{"id":10527,"date":"2023-07-06T19:15:24","date_gmt":"2023-07-06T22:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10527"},"modified":"2023-07-06T19:15:24","modified_gmt":"2023-07-06T22:15:24","slug":"27-dos-pedidos-de-demissao-sao-de-colaboradores-que-sentem-falta-de-reconhecimento-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/07\/06\/27-dos-pedidos-de-demissao-sao-de-colaboradores-que-sentem-falta-de-reconhecimento-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"27% dos pedidos de demiss\u00e3o s\u00e3o de colaboradores que sentem falta de reconhecimento no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p class=\"fst-italic text-center\">Tecnologia e a gest\u00e3o humanizada s\u00e3o a nova tend\u00eancia nas empresas atrav\u00e9s do RH 5.0<\/p>\n<div>\n<p>Depois da digitaliza\u00e7\u00e3o no setor de recursos humanos, o RH 5.0 busca trazer de volta a valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores para tornar o RH mais estrat\u00e9gico e focado no bem-estar da equipe, minimizando processos burocr\u00e1ticos por meio da tecnologia.<\/p>\n<p>Segundo o levantamento FIA Employee Experience de 2020, aproximadamente 27% dos pedidos de demiss\u00e3o se d\u00e3o porque os funcion\u00e1rios sentem falta de reconhecimento no ambiente de trabalho, sendo este o maior motivo constatado na pesquisa. Isso mostra a import\u00e2ncia que os gestores precisam dar para o tempo dispon\u00edvel no desenvolvimento de talentos.<\/p>\n<p>O RH 5.0 tem quatro princ\u00edpios b\u00e1sicos, sendo eles: desenvolver uma cultura organizacional segura, valorizar a experi\u00eancia do colaborador dentro da organiza\u00e7\u00e3o, tornar os processos burocr\u00e1ticos automatizados e unificar a comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n<p>De acordo com Marcelo Gomes,\u00a0CEO da Nexti, empresa de solu\u00e7\u00f5es digitais para o RH,\u00a0a automatiza\u00e7\u00e3o do setor de recursos humanos tornam os softwares \u2018melhores amigos do RH\u2019\u00a0 e otimiza a \u00e1rea em tr\u00eas processos b\u00e1sicos, sendo eles:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Simplificar processos burocr\u00e1ticos:<\/strong>\u00a0contar com um sistema de HCM (Human Capital Management) garante uma gest\u00e3o humana mais eficiente, j\u00e1 que o recurso ser\u00e1 respons\u00e1vel por realizar a carga dos dados necess\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Focar no capital humano:\u00a0Digitalizar os processos, permite ao gestor priorizar o que realmente importa: o bem estar. Com o tempo otimizado, voc\u00ea se preocupa com o seu bem-estar, o bem estar do time e os resultados para a empresa.<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Definir metas:\u00a0Uma estrat\u00e9gia muito usada para a \u00e1rea de recursos humanos s\u00e3o as metodologias SMART, ela \u00e9 definida com base em cinco metas: espec\u00edfica, mensur\u00e1vel, atribu\u00edvel, realista e temporal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cQuando a empresa investe em um sistema de HCM, ela passa a ter um parceiro de neg\u00f3cios que cuida das partes burocr\u00e1ticas enquanto o gestor foca no que mais importa: o colaborador\u201d, comenta o CEO.<\/p>\n<p>O RH 4.0 colocou a tecnologia como protagonista no desenvolvimento do setor de Recursos Humanos. Agora, com a uni\u00e3o da tecnologia e a humaniza\u00e7\u00e3o, uma nova tend\u00eancia\u00a0 alavanca a vis\u00e3o humanizada para que possam trabalhar juntas para o desenvolvimento das organiza\u00e7\u00f5es e das pessoas.<\/p>\n<p>Para Marcelo, a gest\u00e3o operacional de m\u00e3o de obra simplificada mant\u00e9m o mantra dos 3RH, sendo eles: relev\u00e2ncia, responsabilidade, resili\u00eancia e humaniza\u00e7\u00e3o. \u201cA tecnologia vem mudando centenas de setores e chegou tornando o futuro do RH em digital. Os HCM\u2019s fazem uma conex\u00e3o \u00fanica entre os colaboradores e as empresas\u201d, finaliza o CEO.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Nexti<\/strong><em><br \/>\n<\/em><em>A Nexti \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o Human Capital Management (HCM) que otimiza a gest\u00e3o operacional dentro das empresas, atuando como um parceiro de neg\u00f3cios principalmente para digitaliza\u00e7\u00e3o do RH. Com mais de 250 clientes e 310 mil usu\u00e1rios, a empresa det\u00e9m certifica\u00e7\u00f5es internacionais por meio da ISO 27001 e 27701, e desenvolveu ferramentas para tornar as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas mais simples, eficientes e justas. Saiba mais em:<\/em><a href=\"http:\/\/www.nexti.com\/\">\u00a0<em>www.nexti.com<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tecnologia e a gest\u00e3o humanizada s\u00e3o a nova tend\u00eancia nas empresas atrav\u00e9s do RH 5.0 Depois da digitaliza\u00e7\u00e3o no setor de recursos humanos, o RH 5.0 busca trazer de volta a valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores para tornar o RH mais estrat\u00e9gico e focado no bem-estar da equipe, minimizando processos burocr\u00e1ticos por meio da tecnologia. 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