{"id":10083,"date":"2023-06-22T16:59:09","date_gmt":"2023-06-22T19:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=10083"},"modified":"2023-06-22T16:59:09","modified_gmt":"2023-06-22T19:59:09","slug":"4-informacoes-que-nao-devem-ser-colocadas-no-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/06\/22\/4-informacoes-que-nao-devem-ser-colocadas-no-curriculo\/","title":{"rendered":"4 informa\u00e7\u00f5es que N\u00c3O devem ser colocadas no curr\u00edculo"},"content":{"rendered":"

Especialista da Luandre explica quais delas podem ser perigosas para a seguran\u00e7a do candidato ou desnecess\u00e1rias para avalia\u00e7\u00e3o<\/p>\n

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Dados<\/a>\u00a0do Novo Cageg (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) apontam que o Brasil criou 180 mil vagas formais em abril, de forma que o n\u00famero de trabalhadores com carteira assinada no pa\u00eds chegou a 43,1 milh\u00f5es, n\u00famero que representa um aumento de 0,42% em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas de mar\u00e7o.<\/p>\n

A pesquisa ainda aponta que o setor de servi\u00e7os foi o que teve melhor desempenho, respons\u00e1vel por 103 mil novos empregos formais. Na sequ\u00eancia aparecem o com\u00e9rcio (27,5 mil), a constru\u00e7\u00e3o (26,9 mil), a ind\u00fastria (18,7 mil) e a agropecu\u00e1ria (2,9 mil).<\/p>\n

Para os brasileiros que est\u00e3o buscando uma oportunidade, o primeiro passo \u00e9 verificar se todas as informa\u00e7\u00f5es contidas no curr\u00edculo est\u00e3o atualizadas como explica Larissa Gon\u00e7alves, gerente de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Luandre, uma das maiores consultorias em RH do pa\u00eds. Ela lembra que um dos erros mais comuns \u00e9 n\u00e3o fornecer o novo telefone: \u201cexistem situa\u00e7\u00f5es em que o recrutador precisa entrar em contato com o candidato escolhido para recoloca\u00e7\u00e3o imediata e percebe que o telefone n\u00e3o existe e os e-mails voltam. Neste caso, infelizmente, a pessoa \u00e9 automaticamente desclassificada pela impossibilidade do contato imediato\u201d, comenta Larissa.<\/p>\n

Larissa diz que outro erro comum que observa nos curr\u00edculos \u00e9 o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias. Aqui ela lista em detalhe o que n\u00e3o deve ser colocado no curr\u00edculo.<\/p>\n

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  1. Nome, endere\u00e7o completo (com complemento), CPF E RG.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio colocar dados muito espec\u00edficos, como por exemplo:\u00a0\u201cMaria Schneider, CPF. 123.123-12, RG. 910111213, Avenida ABC, n\u00famero 123, bloco x, apartamento Y\u201d.\u00a0<\/em>Al\u00e9m de ser perigoso para o candidato, na hora da an\u00e1lise do curr\u00edculo os recrutadores levam em considera\u00e7\u00e3o apenas o estado e a cidade. \u201cAs pessoas t\u00eam o costume de colocar o nome inteiro, endere\u00e7o com complemento, e outros dados cadastrais como CPF e RG. S\u00e3o dados que precisamos somente para contrata\u00e7\u00e3o, por isso n\u00e3o devem ser adicionados ao CV\u201d, completa Larissa.<\/p>\n

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    1. Pretens\u00e3o salarial<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Outro erro \u00e9 colocar a pretens\u00e3o salarial no curr\u00edculo, isso porque existe uma m\u00e9dia salarial para o cargo a que a pessoa se candidata. Ap\u00f3s o convite para a entrevista, em geral \u00e9 perguntada a pretens\u00e3o salarial e esse \u00e9 o momento para falar sobre o assunto.\u00a0*Dica b\u00f4nus: nunca mentir sobre sal\u00e1rio! Basta uma liga\u00e7\u00e3o para a empresa antiga saber a verdade e o candidato corre o risco de perder a oportunidade.<\/em><\/p>\n

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      1. Experi\u00eancias muito antigas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Um bom curr\u00edculo n\u00e3o deve passar de duas p\u00e1ginas. As tr\u00eas \u00faltimas experi\u00eancias devem ser adicionadas de forma simplificada e direta, contando as principais atividades exercidas assim como palavras-chave d\u00e1 \u00e1rea ou cargo.<\/p>\n

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        1. Assinatura<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio assinar o curr\u00edculo ou a carta de apresenta\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o temos motivos para desconfiar destes documentos, ele serve como triagem inicial\u201d, acrescenta Larissa.<\/p>\n

          Luandre tem mais de 4.200 vagas abertas no Brasil<\/strong><\/p>\n

          A Luandre est\u00e1 com mais de 4.200 vagas, em todo territ\u00f3rio nacional, para pessoas com e sem experi\u00eancia. Entre os segmentos que mais contratam est\u00e3o: log\u00edstica, comercial e vendas, ind\u00fastria, sa\u00fade e servi\u00e7os. Os interessados podem se candidatar\u00a0gratuitamente<\/u><\/em><\/strong>\u00a0pelo site candidato.luandre.com.br. \u00c9 importante que estejam com a documenta\u00e7\u00e3o em dia, pois a maior parte das vagas s\u00e3o para in\u00edcio imediato.<\/p>\n

          Sobre a Luandre<\/strong><\/p>\n

          A Luandre Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atua\u00e7\u00e3o e oferece solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e inovadoras na \u00e1rea de RH. Em 2020, a empresa chegou \u00e0 marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,8 milh\u00f5es de curr\u00edculos cadastrados. H\u00e1 20 anos consecutivos, concorre ao pr\u00eamio Top Of Mind RH, o qual j\u00e1 venceu dez edi\u00e7\u00f5es, na categoria “Tempor\u00e1rios e Efetivos”, sendo a atual vencedora.<\/p>\n

          Em 2022, foi reconhecida como \u201cBest Work Places\u201d, e um dos melhores Fornecedores para RH. Com solu\u00e7\u00f5es em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Trabalho Tempor\u00e1rio e Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Tempor\u00e1rios e CLT), \u00e9 uma consultoria refer\u00eancia no segmento.<\/p>\n

          Atualmente, possui 12 unidades: S\u00e3o Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo Andr\u00e9, Guarulhos, Campinas e Jundia\u00ed), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paran\u00e1 (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), com estrutura e capacidade de atendimento em todo o Brasil.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Especialista da Luandre explica quais delas podem ser perigosas para a seguran\u00e7a do candidato ou desnecess\u00e1rias para avalia\u00e7\u00e3o Dados\u00a0do Novo Cageg (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) apontam que o Brasil criou 180 mil vagas formais em abril, de forma que o n\u00famero de trabalhadores com carteira assinada no pa\u00eds chegou a 43,1 milh\u00f5es, n\u00famero […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10084,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,57,60],"tags":[7688],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4-informacoes-que-NAO-devem-ser-colocadas-no-curriculo-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4-informacoes-que-NAO-devem-ser-colocadas-no-curriculo-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4-informacoes-que-NAO-devem-ser-colocadas-no-curriculo-300x191.jpg",300,191,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4-informacoes-que-NAO-devem-ser-colocadas-no-curriculo.jpg",800,509,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4-informacoes-que-NAO-devem-ser-colocadas-no-curriculo.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10085,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10083\/revisions\/10085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}