{"id":10226,"date":"2023-06-24T22:08:24","date_gmt":"2023-06-25T01:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10226"},"modified":"2023-06-24T22:08:24","modified_gmt":"2023-06-25T01:08:24","slug":"requalificacao-profissional-entenda-o-ponto-chave-para-ter-uma-carreira-saudavel-acompanhando-as-demandas-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/06\/24\/requalificacao-profissional-entenda-o-ponto-chave-para-ter-uma-carreira-saudavel-acompanhando-as-demandas-do-futuro\/","title":{"rendered":"Requalifica\u00e7\u00e3o profissional: Entenda o ponto-chave para ter uma carreira saud\u00e1vel, acompanhando as demandas do futuro"},"content":{"rendered":"

Especialista em carreira explica a import\u00e2ncia da atualiza\u00e7\u00e3o profissional a fim de acompanhar os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e as tend\u00eancias no mercado de trabalho<\/p>\n

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Desde sua primeira edi\u00e7\u00e3o, o Relat\u00f3rio do Futuro do Trabalho do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial vem monitorando o impacto da quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial, as tend\u00eancias e as transi\u00e7\u00f5es dentro do mercado de trabalho, e neste ano, o documento j\u00e1 mostrou que as transforma\u00e7\u00f5es ser\u00e3o orientadas por avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e o amadurecimento da intelig\u00eancia artificial.\u00a0Rebeca Toyama, especialista em carreira<\/strong>, alerta a necessidade da requalifica\u00e7\u00e3o profissional voltada para uma carreira saud\u00e1vel, e o olhar atento \u00e0s tend\u00eancias do mercado para n\u00e3o se tornar um profissional obsoleto.<\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio do Futuro do Trabalho, divulgado recentemente pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, mostra que a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia vai continuar sendo a chave na transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios nos pr\u00f3ximos cinco anos.\u00a0 E ainda se espera que nos pr\u00f3ximos anos seja impulsionada a evolu\u00e7\u00e3o do local de trabalho e de todo o espectro das habilidades e conhecimentos \u00e0 medida que os profissionais se adaptam \u00e0 automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

O relat\u00f3rio mostra ainda que em 2016 as empresas pesquisadas previram que 35% das habilidades dos trabalhadores seriam modificadas nos seguintes cinco anos. Agora em 2023, o n\u00famero de empresas prevendo esse avan\u00e7o subiu para 44%.<\/p>\n

Na mais recente publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio Futuro do Trabalho, as principais habilidades exigidas pelos profissionais \u00e9 o chamado Pensamento Anal\u00edtico, que est\u00e1 sendo considerado desde 2020 uma habilidade essencial para mais empresas do que qualquer outra habilidade.<\/p>\n

Outra habilidade cognitiva, o pensamento criativo, ocupa o segundo lugar \u00e0 frente de tr\u00eas compet\u00eancias de autoefic\u00e1cia como: resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade; motiva\u00e7\u00e3o e autoconsci\u00eancia; e curiosidade e aprendizagem ao longo da vida.<\/p>\n

E segundo Rebeca Toyama, especialista em carreira, o relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial \u00e9 um norteador para os profissionais e l\u00edderes, uma vez que a cada edi\u00e7\u00e3o auxilia a entender quais s\u00e3o as demandas da nova era.<\/p>\n

\u201cO relat\u00f3rio do futuro do trabalho vai nos mostrar as tend\u00eancias e habilidades desse ano e dos pr\u00f3ximos que est\u00e3o por vir, al\u00e9m disso, ele \u00e9 um term\u00f4metro para saber quais vagas estar\u00e3o em alta e as quest\u00f5es que v\u00e3o deixar de existir. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio estarmos atentos para nos nortear, principalmente, no momento de se requalificar\u201d, explica a especialista em carreira, Rebeca Toyama.<\/p>\n

Por que buscar a requalifica\u00e7\u00e3o profissional?<\/strong><\/p>\n

O cen\u00e1rio profissional tem passado por mudan\u00e7as impulsionadas pelo avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e transforma\u00e7\u00f5es sociais, e por isso, existe uma grande necessidade de estar sempre acompanhando as novas tend\u00eancias, ent\u00e3o, \u00e9 crucial investir continuamente na pr\u00f3pria carreira.<\/p>\n

Antigamente a carreira profissional era vista como um caminho linear, iniciada e conclu\u00edda dentro de uma \u00fanica empresa. Mas nos tempos atuais, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 muito diferente, o mercado de trabalho \u00e9 vol\u00e1til e mais complexo, onde pode incluir v\u00e1rias mudan\u00e7as de emprego, transi\u00e7\u00f5es de carreira, e per\u00edodos de aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Segundo Rebeca, o conceito\u00a0Lifelong learning<\/em>\u00a0traz essa vis\u00e3o que devemos ter de que o aprendizado nunca acaba, mesmo depois do ensino b\u00e1sico, faculdades e especializa\u00e7\u00f5es, \u00e9 necess\u00e1rio continuar e acompanhar o ritmo da transforma\u00e7\u00e3o do mundo.<\/p>\n

