![\"\"](\"https:\/\/files.pressmanager.net\/clientes\/63e04938a9558c325d286da7acbc615e\/imagens\/2023\/04\/25\/2459499ba56ec76f8659a07a131cf658_medium.jpg\")
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Desigualdade: mulheres no mercado de Seguran\u00e7a do Trabalho encaram diferen\u00e7a no tratamento\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n A pesquisa \u201cPresen\u00e7a feminina na \u00e1rea de seguran\u00e7a no trabalho\u201d foi realizada pela NOZ Intelig\u00eancia sob demanda da multinacional MSA Safety, especialista em equipamentos de seguran\u00e7a para o setor. O estudo contou com: pesquisa quantitativa respondida on-line e de forma volunt\u00e1ria por mais de 600 profissionais do segmento \u2013 homens, mulheres e outros g\u00eaneros; quatro entrevistas com l\u00edderes mulheres da \u00e1rea de seguran\u00e7a no trabalho; e, tamb\u00e9m, com tr\u00eas artigos, sendo um de uma professora universit\u00e1ria, pesquisadora e atuante da \u00e1rea, e outros dois artigos de mulheres que relataram suas entradas e trajet\u00f3rias profissionais a partir das perspectivas de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n Mauricio Alvares, gerente Nacional de Opera\u00e7\u00f5es Comerciais na MSA, destaca a import\u00e2ncia e a necessidade de pesquisas na \u00e1rea, em especial sobre o aspecto de g\u00eanero: \u201cExploramos em profundidade a atua\u00e7\u00e3o das mulheres no segmento, suas experi\u00eancias e percep\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho, as necessidades e desafios enfrentados, expectativas e carreira para o debate sobre a\u00e7\u00f5es efetivas realizadas nas empresas\u201d.<\/p>\n Juliana Vanin, coordenadora da pesquisa e fundadora da NOZ Intelig\u00eancia, afirma que \u201co objetivo foi compreender a atua\u00e7\u00e3o de mulheres na \u00e1rea de meio ambiente, sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho a partir de renda, capacita\u00e7\u00e3o, maternidade, reconhecimento, satisfa\u00e7\u00e3o profissional entre outros comparativos para avaliar a exist\u00eancia de desigualdades entre homens e mulheres do ramo\u201d.<\/p>\n O estudo foi composto a partir da an\u00e1lise das entrevistas e ilustrado com dados que comparam as respostas com recortes, por exemplo, da percep\u00e7\u00e3o de viv\u00eancia de oportunidades oferecidas entre homens e mulheres, brancos e negros, mulheres com e sem filhos etc. E para ilustrar os dados, a pesquisa utilizou diversos depoimentos an\u00f4nimos das respondentes para serem pensados em conjunto com os dados demonstrados.<\/p>\n Por exemplo, a pesquisa aponta que todos os cargos de alta lideran\u00e7a, com sal\u00e1rios acima de dez mil reais, s\u00e3o ocupados majoritariamente pelo p\u00fablico masculino nesse mercado. Promo\u00e7\u00f5es e aumento de sal\u00e1rio por desempenho tamb\u00e9m s\u00e3o concedidos principalmente aos homens, sendo que 42% das mulheres afirmaram que n\u00e3o foram promovidas no emprego atual, ou \u00faltimo emprego, e 45% afirmaram n\u00e3o terem recebido aumento de sal\u00e1rio como reconhecimento de desempenho. Entre as mulheres negras, o percentual sobe para acima de 50%. Fernanda Hyodo, gerente de Marketing de Produtos na MSA, afirma \u2013 frente ao resultado do estudo \u2013 que \u00e9 preciso validar a import\u00e2ncia da igualdade e equidade entre os g\u00eaneros no mercado EHS (ambiente, sa\u00fade e seguran\u00e7a).<\/p>\n Os \u00edndices da pesquisa ainda mostram que o p\u00fablico feminino atua 2,5 vezes mais que o masculino em cargos inferiores \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o e que o percentual em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 falta de oportunidade no mercado chega ao dobro dos homens. Metade das entrevistadas ainda afirmou que a falta de apoio \u00e0 maternidade afeta (35%) ou afeta muito (15%) o desenvolvimento profissional, j\u00e1 que as empresas, muitas vezes, optam por n\u00e3o admitir ou demitir colaboradoras que se tornam m\u00e3es.<\/p>\n O lan\u00e7amento do estudo foi realizado com uma live produzida pela MSA no dia 29 de mar\u00e7o, e contou com a participa\u00e7\u00e3o de mulheres que contribu\u00edram com o estudo por meio de suas experi\u00eancias, o que possibilitou um bate-papo sobre como transformar o mercado de seguran\u00e7a no trabalho em um ambiente com oportunidades igualit\u00e1rias para todos.<\/p>\n Esses e outros dados podem ser lidos no livro dispon\u00edvel para download gratuito, no formato e-book, no site da NOZ Intelig\u00eancia:\u00a0www.nozinteligencia.com.br\/msa<\/a><\/p>\n SOBRE A MSA SAFETY<\/strong><\/p>\n Fundada em 1914, a MSA Safety Incorporated \u00e9 l\u00edder global no desenvolvimento, fabrica\u00e7\u00e3o e fornecimento de produtos de seguran\u00e7a que protegem pessoas e infraestruturas. Muitos produtos MSA integram eletr\u00f4nicos, sistemas mec\u00e2nicos e materiais avan\u00e7ados para proteger os usu\u00e1rios contra situa\u00e7\u00f5es perigosas ou com risco de vida. Para outras informa\u00e7\u00f5es:\u00a0https:\/\/br.msasafety.com\/<\/a><\/p>\n SOBRE A NOZ INTELIG\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n Consultoria que desde 2015 trabalha de forma personalizada para gerar conte\u00fado qualificado para empresas, projetos e causas. Com foco em neg\u00f3cios, tem o talento de conectar conhecimentos de Economia Comportamental, Pesquisa de Mercado, Planejamento Estrat\u00e9gico, Financeiro e de Marketing, para produzir informa\u00e7\u00f5es profundas e apoiar as companhias na tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n