e3o, querendo participar de todas as a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u201cQuando voc\u00ea consegue criar esse tipo de sentimento nas pessoas, voc\u00ea est\u00e1 sendo muito bem sucedido, porque as pessoas n\u00e3o querem estar fora do que est\u00e1 sendo promovido. E isso faz com que o engajamento seja muito mais forte e o comprometimento com resultados seja ainda maior\u201d, afirmou Fernanda.<\/p>\n<p>\u201cA partir do momento em que as pessoas come\u00e7aram a compartilhar suas experi\u00eancias, colaboradores com mais de 30 anos de empresa disseram que ganharam um novo prop\u00f3sito para trabalhar. Isso \u00e9 algo muito forte, pois \u00e9 um colega, uma pessoa, que est\u00e1 falando isso\u201d, complementou a executiva.<\/p>\n<p>Para encerrar a segunda edi\u00e7\u00e3o do evento Inova\u00e7\u00e3o 360\u00b0, os painelistas comentaram que \u00e9 importante as empresas saberem onde elas est\u00e3o direcionando os esfor\u00e7os das equipes na busca por resultados, e redirecionar a energia caso n\u00e3o esteja sendo efetivo. Al\u00e9m disso, eles incentivaram os convidados a iniciarem projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, de maneira simples, para que no futuro eles possam enxergar como aquela a\u00e7\u00e3o conseguiu elevar e impulsionar a empresa.<\/p>\n<p>A Venture Hub pode ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a serem protagonistas no processo de inova\u00e7\u00e3o. A empresa pode apoiar as companhias por meio de iniciativas estruturadas, que englobam desde movimentos de transforma\u00e7\u00e3o cultural at\u00e9 a\u00e7\u00f5es mais espec\u00edficas e aprofundadas de inova\u00e7\u00e3o aberta.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"text-center\">\n<div class=\"mt-5\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segunda edi\u00e7\u00e3o do Inova\u00e7\u00e3o 360\u00b0 abordou como a transforma\u00e7\u00e3o cultural eleva e impulsiona as organiza\u00e7\u00f5es, o papel da lideran\u00e7a durante a jornada e como engajar times internos Campinas, S\u00e3o Paulo &#8211;\u00a0\u00a0A Venture Hub realizou em seu hub de inova\u00e7\u00e3o de Campinas a segunda edi\u00e7\u00e3o do Inova\u00e7\u00e3o 360\u00b0, evento que re\u00fane diretores, gerentes e l\u00edderes para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,57,58,60],"tags":[7963,7962],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Evandro-Lucas-e-Fernanda-debate-inovacao-360-780x470-1-780x445.jpg",780,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Evandro-Lucas-e-Fernanda-debate-inovacao-360-780x470-1-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Evandro-Lucas-e-Fernanda-debate-inovacao-360-780x470-1-300x181.jpg",300,181,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Evandro-Lucas-e-Fernanda-debate-inovacao-360-780x470-1.jpg",780,470,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Evandro-Lucas-e-Fernanda-debate-inovacao-360-780x470-1.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10807,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805\/revisions\/10807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}