\u201cO relat\u00f3rio do Futuro do trabalho mostra que a requalifica\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o ser\u00e3o prioridades nos pr\u00f3ximos 5 anos. Portanto, a requalifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mais uma op\u00e7\u00e3o, e sim, uma necessidade. Os profissionais precisam desenvolver novas compet\u00eancias, mas para isso, precisam ampliar o repert\u00f3rio. Todos precisamos ser capazes de perceber o futuro e fazer disso uma oportunidade para crescermos enquanto pessoas\u201d, comenta Rebeca Toyama.<\/p>\n

Lideran\u00e7a sustent\u00e1vel corresponde a uma carreira saud\u00e1vel<\/strong><\/p>\n

Para a especialista em carreira, quando se fala em lideran\u00e7a sustent\u00e1vel, o primeiro ponto \u00e9 planejar uma carreira saud\u00e1vel, que significa manter suas habilidades atualizadas de acordo com as demandas do mercado sem comprometer sua sa\u00fade mental, f\u00edsica e emocional, para assim oferecer o seu melhor para o time.<\/p>\n

Portanto,\u00a0um l\u00edder n\u00e3o pode dar para o time o que ele n\u00e3o tem para si<\/strong>, por isso, Rebeca frisa a necessidade dos l\u00edderes cuidarem de suas sa\u00fades e estarem atentos \u00e0s novas demandas do futuro do trabalho, para assim serem bons exemplos como profissional e ser humano.<\/p>\n

\u201cMesmo com as melhores forma\u00e7\u00f5es, sabemos que muitos l\u00edderes n\u00e3o foram treinados para atender \u00e0s novas demandas. S\u00e3o din\u00e2micas que n\u00e3o eram demandadas como s\u00e3o atualmente, como por exemplo: intelig\u00eancia artificial, pr\u00e1ticas, ESG, inclus\u00e3o, diversidade, equidade, ass\u00e9dio e afins. Essas s\u00e3o quest\u00f5es bem contempor\u00e2neas, e os l\u00edderes precisam passar por uma requalifica\u00e7\u00e3o para adquirir essas habilidades\u201d, finaliza Toyama.<\/p>\n

E para auxiliar os\u00a0l\u00edderes<\/strong>\u00a0se manterem\u00a0atualizados<\/strong>, em um mercado de intensas e profundas mudan\u00e7as, tendo uma\u00a0carreira saud\u00e1vel<\/strong>,\u00a0sem perder qualidade de vida<\/strong>,\u00a0Rebeca Toyama<\/strong>,\u00a0especialista em carreira,<\/strong>\u00a0selecionou\u00a05 dicas<\/strong>:<\/p>\n

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  1. Defina prioridades:<\/strong>\u00a0Identifique as \u00e1reas de conhecimento mais relevantes para sua atua\u00e7\u00e3o como l\u00edder e concentre-se nelas. Isso ajuda a evitar sobrecarga e permite uma atualiza\u00e7\u00e3o mais direcionada;<\/li>\n
  2. Utilize recursos digitais:<\/strong>\u00a0Aproveite as facilidades oferecidas pela tecnologia, como newsletters, podcasts, blogs e aplicativos de not\u00edcias, para se manter informado de maneira r\u00e1pida e eficiente, adaptando-se \u00e0 sua rotina;<\/li>\n
  3. Estabele\u00e7a um tempo dedicado \u00e0 aprendizagem:<\/strong>\u00a0Reserve momentos espec\u00edficos na sua agenda para se atualizar, seja diariamente, semanalmente ou mensalmente. Ter um hor\u00e1rio dedicado ajuda a manter o equil\u00edbrio e evita o excesso de informa\u00e7\u00f5es constantes;<\/li>\n
  4. Participe de eventos e networking:<\/strong>\u00a0Esteja presente em confer\u00eancias, semin\u00e1rios e workshops relevantes para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de adquirir conhecimento, voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de interagir com outros profissionais e trocar experi\u00eancias;<\/li>\n
  5. Invista em autoconhecimento:<\/strong>\u00a0Dedique-se ao crescimento pessoal, seja por meio de leitura de livros, cursos online ou mentorias. Escolha op\u00e7\u00f5es que se encaixem na sua disponibilidade e interesse, promovendo o aprendizado de maneira prazerosa e eficaz.<\/li>\n<\/ol>\n

    Lembrando sempre que encontrar um equil\u00edbrio entre atualiza\u00e7\u00e3o e qualidade de vida \u00e9 essencial para um desempenho sustent\u00e1vel como l\u00edder. Adaptar essas dicas \u00e0s suas necessidades individuais \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar um resultado satisfat\u00f3rio.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Especialista em carreira explica a import\u00e2ncia da atualiza\u00e7\u00e3o profissional a fim de acompanhar os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e as tend\u00eancias no mercado de trabalho Desde sua primeira edi\u00e7\u00e3o, o Relat\u00f3rio do Futuro do Trabalho do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial vem monitorando o impacto da quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial, as tend\u00eancias e as transi\u00e7\u00f5es dentro do mercado de trabalho, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10227,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[7754,7753],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Rebeca-Toyama-Msc-e-porta-voz-da-ODS-8-1080x445.jpg",1080,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Rebeca-Toyama-Msc-e-porta-voz-da-ODS-8-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Rebeca-Toyama-Msc-e-porta-voz-da-ODS-8-300x173.jpg",300,173,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Rebeca-Toyama-Msc-e-porta-voz-da-ODS-8.jpg",1080,624,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Rebeca-Toyama-Msc-e-porta-voz-da-ODS-8.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10226"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10226"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10228,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10226\/revisions\/10228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}