Como incluir pessoas neuroat\u00edpicas no ambiente de trabalho? Essa \u00e9 a d\u00favida de muitas empresas que come\u00e7am a trabalhar a vertente social do ESG<\/p>\n
O que a neurodiverg\u00eancia tem a ver com ESG? Tudo, j\u00e1 que um dos pilares do ESG \u00e9 o social e tem levado as empresas a adotar a diversidade dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Isso\u00a0 inclui os neurodivergentes, que s\u00e3o, por exemplo, pessoas autistas, com TDAH, dislexia ou outras comorbidades e transtornos. Mas como \u00e9 poss\u00edvel inseri-los no ambiente de trabalho? Esse foi o principal t\u00f3pico da palestra “Neurodiversidade nas empresas: a inser\u00e7\u00e3o dos autistas e diversidade no mercado de trabalho”, de Rodrigo Assun\u00e7\u00e3o Rosa, no primeiro dia do Viasoft Connect (21 de junho), maior evento de inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o empresarial no Brasil.<\/p>\n
Rosa \u00e9 doutor em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, professor e pesquisador da Universidade Positivo (UP). Segundo ele, a neurodiversidade no contexto do ESG \u00e9 algo muito novo e \u00e9 natural que as empresas tenham d\u00favidas sobre como faz\u00ea-la de forma eficiente e transparente. “Basicamente, \u00e9 preciso entender as varia\u00e7\u00f5es da cogni\u00e7\u00e3o humana e ir al\u00e9m da diversidade que j\u00e1 existe nas corpora\u00e7\u00f5es, como de g\u00eanero, ra\u00e7a ou idade. E buscar solu\u00e7\u00f5es para al\u00e9m das limita\u00e7\u00f5es que a sociedade imp\u00f5e aos neurodivergentes, neurodiversos ou neuroat\u00edpicos, como tamb\u00e9m s\u00e3o chamados”, explicou.<\/p>\n
Ele deu alguns exemplos, focados nas pessoas autistas, uma das neurodiverg\u00eancias mais sens\u00edveis no ambiente corporativo. “Durante uma entrevista de emprego com um autista, que pode ter limita\u00e7\u00f5es de relacionamento social, \u00e9 poss\u00edvel entrevist\u00e1-lo em um local tranquilo, silencioso e sem movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas”, sugeriu.<\/p>\n
J\u00e1 dentro das empresas, quando a pessoa est\u00e1 empregada, pode haver algu\u00e9m de suporte ao neurodivergente, para orient\u00e1-lo sobre como agir em determinada ocasi\u00e3o. “Se o autista possui hipersensibilidade ao barulho, podem ser fornecidos protetores auriculares. Ou pode-se permitir que ele escute m\u00fasica enquanto trabalha ou fique num local mais isolado, por n\u00e3o gostar de intera\u00e7\u00f5es humanas. Pode-se tamb\u00e9m criar uma sala especial de acomoda\u00e7\u00e3o para quando o autista tem uma crise, para que ele possa se acalmar”, explicou o especialista.<\/p>\n
No caso de uma pessoa com TDAH, por exemplo, algumas empresas oferecem salas de descompress\u00e3o para os momentos de agita\u00e7\u00e3o ou perda de foco. Outras empresas que investem mais em neurodiversidade possuem at\u00e9 psic\u00f3logos dedicados a orientar os neuroat\u00edpicos. \u201cS\u00e3o adapta\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho e em todo o processo que v\u00e3o incluindo os neurodivergentes. \u00c9 um movimento que est\u00e1 apenas come\u00e7ando, as empresas querem saber o que fazer e como fazer. Ainda temos muito ch\u00e3o pela frente\u201d, analisou o professor.<\/p>\n
O Viasoft Connect acontece at\u00e9 23 de junho. S\u00e3o mais de 180 palestrantes com seis sess\u00f5es plen\u00e1rias acontecendo simultaneamente, al\u00e9m de um espa\u00e7o de exposi\u00e7\u00f5es com 7 mil m\u00b2 no Viasoft Experience – centro de conven\u00e7\u00f5es dentro da Universidade Positivo, em Curitiba. Mais informa\u00e7\u00f5es no site viasoftconnect.com.br\/.<\/p>\n
Sobre a Universidade Positivo<\/strong><\/p>\n A Universidade Positivo \u00e9 refer\u00eancia em Ensino Superior entre as IES do Estado do Paran\u00e1 e \u00e9 uma marca de reconhecimento nacional. Com salas de aula modernas, laborat\u00f3rios com tecnologia de ponta e mais de 400 mil metros quadrados de \u00e1rea verde\u00a0<\/em>no campus sede, a Universidade Positivo \u00e9 reconhecida pela experi\u00eancia educacional de mais de tr\u00eas d\u00e9cadas. A Institui\u00e7\u00e3o conta com tr\u00eas unidades em Curitiba (PR) e uma em Londrina (PR), e mais de 70 polos de EAD no Brasil. Atualmente, oferece mais de 60 cursos de gradua\u00e7\u00e3o, centenas de programas de especializa\u00e7\u00e3o e MBA, cinco programas de mestrado e doutorado, al\u00e9m de cursos de educa\u00e7\u00e3o continuada, programas de extens\u00e3o e parcerias internacionais para interc\u00e2mbios, cursos e visitas. Al\u00e9m disso, tem sete cl\u00ednicas de atendimento gratuito \u00e0 comunidade, que totalizam cerca de 3.500 metros quadrados. Em 2019, a Universidade Positivo foi classificada entre as 100 institui\u00e7\u00f5es mais bem colocadas no ranking mundial de sustentabilidade da UI GreenMetric. Desde mar\u00e7o de 2020 integra o Grupo Cruzeiro do Sul Educacional. Mais informa\u00e7\u00f5es em\u00a0<\/em>up.edu.br\/<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>\n Como incluir pessoas neuroat\u00edpicas no ambiente de trabalho? Essa \u00e9 a d\u00favida de muitas empresas que come\u00e7am a trabalhar a vertente social do ESG O que a neurodiverg\u00eancia tem a ver com ESG? Tudo, j\u00e1 que um dos pilares do ESG \u00e9 o social e tem levado as empresas a adotar a diversidade dentro das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51,57,58,60],"tags":[7681],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Publico-neurodivergente-tambem-e-parte-do-ESG-nas-empresas-1000x445.webp",1000,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Publico-neurodivergente-tambem-e-parte-do-ESG-nas-empresas-463x348.webp",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Publico-neurodivergente-tambem-e-parte-do-ESG-nas-empresas-300x225.webp",300,225,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Publico-neurodivergente-tambem-e-parte-do-ESG-nas-empresas.webp",1000,750,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Publico-neurodivergente-tambem-e-parte-do-ESG-nas-empresas.webp","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10062,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10060\/revisions\/10062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}